一昔前は、求人情報そのものに価値があり、求人の情報を提供することが人材会社の大きな役目でした。現在はインターネットの普及によりどんな求人情報も目にすることができます。従って、求人スペックにマッチングしていると思われる情報を提供するだけでは、人材紹介会社はその存在意義を失うことになります。

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