更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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今世界が注目しているＩＴ大国インド、世界最高クラスのインド工科大学（ＩＩＴ）の正社員をご紹介！
当社では、インド工科大学の技術者派遣を行っております。 工学系学生が毎年150万人卒業するIT大国がインドです。 インドは2023年中に人口世界一になり、世界的にも評価の高い 工科大学が多数あることから、IT人材の層が厚いことで有名で、 近年注目が高まっています。 【モラブのIIT技術者の特長】 ■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名 ■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材 ■Python、C＋＋、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材 ■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者 ■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験 ■4年目以降、直接雇用可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
機械・電気の即戦力から人材育成までの伴走型支援
当社では、人材不足に直面する企業に向けた『外国人材の紹介・派遣サービス』を提供しています。 20～30代のベトナム理系大卒の若手人材を中心に、幅広い技術レベルの人材が在籍しており、 業種・業務に適した在留資格、雇用形態の人材を提案可能。 20年以上の実績と定着率9割を支えるサポート体制により、 ミスマッチによる離脱を防ぎ、長期的な戦力化に貢献します。 【特長】 ■理系大卒の若手人材や実務経験者を紹介 ■正社員・派遣社員など多様な提案可能 ■就業後はフォローアップを定期的に実施 ■外国人採用の始め方・人材の選び方も相談可能 ※在留資格別の特長や採用に関する質問集を掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
世界で活躍できる学生の宝庫！世界が奪い合うインドの超優秀なIT人材を会社の財産に
当社の「インド工科大学(IIT)技術者」についてご紹介いたします。 内定者は、日本語能力検定2級(N2)の合格を目指し、現地で 日本語研修(eラーニング)を実施。 日本のビジネスに適応する為、日本の習慣・文化、ビジネスマナーを実施します。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【モラブIIT技術者の特長】 ■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名採用 ■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材 ■Python、C＋＋、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材 ■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者 ■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験 ■4年目以降、直接雇用可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
九州～関西の技術者派遣は西日本スターワークスにお任せください！
ご要望に応じて、弊社社員を派遣しての開発・設計支援（特定派遣）、または弊社テクニカルセンターにて設計を受託します。 ■機械・電気分野 機械分野においては製品・装置・金型等の開発から生産技術、電気分野においてはPLC・電気回路設計を主に対応しています。 特に自動化・省力化装置・治工具については、エンジニアの派遣や設計受託だけでなく、構想から製作・納入まで一貫対応が可能です。 ■電子・半導体分野 半導体(LSI) ロジック開発やプロセス開発液晶(LCD)ドライバ開発、自動車のECU開発など、電子・半導体分野に特化したソリューションを展開いたします。 また車載・通信向けSOCなどの各製品キーデバイス開発経験者を抱え、先端開発・設計をサポートしています。 ■ソフトウェア部門 携帯電話・プリンタ等、デジタル製品の制御・通信系開発や、自動車・FA機器などの制御システム開発、各種業務アプリケーションの開発 ネットワークやサーバーの構築及び導入後の管理・運用サポート等、ものづくりからIT系まで、多様なニーズにお応えするサービスをご提供致します。
関西～九州の技術者派遣は西日本スターワークスにお任せください！
ご要望に応じて、弊社社員を派遣しての開発・設計支援（特定派遣）、または弊社テクニカルセンターにて設計を受託します。 ■機械・電気分野 機械分野においては製品・装置・金型等の開発から生産技術、電気分野においてはPLC・電気回路設計を主に対応しています。 特に自動化・省力化装置・治工具については、エンジニアの派遣や設計受託だけでなく、構想から製作・納入まで一貫対応が可能です。 ■電子・半導体分野 半導体(LSI) ロジック開発やプロセス開発液晶(LCD)ドライバ開発、自動車のECU開発など、電子・半導体分野に特化したソリューションを展開いたします。 また車載・通信向けSOCなどの各製品キーデバイス開発経験者を抱え、先端開発・設計をサポートしています。 ■ソフトウェア部門 携帯電話・プリンタ等、デジタル製品の制御・通信系開発や、自動車・FA機器などの制御システム開発、各種業務アプリケーションの開発 ネットワークやサーバーの構築及び導入後の管理・運用サポート等、ものづくりからIT系まで、多様なニーズにお応えするサービスをご提供致します。
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
若者の現場離れによる人材確保に困らないために！即戦力で現場に貢献
当社で行っている製造エンジニアの人材派遣についてご紹介いたします。 マシニング、フライス、放電、ワイヤーなど実務経験豊富な 社員を即勢力として安心して採用いただけます。 同一職場3年以上の継続勤務可能な「長期派遣」、必要な期間だけでも 契約可能な「短期派遣」、「ライン請負」の3つのスタイルから、 雇用条件に合うものをお選びください。 【当社の強み】 ■お客様の発生費用は、初期費用＋時間単価のみ ■フィリピン/ベトナムに、自社現地法人があり優秀な人材確保 ■プラネックスの社員として、派遣となるので安心して雇用できる ■日本語教育/製造実務経験も豊富で即戦力として採用できる ■外国人が習得困難な、玉掛けクレーン等、習得後の派遣対応出来る ■2024年20社約150人の派遣実績あり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【2025年4月～】特定技能の定期面談、オンライン対応が解禁！注意点もチェック
特定技能の定期面談は、2025年の4月1日からオンラインで面談を行うことが可能になりました! ※オンライン面談を行う際の注意事項など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 届出制度に新ルール追加！対象範囲・事由例・名称の変更点をチェック
特定技能所属機関の基準不適合に係る 新たな制度について紹介します! ○届出の名称変更 ○届出の対象範囲がさらに追加されました ○届出の提出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ こんな場合は届出不要！「受入れ困難」届出の条件と必要書類まとめ
特定技能外国人を受入れる際に、 ○所属機関は「受入れ困難」届出が不要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出が必要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出を提出する場合の追加書類について ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～【支援状況の届出・報告制度まとめ】対象者・書類・頻度・特異事案報告まで一括チェック！
登録支援機関に関する改正内容を紹介します! ○支援状況の届出・報告制度 ・提出対象者 ・提出書類 ・提出方法 ・提出頻度 ・初回の提出期間 ○特異事案報告について ・提出期限 ・主な届出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 【特定技能の届出ルールが更新！】提出頻度・様式統合・添付書類の省略要件まで解説
特定技能外国人の受入れ・ 活動支援実施状況に関する届出について紹介します! ○届出書類の提出頻度の変更と提出期間 ○様式が統合された書類と提出方法 ○添付書類を省略して提出の要件 ○面談の実施頻度 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「国際業務」の対応職種は、主に通訳・翻訳業務、貿易実務、海外との連絡窓口業務など、国際的なコミュニケーションが必要な業務が中心です。輸出入業務の調整や海外顧客との商談サポート、市場調査など、企業のグローバルなビジネス展開を支える役割が挙げられます。 これらの業務では、外国人材が持つ言語スキルや異文化理解が大きな強みとなり、事業の効率化や市場拡大に大きく寄与します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
当社の派遣料金のマージン率についてコラム形式でご紹介いたします！
派遣法上の表示「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律」の定めに従い、当社の派遣料金の マージン率について情報提供致します。 マージン率の内、当社が負担する保険料及びその他の経費について、 雇用主として負担する社会保険料、派遣労働者が取得する年次有給休暇、 慶弔休暇に充当した費用、福利厚生費、その他原価、会社運営費、 営業利益などが含まれています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
