更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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製造・軽作業・接客・事務等！お仕事をお探しの求職者様、人材をお探しの企業様に！
当社の人材サービス事業は、「派遣のニコス」としてスタッフを 地元企業へ派遣しています。 正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数。製造・軽作業・ 接客・事務等の職種で1日約200名のスタッフを派遣しています。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■製造・軽作業・接客・事務等の職種 ■1日約200名のスタッフを派遣 ■正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
猫の手を借りたいと思ったことはありませんか？ 設計補助業務を通してお客様のビジネスに貢献しています。
あなたの仕事を助けます！ このようなお悩みありませんでしょうか？ ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・CADオペレーターの人員が欲しい ・運用保守関連のアシスタントが欲しい ・環境調査など補助業務でアシスタントが欲しい。 BREXA Technologyには約19,000名のエンジニアが在籍しております。 開発設計者のパフォーマンスを最大にできるように設計・技術開発のアシスタント業務を行う人員が在籍しております。 【特長】 ■グループ全体で18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 (2024年12月時点) 紹介ページ：https://engineering.ostechnology.co.jp/design-assistance/ 【配属先の産業例】 ■輸送機器 ■サービス業 ■電力全般 ■重電機 ■ゼネコン ■コンストラクション ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
“簡単三拍子”で給与事務を効率化！給与明細をWeb配信するだけで給与事務が生まれ変わります
『Bridge for 給与明細』は、“簡単三拍子”で給与事務を効率化する 給与明細WEB配信システムです。 明細の発行はCSVデータをアップロードするだけなので、作業時間を 大幅に削減でき、給与計算後に、社員の給与明細の印刷は不要。 また、テレワーク等の働き方に関わらず、好きな時に給与明細が確認 できます。導入時の初期設定や運用講習・技術研修もご相談ください。 【特長】 ■明細の発行が簡単：明細の印刷は不要 ■明細の確認が簡単：発送作業も不要 ■導入するのが簡単：安心のサポート ■業務にかかる時間・人のコストを大幅に削減 ■安価で導入可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします！
1997年に一般労働者派遣事業許可を取得し、株式会社ワークサービスの 前身である株式会社宮岡・ワークサービス事業部の歴史は始まりました。 年を重ねるごとにお客様からの依頼が増え、埼玉、東京に続いて千葉、 そして神奈川にも派遣エリアを拡大。2010年以降には、1都3県を中心に、 関東全域で人材に関するサービスを行っています。 2014年4月、事業部を独立させて「株式会社ワークサービス」として 新たなスタートを切ることになりました。 独立事業としてこれまで以上に体制の強化や事業運営の円滑化を図ると共に、 今後も幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします。 【事業内容】 ■人材派遣業、職業紹介斡旋業 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
多様な職種に対応した人材派遣サービス！
当社の人材派遣は、様々な職種に精通しており、専門性の高い領域も 専属チームがきめ細やかに対応いたします。 アミューズメントスタッフ・オフィスワーク・営業・販売・軽作業、 医療・介護関連など様々な職種に対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■必要なときに、必要なスキルを持つ人材を活用 ■募集や採用にかかる手間やコストを軽減 ■給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
web・SNS（デジタル領域）から紙媒体（アナログ領域）まで一気通貫で対応
年々増え続ける訪日外国人観光客に伴い、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府 は観光ビジョンの中で、訪日外国人観光客数の目標を4,000 万人まで引き上げました。そんな追い風を受け、YAMAGATA Grpでは創業以来112年間で培ってまいりました、多言語コミュニケーションの知見とノウハウを「自治体様」「事業者様」そして「訪日ゲスト」に向け提供し続けてまいります。 また、インバウンド・流通・販売・秘書・営業・事務・受付・ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなど、言語・スキル・期間などそれぞれのニーズにマッチした外国人を派遣。 そして社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介し、人材戦略を実行するパーツとしてお役に立ちたいと願っております。 ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。
住宅・不動産業界特化人材派遣サービス
当社では、住宅・不動産業界に特化した、人材派遣サービスを提供しております。 業界に特化した専門コーディネーターが対応。業界の慣習を理解したうえで 人材を見極めてご紹介いたしますので、スムーズに欲しい人材を確保できます。 また業界トップクラスの大手ハウスメーカー各社、 各県で着工棟数トップクラスの会社、 地位未密着の地場の工務店に至るまで、 幅広いクライアント企業への紹介実績があります。 【特長】 ■10年以上の住宅・不動産業界に特化した人材紹介の豊富な経験 ■設計や施工管理などの専門性の高い人材のご紹介が可能 ■住宅・不動産業界の特性を理解した満足度の高いマッチングをご提供
労働集約型事業（業務）での業務量変動リスク対応は、派遣が効果的！必要な人材ニーズによって効率的に体制を整ることができます。
•バックオフィススタッフの 社員から外部人材への雇用 切り替え •営業 ・販売スタッフの外部人材への雇用 切り替え •プロジェクトに応じた必要 な 専門人材の活用（エンジニア・ IT 系・会計など） •ロックダウン期の給与計算業務停滞回避や不正防止を目的とした 外部委託 化
製造・物流現場の作業スタッフ、事務スタッフ・テレオペや販売スタッフなど、幅広い職種に対応！
川相商事株式会社では「人材サービス」を行っております。 正社員として受け入れる前に見極めをする事が出来る、 紹介予定派遣もご用意。 単なるサービス提供だけではなく、貴社と共に効率改善・ 経営力向上を目指します。 【特長】 ■幅広い職種に対応 ■正社員として受け入れる前に見極めをする事が出来る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
短期から長期、専門技術が必要な分野まで、幅広い職種に対応！
株式会社ネップでは、豊富な業界経験と幅広いネットワークを活かし、 多様な人材ニーズに応える「人材派遣」を提供しています。 企業の具体的な要望に応じたカスタマイズされた人材ソリューションを 提案し、企業の成長と変革をサポート。 迅速な対応と高品質な人材の提供により、企業の戦略的な人材配置と 業務効率の向上を実現します。 【当社の強み】 ■就業スタッフ200人以上 ■登録スタッフ60人以上 ■取引社数30社以上 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
ITスキルを上乗せした人材を育てることで、人の力でしか解決ができなかった問題にアプローチしていく所存です！
当社は、これまで主に製造・物流の業界を中心に人材サービスを提供し、 多くのお客様から高い評価をいただいて参りました。 人材育成企業として、良い人材を育てることに注力してきたからこそだと 考えております。 長年培った人材育成のノウハウを活かし、今度はIT人材不足の問題にも 貢献をしたい。そんな考えから、2021年よりSES/SE派遣の事業を新設し、 取り組ませていただいております。 【サービスライン】 ■SES ■SE/IT事務派遣 ■スポットIT化サービス ■ITサポートサービス ■ITコンサルサービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
「産業財産権」管理の時代にふさわしい画期的なサービスで、技術者の右腕となる「特許リエゾンマン」 (弁理士のアシスタント)を派遣
佐野国際特許事務所では、技術者の右腕となる「特許リエゾンマン」 (弁理士のアシスタント)を技術者のいるところまで出張させる サービスを行っております。 「産業財産権」管理の時代にふさわしい画期的なサービスです。 ご用命の際は、当所へお気軽にお問い合わせください。 【事業内容】 ■発明、考案、意匠、商標の国内での権利取得業務 ■発明、考案、意匠、商標の外国での権利取得業務 ■特許、実用新案、意匠、商標の調査業務 ■知的財産権の侵害対応 ■特許等の鑑定業務 ■特許管理に関するコンサルタント業務 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ベトナムトップクラスの集客力！ベトナムでは数少ない「日本人常駐の送出し」など強みがあります
MEKONG人材派遣株式会社では、「全寮制」で日本式生活スタイルを 指導・教育を行っております。 ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築。また、入校前に全生徒の 親と必ず直接面談を実施し、入校後も親と定期的な懇談会を実施。 日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携で、 入国後の定期的なフォロー体制など、さまざまな強みがあります。 【当社の強み】 ■全寮制で日本式生活スタイルを指導・教育 ■ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築 ■入校前に全生徒の親と必ず直接面談(入校後も親と定期的な懇談会を実施) ■日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携 ■ホーチミン南部の有能な人材募集に強い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
インドプロジェクトのご提案！来日後のスタッフフォロー体制も充実
当社では、インド工科大学(IIT)の技術者派遣を行っております。 インド工科大学(IIT)と独自のネットワークを持ち、即戦力に なり得る情報処理・電気・機械・建築・土木・化学の学生を採用。 長年外国人採用の実績があり、採用したインド人のVISA申請や 日本の文化・生活について、来日前から研修を行っております。 【特長】 ■ベンガルールに事務所を開設予定 ■長年の外国人採用実績 ■来日後のスタッフフォロー体制も充実 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
