更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。
16～30 件を表示 ／ 全 32 件
働きたいヒトのキャリアアップをお手伝い！「ワクワクする社会」の実現を目指します
株式会社BRICSのヒトリレーション事業部についてご紹介します。 社会を、ヒト(人)とヒト(企業)のリレーション(relation：つなぐ)と考え、 一般的な職業紹介、人材派遣事業の枠を越えて動く事業部。 働きたいヒトのキャリアアップをお手伝いし、企業にとってなくてはならない 人材を「有料職業紹介・特定技能外国人・人材派遣」でご提案。 また、将来の日本を支える若いチカラを育てるための「高校生インターンシップ」や 各種SNS運営を通じて「ワクワクする社会」の実現を目指します。 【業務内容】 ■職業紹介 ■人材派遣 ■特定技能登録支援機関 ■ロボットプログラミング教室 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スポット対応可能！単価を抑えて、採用までの手間を最小限に！
こんなお悩みありませんか？ ・予算内で人材派遣サービスを利用しても単価が合う人材が見つからない。 ・社員が新規導入システム慣れるまでの間、詳しい人がいてほしい。 IT人材不足により現場経験豊富なIT人材の単価は急激に上がる一方、 現場経験が浅いだけで待機となってしまっているIT人材が多くいる昨今。 システム開発会社の当社が協力会社複数社の中から ⇒IT人材会社と協力会社所属の若手人材をご紹介 ⇒若手人材を業務内容に沿って事前研修・業務サポート！
心をこめ、良い人材で、良いものづくり
当社は、主に製造業/総合人材サービス業を展開し、人材派遣事業や 有料職業紹介事業などを行っている会社です。 具体的には、製造請負事業・人材育成事業・エンジニア派遣事業 ・製造派遣事業の4つを主軸に、日本とアジアの架け橋の役目を 担っております。 日本国内での人材不足への対応策とグローバル競争力強化のため、 「多種多様なものづくり系の人材を提供」したり、「アジアの時代に 対応するため日本語の出来る優秀なアジア人材をお客様に提供」 いたします。 【事業内容】 ■製造業/総合人材サービス業 ■人材派遣事業（派）40-120012 ■有料職業紹介事業40-ユ-120008 ■製造請負優良適正事業者 第2015006（01）号 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
猫の手を借りたいと思ったことはありませんか？ 設計補助業務を通してお客様のビジネスに貢献しています。
あなたの仕事を助けます！ このようなお悩みありませんでしょうか？ ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・CADオペレーターの人員が欲しい ・運用保守関連のアシスタントが欲しい ・環境調査など補助業務でアシスタントが欲しい。 BREXA Technologyには約19,000名のエンジニアが在籍しております。 開発設計者のパフォーマンスを最大にできるように設計・技術開発のアシスタント業務を行う人員が在籍しております。 【特長】 ■グループ全体で18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 (2024年12月時点) 紹介ページ：https://engineering.ostechnology.co.jp/design-assistance/ 【配属先の産業例】 ■輸送機器 ■サービス業 ■電力全般 ■重電機 ■ゼネコン ■コンストラクション ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
必要なときに、必要な数だけ人材が活用でき、組織編成が柔軟に行えます
当社では、企業様の条件、ご要望にあわせ人材を選び、派遣させていただく 人材派遣サービスを提供しております。 就業後、営業担当は定期的に企業様を訪問。スタッフの仕事状況を確認し、 企業様にご提供したサービスに満足していただいているかを検証いたします。 また、問題がある場合は、その解決に努めます。 24時間対応。採用から研修、指導までトータルにサポートが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【活用のメリット】 ■柔軟な組織編成の実現と社内の活性化 ■業務の効率化 ■費用のコストダウン ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします！
1997年に一般労働者派遣事業許可を取得し、株式会社ワークサービスの 前身である株式会社宮岡・ワークサービス事業部の歴史は始まりました。 年を重ねるごとにお客様からの依頼が増え、埼玉、東京に続いて千葉、 そして神奈川にも派遣エリアを拡大。2010年以降には、1都3県を中心に、 関東全域で人材に関するサービスを行っています。 2014年4月、事業部を独立させて「株式会社ワークサービス」として 新たなスタートを切ることになりました。 独立事業としてこれまで以上に体制の強化や事業運営の円滑化を図ると共に、 今後も幅広いサービスと豊富な人材を駆使し、お客様の発展に寄与いたします。 【事業内容】 ■人材派遣業、職業紹介斡旋業 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
幅広い業界で活躍できるエンジニアがいます！回路設計から生産中止品対応まで多種多様な工程に対応しております。
汎用品から工業製品まで幅広い業界で活躍するエンジニアが在籍！お客様のニーズにハマること間違いなし！ このようなお悩みありませんでしょうか？ ・回路設計の人員が不足している・・・ ・即戦力で設計できるエンジニアが欲しい ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・EMC対策ができるハイスペックエンジニアが欲しい ・生産中止部品の対応ができるエンジニアが欲しい BREXA Technologyには約19,000名のエンジニアが 在籍しております。 電気・電子設計に関しては回路設計や生産中止部品対応、ノイズ対策など幅広い技術 を保有しております。 【特長】 ■18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 (2024年12月時点) 電気・電子設計保有技術：https://engineering.ostechnology.co.jp/electrical-design/ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
日々変化するお客様のニーズに対応し、開発の全工程における機械設計をカバーするエンジニアが在籍しています。
開発工数不足で悩むそこのあなた！ 人材派遣というスタイルでその問題を解決しませんか？ 現場で多くの経験を持つエンジニアが多数在籍しております。 このページの中には悩むことなく解決できる方法があります！ ・即戦力で設計できるエンジニアが欲しい ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・稼動部分の設計ができるハイスペックエンジニアが欲しい ・解析（シミュレーション）ができるエンジニアが欲しい ・CADオペレーターでよいからアシスタントが欲しい 当社には約19,000名のエンジニアが在籍しており、その中でも機械設計エンジニアの数は最も多いエンジニアになります。 【特長】 ■18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 （2024年12月時点） 機械設計：https://engineering.ostechnology.co.jp/mechanical-design/ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい
2025年4月～【支援状況の届出・報告制度まとめ】対象者・書類・頻度・特異事案報告まで一括チェック！
登録支援機関に関する改正内容を紹介します! ○支援状況の届出・報告制度 ・提出対象者 ・提出書類 ・提出方法 ・提出頻度 ・初回の提出期間 ○特異事案報告について ・提出期限 ・主な届出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【2025年4月～】特定技能の定期面談、オンライン対応が解禁！注意点もチェック
特定技能の定期面談は、2025年の4月1日からオンラインで面談を行うことが可能になりました! ※オンライン面談を行う際の注意事項など ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
人文知識の対応職種には、金融機関でのリスク管理、広告代理店でのプランニング、旅行会社での市場調査など、多様な業務が挙げられます。受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の受入れを通じて、企業は多文化の視点を取り入れ、組織の競争力を高めることが可能です。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ こんな場合は届出不要！「受入れ困難」届出の条件と必要書類まとめ
特定技能外国人を受入れる際に、 ○所属機関は「受入れ困難」届出が不要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出が必要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出を提出する場合の追加書類について ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
