更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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小ロットのオンデマンド印刷から、大ロットのオフセット印刷まで、ご要望にお応えします
当社では世界のどこへでも、日本品質の印刷物をお届けします。 厳しいと言われる日本基準の品質を保ちつつ、グローバル調達によって コストや納期の最適化を実現。 国内自社工場による、スピードとクオリティを両立する国内調達も可能です。 国内（連結）13 拠点、海外19 拠点のクレステックグループだからこそできる、 納得の印刷サービスをご提供します。 【特長】 ■データ制作から印刷、納品まで安心の一気通貫体制 ■海外調達/ 海外納品、海外調達/ 日本納品に対応 ■海外調達も自社工場だから安心の「日本品質」 ■国内自社工場による高品質でスピーディな対応が可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
心をこめ、良い人材で、良いものづくり
当社は、主に製造業/総合人材サービス業を展開し、人材派遣事業や 有料職業紹介事業などを行っている会社です。 具体的には、製造請負事業・人材育成事業・エンジニア派遣事業 ・製造派遣事業の4つを主軸に、日本とアジアの架け橋の役目を 担っております。 日本国内での人材不足への対応策とグローバル競争力強化のため、 「多種多様なものづくり系の人材を提供」したり、「アジアの時代に 対応するため日本語の出来る優秀なアジア人材をお客様に提供」 いたします。 【事業内容】 ■製造業/総合人材サービス業 ■人材派遣事業（派）40-120012 ■有料職業紹介事業40-ユ-120008 ■製造請負優良適正事業者 第2015006（01）号 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
施工管理者・設計エンジニアともに派遣可能。見えないコストの改善にもお役立ていただけます
株式会社エクセニシムラでは「海外高度人材の派遣」を承っております。 日本で建設の仕事をしたい！というモンゴル現地一流大学を卒業した 候補者が多数在籍。また、日本で稼ぎたい！というモチベーションの 人材ですので、積極的に残業もやります。 主に20代・30代のやる気あふれる方を派遣いたします。 【海外高度人材のメリット】 ■確実な人材確保 ■フレッシュな人材が確保できる ■“目に見える・見えない”採用コストの改善 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
ITエンジニアをお探しのお客様の要求スペックにマッチした適切な人材をご紹介！
当社では、日本在留のベトナム若手エンジニアを中心にグループ会社と連携し、 お客様のニーズにマッチしたソフトウェア開発およびシステム開発を行っています。 アプリケーション、Webアプリ、スマートアプリ、組み込み系ソフト等、 幅広い分野に対応いたします。 また、ベトナムハノイにあるグループ会社「JIT」との連携により 開発コスト低減も行っております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
働きたいヒトのキャリアアップをお手伝い！「ワクワクする社会」の実現を目指します
株式会社BRICSのヒトリレーション事業部についてご紹介します。 社会を、ヒト(人)とヒト(企業)のリレーション(relation：つなぐ)と考え、 一般的な職業紹介、人材派遣事業の枠を越えて動く事業部。 働きたいヒトのキャリアアップをお手伝いし、企業にとってなくてはならない 人材を「有料職業紹介・特定技能外国人・人材派遣」でご提案。 また、将来の日本を支える若いチカラを育てるための「高校生インターンシップ」や 各種SNS運営を通じて「ワクワクする社会」の実現を目指します。 【業務内容】 ■職業紹介 ■人材派遣 ■特定技能登録支援機関 ■ロボットプログラミング教室 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
矢野経済研究所のCCUS（CO2回収・利用・貯留）技術に関するマーケットレポートです。
■ポイント ・本レポートでは、2050年度までの国内で排出されるCO2排出量およびCCUSによるCO2回収量・回収率を推計 ・化学吸収法や物理吸収法、固体吸収法、膜分離法、Direct Air Captureなどの分離・回収方法において実証試験や実用化へ向けた動きが活発化 利用増加が見込まれる低圧・低濃度の排ガスからの分離回収技術の確立が今後の課題となる ・カーボンリサイクル技術は、一部実用化されているもののまだ技術開発段階のものが多く、実用化されている技術についても低コスト化の課題が残る ・カーボンリサイクル技術の本格的な社会実装は、2030 年前後から徐々にスタートする見込み ・2030年までに年間約1,300 万トンのCO2貯留を目標とする「先進的CCS事業」の選定（7案件）などを背景に、国内や海外を貯留地とするCCS事業に関する取組が拡大 ・これに伴い、CO2の大量輸送に必要なパイプラインや船舶に関する取組の検討や実証実験が進展 発刊日：2024/03/28 体裁：A4 / 181頁 価格（税込）：198,000円（本体価格：180,000円）
現地大学で日本語講座を運営している当社ならではの人財をご紹介！
『チョクトリ』は、日本語が話せる外国人エンジニアを直接採用するサービスです。 2016年より日本語が第一外国語に取り入れられたベトナムをはじめ、 先進のソフトウェアでの設計、機械加工・電気制御の技術を在学中に 学んだ理系大学出身の優秀な各国人財を直接ご紹介。 また、当社はダナン工科大学（現地の理系トップクラス校）で 日本語講座を運営しているため、独自ルートでのご紹介が可能です。 ※技能実習生のご紹介ではございません。 【特長】 ■徹底した候補者の選定、1日1社限定の面接会を実施 ■採用後も無料の充実したアフターサポートで見守ります ■無料の就労ビザ、管理・更新サービスで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
東南アジア諸国の経済動向から日本で働く外国人労働者への影響を読み解く〜今後増えていく外国人採用とは？〜
【掲載内容】 ■はじめに ■東南アジア諸国の経済動向 ■日本への出稼ぎ労働者について ■東南アジア情勢と日本の外国人労働者への影響 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ベトナムトップクラスの集客力！ベトナムでは数少ない「日本人常駐の送出し」など強みがあります
MEKONG人材派遣株式会社では、「全寮制」で日本式生活スタイルを 指導・教育を行っております。 ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築。また、入校前に全生徒の 親と必ず直接面談を実施し、入校後も親と定期的な懇談会を実施。 日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携で、 入国後の定期的なフォロー体制など、さまざまな強みがあります。 【当社の強み】 ■全寮制で日本式生活スタイルを指導・教育 ■ブローカーを通さない独自のリクルート網を構築 ■入校前に全生徒の親と必ず直接面談(入校後も親と定期的な懇談会を実施) ■日本人スタッフ駐在のホーチミン本社と日本国内事務所との連携 ■ホーチミン南部の有能な人材募集に強い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【ひとくち情報】ベトナムにおける日本企業のプチレポート
“東南アジアの成長を、見逃さなかった日本企業たち” ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供！
日本企業をサポートする「IIT（インド工科大学）人材」の魅力についてご紹介します。 【IIT(インド工科大学)人材の魅力3選】 ■高い言語習得力 ■課題解決力 ■プレゼン能力 世界でも難関の理系大学「インド工科大学」の学生だけあって、言語習得能力が優れています。 日本語研修を受講して僅か半年で、日本語能力試験3級に合格するメンバーもいます。 次回のN3試験では、さらに合格者が増えることが容易に予測できます。 また、日本語で自己紹介や質疑応答にも答えられるメンバーも出てきており、今後の成長が楽しみです。 課題解決力は、インド人の独自の自由な発想や、IITの確かな学習内容に裏付けされた発想力で、 企業様の課題に対して的確な解決策を提案します。 企業様のニーズに応じた提案を的確にまとめ、すぐれたプレゼン資料を作成できます。 提案内容をわかりやすく整理することも可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
