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外国人の育成は必要！コミュニケーションを取ろうとする事が大切な事例をご紹介
農産物の生産を展開する岡本農園様へ、外国人採用を行った事例を ご紹介いたします。 同農園では、外国人雇用を考えたが、年間雇用などが難しい といった課題がありました。 導入により、インターンシップ制を活用して人材不足を補い、 人材育成を行えています。 【事例概要】 ■背景 ・人の採用が難しくなっており、10年前は60代の人が協力してくれたが、 高齢化によりさらに働き手がいなくなっていた ■結果 ・最初はポケトークなど機械翻訳を使っていたが、日本語を一生懸命勉強して 良い形が出来た ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
今後外国人は必要！受け入れて見て分かった事が多くありました
介護事業を展開する社会福祉法人 愛宕福祉会様へ、外国人採用を 行った事例をご紹介いたします。 同福祉会では、人手不足の問題で今後の外国人採用が必要でした。 導入により、採用時に宗教的習慣について確認をしたため、 日本の文化に合わせて仕事をしてくれています。 【事例概要】 ■背景 ・日本に住んでいる外国人もいずれ介護が必要になる ・特定技能としては初めての採用なので不安があった ■結果 ・育成については悩みながら進めているが、こちらからの 押し付けではなく会話をしながら進めてる事で、業務が出来ている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【導入事例を無料進呈】自社一貫生産体制と多能工育成に向けた3次元設計の取り組み！
自動車メーカー向け専用工作機械の設計・開発を手がける西島株式会社様へ 「iCAD SX」を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、2000年頃よりミッドレンジの3次元CADの一部導入に踏切ましたが、 処理速度の遅さが課題となりました。 当製品の導入により、大幅な処理速度向上による設計業務効率化ができました。 また、一つのファイルで2次元・3次元のデータ管理ができ、各種3次元検証機能を 利用することで、上流での作り込みに注力できるようになりました。 【事例概要】 ■課題 ・既存のミッドレンジの3次元CADの処理速度の遅さ ■結果 ・大幅な処理速度向上による設計業務効率化 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【導入事例を無料進呈】送電用鉄塔の自動設計により熟練技術をデジタル化！
送配電用鉄塔・鉄柱の国産化に成功した株式会社巴コーポレーション様へ 「iCAD SX」を導入した事例をご紹介いたします。 同社では、鉄塔設計に特化したカスタマイズが可能であったことから、 当製品を採用。 導入の結果、鉄塔の仕様を入れるだけでソリッドモデルが自動作成される ようになり、また、高度なスキルを必要としていた接合部分の設計も、 半自動化されました。 【事例概要】 ■採用理由 ・鉄塔設計に特化したカスタマイズが可能であった ■導入効果 ・10年を要していた育成期間が1年に短縮 ・保守点検用のステップボルトを、鉄塔のジョイント部分で主材の継ぎ手 ボルトと兼用する設計もCADに任せられるようになった ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
