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その「匠の技」、定年退職と一緒に捨ててしまいますか？ベテランの「カン・コツ」を完全保存。AIが技術のDNAを継承します。
”ベテランの背中を見て覚えろ”で、技術は伝わっていますか？ 本製品は、熟練技術者と若手の「会話」を自動で資産化するAIツールです。 OJT中の指導や、トラブル対応時のベテランの指示など、これまでは消えてしまっていた「現場の口頭指導」を録音するだけ。 AIが重要なノウハウを抽出し、マニュアルや技術資料として形式知化します 。 その他、様々なユースケースは製品カタログをダウンロードしてご覧下さい。 ※無料トライアル ⇒ https://kw-insight.cmcs-lab.com/ ※月額2千円（30時間）で始められるリリース記念価格で提供中です。 【導入による3つの変革】 １．「暗黙知」を自動で「形式知」：ベテラン特有の「カン・コツ」やニュアンスも、AIが逃さずテキスト化・要約。マニュアル作成の手間を劇的に削減 。 ２．指導内容の「曖昧さ」を防止 ：教育記録が正確に残るため、指導漏れや認識のズレを防ぎ、確実な人材育成を実現 。 ３．ノウハウをチームで「安全に共有」：ワークスペース機能により、関係者だけがアクセスできる環境で技術情報を蓄積し、チーム全員で共有できます。
面談中のメモ書きをやめて、部下の「目」を見て話しませんか？
本製品は、評価面談や1on1ミーティングの内容を、セキュアな環境で自動記録する人事向けAIツールです。 話者分離機能で「誰が何を言ったか」を明確にし、指定の評価シートに合わせて内容を要約。 面談担当者の主観や記憶に頼らない、客観的で公平な評価記録を実現します。 その他、様々なユースケースは製品カタログをダウンロードしてご覧下さい。 ※無料トライアル ⇒ https://kw-insight.cmcs-lab.com/ ※月額2千円（30時間）で始められるリリース記念価格で提供中です。 【導入による3つの変革】 １．対話に集中できる「傾聴環境」をつくる：必死にメモを取る必要がなくなるため、部下の表情や言葉のニュアンスに集中でき、面談の質が向上します。 ２．評価シート作成時間を「大幅短縮」：面談内容をAIが整理し、社内規定のフォーマットへ自動で落とし込みます。評価者の負担が減り、フィードバックに集中できます。 ３．センシティブ情報も「鉄壁ガード」：ワークスペース機能による厳密なアクセス権限管理で、人事情報や評価内容を関係者以外から完全に遮断します 。
