更新日： 集計期間:2025年12月31日～2026年01月27日
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スキルマネジメントシステム「スキル管理AIソリューション」についてご紹介！
近年、工場の生産設備は自動化やIoT、AIなど先端テクノロジーの導入が 進められています。 一方で、設備のオペレーションや保守・メンテナンスなどを行う人財に 関しては、設備の老朽化や複雑化による要求スキルの高度化、ベテラン社員の 退職による技術伝承の遅れなど、様々な問題が顕在化しています。 この記事では、製造業の現場で直面する人財に関する問題や課題に フォーカスしたスキルマネジメントシステム「スキル管理AIソリューション」 についてご紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
予知保全の仕組みと予防・事後保全との違い、導入ステップなどを解説
製造現場では突発故障によるダウンタイムが課題です。 その対策として注目されるのが「予知保全(予兆保全)」です。 本記事では、予知保全の仕組みと予防・事後保全との違い、 導入ステップと現場課題、さらにIoT/AIを活用した THK「OMNIedge」の成功事例までを解説します。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
人材スキルデータの一括管理・可視化がもたらす戦略的な育成・配置の全貌を解説！
当資料では、THK工場のスキル管理AIソリューションを活用した 技術継承や人材育成の実例についてご紹介しております。 人材の減少、失われていく技術といった製造業が直面している構造変化をはじめ、 THK工場の現場で起きていたスキル管理の課題を解説。 実際の導入プロセスや運用、スキルの可視化がもたらす戦略的な育成・ 配置といった効果・現場の変化も掲載しております。 ぜひダウンロードしてご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く環境変化と力量管理の重要性 ■現場で起きているスキル管理の課題 ■スキル管理を経営資源に変える、可視化の4ステップアプローチ ■THKのスキル管理AIソリューション ■THKにおける背景と課題 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
