〇必要な人員を必要な時にスピーディに確保することができます。 〇契約期間中に社員が退任した場合迅速に交換要員を手配いたします。 〇業務請負受注後1～3週間で就労できます。 〇一時的な生産増による人材不足を解消できます。 〇社員は就労ビザをもつ日系人で、5～10名を最小単位とし、日本語の話せる者を配属した就労となります。 〇賞与・退職金・募集費用等に関する経費の節減ができます。 〇従業員教育の時間と手間を省略でき御社担当者様の業務が削減できます。

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