チェックシート - 企業ランキング(全8社)

更新日：2025年09月17日集計期間:2025年08月20日〜2025年09月16日
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会社名	企業情報	代表製品
会社名	企業情報	製品画像・製品名・価格帯	概要	用途/実績例
株式会社環境ビジネスエージェンシー本社	所在地東京都従業員数 7 事業内容【コンサルティングメニュー】 ■事業　・新規事業開発・CSV 　・SDGs　コンサルティング ■順法　・環境コンプライアンス体制強化　・EMS構築支援 ■育成　・教材の作成・人材育成 ■啓発　・イベント企画主要取引先 ”交流企業” https://ebagency.jp/network.html ”専門家・シニアコンサルタント” https://ebagency.jp/request.html ”技術資格” 環境マネジメントシステム審査員及び審査員補、労働安全衛生マネジメントシステム審査員補、品質マネジメントシステム審査員、情報セキュリティマネジメントシステム審査員、KES審査員、環境カウンセラー（事業者部門）、中小企業診断士、環境計量士（濃度）、公害防止管理者（大気2種、水質2種）、労働衛生コンサルタント（労働衛生工学）、第1種作業環境測定士、衛生工学衛生管理者、第1種衛生管理者、認定オキュペイショナルハイジニスト、危険物取扱主任者（乙種第四類）、特別管理産業廃棄物管理責任者、高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）、特定高圧ガス取扱主任者、特定化学物質作業主任者、エネルギー管理士、環境分析測定士2級、森林インストラクター、TOEIC（890点）取得者、他	★「順法チェクシート」構築コンサルティングサービス★ 50万円 ~ 100万円	＜ISO14001：2015年版：要求事項＞・・・以下の順法管理に関する様式は１つで作成・審査対応OK！・4.2 c）：適用を受ける法令を特定する。・6.1.3 a）：設備や化学物質・廃棄物といったもの、原材料、エネルギー等の「環境側面」に関する具体的な順守事項を特定する。・7.2 ：順法管理業務を行う者は必要な力量が必要（順守事項一覧表作成者や順守評価者が該当）。・7.4.1 ：コミュニケーションプロセスでは順守義務に係るプロセスを確立する（行政への許可申請、届出、報告等）。・8.1 ： 6.1を実施するためのプロセス（6.1.3の順守事項を確実に行うための手順など）の確立。・9.1.2 ：順守評価の実施と記録。 ※「順守事項一覧表兼順法管理手順書兼順守評価表」とは！　順守事項の特定と順法管理手順書を兼ねたものでさらに的確な順守評価の実施とその結果を記録できる様式。 ※「兼順法管理手順書」とは！　各法令の順守事項を具体的かつ簡潔に記載することで、結果としてそのまま「順法管理手順書」としても使用できることを意味する。	■直近の実績件数は下記のとおり・⼤⼿自動⾞部品・建築機械部品メーカー︓1件・⼤⼿樹脂加工メーカー︓1件・⼤⼿⾷品メーカー︓1件・⼤⼿精密電気機器メーカー︓2件・その他︓5件
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株式会社環境ビジネスエージェンシー本社

所在地

東京都

従業員数

7

事業内容

【コンサルティングメニュー】 ■事業　・新規事業開発・CSV 　・SDGs　コンサルティング ■順法　・環境コンプライアンス体制強化　・EMS構築支援 ■育成　・教材の作成・人材育成 ■啓発　・イベント企画

主要取引先

”交流企業” https://ebagency.jp/network.html ”専門家・シニアコンサルタント” https://ebagency.jp/request.html ”技術資格” 環境マネジメントシステム審査員及び審査員補、労働安全衛生マネジメントシステム審査員補、品質マネジメントシステム審査員、情報セキュリティマネジメントシステム審査員、KES審査員、環境カウンセラー（事業者部門）、中小企業診断士、環境計量士（濃度）、公害防止管理者（大気2種、水質2種）、労働衛生コンサルタント（労働衛生工学）、第1種作業環境測定士、衛生工学衛生管理者、第1種衛生管理者、認定オキュペイショナルハイジニスト、危険物取扱主任者（乙種第四類）、特別管理産業廃棄物管理責任者、高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）、特定高圧ガス取扱主任者、特定化学物質作業主任者、エネルギー管理士、環境分析測定士2級、森林インストラクター、TOEIC（890点）取得者、他

代表製品

★「順法チェクシート」構築コンサルティングサービス★

概要

＜ISO14001：2015年版：要求事項＞・・・以下の順法管理に関する様式は１つで作成・審査対応OK！・4.2 c）：適用を受ける法令を特定する。・6.1.3 a）：設備や化学物質・廃棄物といったもの、原材料、エネルギー等の「環境側面」に関する具体的な順守事項を特定する。・7.2 ：順法管理業務を行う者は必要な力量が必要（順守事項一覧表作成者や順守評価者が該当）。・7.4.1 ：コミュニケーションプロセスでは順守義務に係るプロセスを確立する（行政への許可申請、届出、報告等）。・8.1 ： 6.1を実施するためのプロセス（6.1.3の順守事項を確実に行うための手順など）の確立。・9.1.2 ：順守評価の実施と記録。 ※「順守事項一覧表兼順法管理手順書兼順守評価表」とは！　順守事項の特定と順法管理手順書を兼ねたものでさらに的確な順守評価の実施とその結果を記録できる様式。 ※「兼順法管理手順書」とは！　各法令の順守事項を具体的かつ簡潔に記載することで、結果としてそのまま「順法管理手順書」としても使用できることを意味する。

用途/実績例

■直近の実績件数は下記のとおり・⼤⼿自動⾞部品・建築機械部品メーカー︓1件・⼤⼿樹脂加工メーカー︓1件・⼤⼿⾷品メーカー︓1件・⼤⼿精密電気機器メーカー︓2件・その他︓5件
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