更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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技術者派遣事業を通じて、建設技術者の育成に取り組んでいます
当社の建設技術部門では、建築・土木・建築設備(電気・空調・衛生)の 設計及び施工管理業務における人材派遣事業、有料職業紹介事業、建設 技術研修事業・CAD研修事業を展開しています。 建築・建築設備・土木の各分野へ当社技術者を派遣し、業務の円滑な遂行を サポート。また、建築・建築設備・土木の各分野における貴社の技術者採用 活動をバックアップします。雇用リスクを低減できる紹介予定派遣を基本と した人材紹介を行っています。 研修事業では、未経験者やキャリアの浅い人材、ブランクのある人材などに 2ヶ月間以上にわたる建設技術研修およびヒューマンスキル研修を実施し 建設業界へ送り出しています。 【サービス内容】 ■建築 ■空調衛生設備 ■電気設備 ■土木 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要！
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
先行して別の先進的スキル・ノウハウを持つ他社とも積極的にアライアンスを組んでいきます
当社は、常に自社で最先端技術での事業開発に挑んできた実績からAR/VRや AIなどは先行して高いスキルを保有、エンジニアも新たな領域技術に柔軟に 対応できます。 エンジニアに向けては、AR/VRにおいては世界の先端のノウハウを保有する 戦略子会社クロスリアリティが運営するアカデミーでの学びを、また、AIに おいては国内屈指の研究者が監修をした研修カリキュラムを提供して、 高度なスキルを習得してもらっています。 AR/VR、AIだけでなく、新しい技術の潮流をにらんで常に全社で戦略的な 育成施策を打ち出し、エンジニアも常に新領域の技術の習得に熱心に 取り組んでいます。 【技術領域】 ■IT分野 ■機械分野 ■電気/電子分野 ■バイオ/化学分野 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
常に現場や実践での活躍がイメージできる選考基準を設定してこだわりの採用を実現
当社は、最先端系を含むITから、機械/電気・電子/化学・バイオと 幅広い領域の1,700人の正社員エンジニアが、クライアント様の開発課題の 解決に当たります。 1999年の創業からこれまで「エンジニアリングソリューション事業」を 中核として、有力S.I.er様や有力メーカー様向けを中心に技術提供を 行ってきました。 最先端分野を含むITから、機械/電気・電子/化学・バイオなどの幅広い 技術領域においてクライアント様のさまざまな技術課題の解決に取り組み、 そこから高いスキル・ノウハウと現場対応力を培ってきた正社員エンジニアが 1,700人在籍しています。 【技術領域】 ■IT分野 ■機械分野 ■電気/電子分野 ■バイオ/化学分野 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与
当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
インド工科大学から36名を採用！採用事例や、優秀なインド人技術者を紹介します。
当資料では、インドの理系大学IIT(インド工科大学)のデリー校と ルールキー校より、インド人を36名採用した事例をご紹介しております。 「組込システム開発人材としての採用」や「将来の人材不足・海外展開を 見据えた上での採用」といった、各企業の採用理由などを掲載。 その他にも、2024年11月入社予定の「IIT新卒技術者リスト」も公開しております。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 ■インド人材採用事例（一部抜粋） 大手重工業メーカーのシステム会社（兵庫） ・組込システム開発人材としての採用 （解析シミュレーション・システム開発・開発支援・設計支援） ・面談やスキルを通して、新規案件の開発や画像処理、 試験シミュレーション等、色々な分野での活躍を期待しての採用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアのおよそ30%がインフラ人材です。 インフラ向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【人材割合】 ■インフラ(SV,NW) 32% ■PMO 10% ■開発 52% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアの半数がソフトウェア開発人材です。 ソフトウェア開発向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【開発人材割合】 ■ソフトウェア開発 52% ■PMO 10% ■インフラ 32% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「技人国」（技術・人文知識・国際業務）ビザは、企業にとって人材育成の強力なサポートとなる制度です。高度な専門性を持つ外国人材を雇用することで、IT分野やマーケティング、設計業務などの即戦力を確保できます。 また、グローバルな視点を持つ人材は、新しいアイデアや市場開拓の可能性を広げることにも貢献します。企業内での育成を通じてスキルアップを支援することで、長期的な成長に繋がる人材活用が実現します。
ITスキルを上乗せした人材を育てることで、人の力でしか解決ができなかった問題にアプローチしていく所存です！
当社は、これまで主に製造・物流の業界を中心に人材サービスを提供し、 多くのお客様から高い評価をいただいて参りました。 人材育成企業として、良い人材を育てることに注力してきたからこそだと 考えております。 長年培った人材育成のノウハウを活かし、今度はIT人材不足の問題にも 貢献をしたい。そんな考えから、2021年よりSES/SE派遣の事業を新設し、 取り組ませていただいております。 【サービスライン】 ■SES ■SE/IT事務派遣 ■スポットIT化サービス ■ITサポートサービス ■ITコンサルサービス ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「国際業務」の対応職種は、主に通訳・翻訳業務、貿易実務、海外との連絡窓口業務など、国際的なコミュニケーションが必要な業務が中心です。輸出入業務の調整や海外顧客との商談サポート、市場調査など、企業のグローバルなビジネス展開を支える役割が挙げられます。 これらの業務では、外国人材が持つ言語スキルや異文化理解が大きな強みとなり、事業の効率化や市場拡大に大きく寄与します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
住宅・不動産業界特化人材派遣サービス
当社では、住宅・不動産業界に特化した、人材派遣サービスを提供しております。 業界に特化した専門コーディネーターが対応。業界の慣習を理解したうえで 人材を見極めてご紹介いたしますので、スムーズに欲しい人材を確保できます。 また業界トップクラスの大手ハウスメーカー各社、 各県で着工棟数トップクラスの会社、 地位未密着の地場の工務店に至るまで、 幅広いクライアント企業への紹介実績があります。 【特長】 ■10年以上の住宅・不動産業界に特化した人材紹介の豊富な経験 ■設計や施工管理などの専門性の高い人材のご紹介が可能 ■住宅・不動産業界の特性を理解した満足度の高いマッチングをご提供
世界で活躍できる学生の宝庫！世界が奪い合うインドの超優秀なIT人材を会社の財産に
当社の「インド工科大学(IIT)技術者」についてご紹介いたします。 内定者は、日本語能力検定2級(N2)の合格を目指し、現地で 日本語研修(eラーニング)を実施。 日本のビジネスに適応する為、日本の習慣・文化、ビジネスマナーを実施します。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【モラブIIT技術者の特長】 ■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名採用 ■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材 ■Python、C＋＋、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材 ■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者 ■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験 ■4年目以降、直接雇用可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
