更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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学歴や資格など、設計業務の経験があるベトナム人エンジニアのスキル一例を掲載！
ライフサポートでは、企業様の困りごとを解決できるように 専門スキルをもったベトナム人エンジニアの派遣・人材紹介を 行っています。 当資料では、設計業務の経験があるベトナム人エンジニアの スキルを紹介しています。 掲載しているベトナム人のスキルは一例です。 気になる点などございましたら、当社担当までお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
学歴をはじめ資格や使用機械など、ベトナム人エンジニアのスキル一例を掲載！
ライフサポートでは、企業様の困りごとを解決できるように 専門スキルをもったベトナム人エンジニアの派遣・人材紹介を 行っています。 当資料では、マシニングセンタ・旋盤業務の経験があるベトナム人 エンジニアのスキルを紹介しています。 掲載しているベトナム人のスキルは一例です。 気になる点などございましたら、当社担当までお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要！
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
お客様のご要望にそった優秀なベトナム人エンジニアをご紹介いたします！
近年、少子高齢化や若者の理系・工科離れにより減少傾向にあるエンジニアの入口。 その解決策として、外国人労働者の雇用があります。 日本で働くことを希望するモチベーションの高い外国人を雇用すれば、事業拡大にもつながります。 【紹介のメリット】 ■人件費の削減：組合費、年会費、研修費は不要 ■受注拡大：人材が確保でき、受注拡大の際にも対応できる ■人材育成：ベトナムへ進出する際の人材が育つ ★日本人エンジニアと同等のスキル。日本語でのコミュニケーションも問題無。 『エンジニア』の派遣なので、”スキルが０から・就労期間が最大3年”の 『実習生』とは違います！ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与
当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アソシエにしてよかったと、社員からも得意先様からも言われる会社にしていきます。
今後の当社の目標は主に２つあります。１つは、現状に満足することなく、お客様とのより良いパートナーとなり得るようサービスの向上に努め、同時に社員の待遇や環境がよりよくなるための会社運営を画策していくことです。2つ目として、派遣事業だけではなく新たな事業に取り組むことです。このたびは技術社員の提案により、その社員をリーダーとした自社内請負開発事業を立ち上げました。近い将来にはこの自社内請負開発事業を現在の派遣事業と同等の事業に育てていきたいと考えています。他にも、良いアイデアや意見を元に、新たな事業へチャレンジしていきます。当社には、年齢や社歴に関わらず社員の意見を取り入れる柔軟な体制があります。共感をお持ちの方、当社で夢を実現されたい方、アソシエはいつでも歓迎いたします。これから5年後、10年後にアソシエがどんな会社に発展するのか、私たちも楽しみです。お客様や社会のために我々に何が出来るのかということを追求し、成長して参ります。是非、お楽しみに！
インド工科大学から36名を採用！採用事例や、優秀なインド人技術者を紹介します。
当資料では、インドの理系大学IIT(インド工科大学)のデリー校と ルールキー校より、インド人を36名採用した事例をご紹介しております。 「組込システム開発人材としての採用」や「将来の人材不足・海外展開を 見据えた上での採用」といった、各企業の採用理由などを掲載。 その他にも、2024年11月入社予定の「IIT新卒技術者リスト」も公開しております。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 ■インド人材採用事例（一部抜粋） 大手重工業メーカーのシステム会社（兵庫） ・組込システム開発人材としての採用 （解析シミュレーション・システム開発・開発支援・設計支援） ・面談やスキルを通して、新規案件の開発や画像処理、 試験シミュレーション等、色々な分野での活躍を期待しての採用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアのおよそ30%がインフラ人材です。 インフラ向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【人材割合】 ■インフラ(SV,NW) 32% ■PMO 10% ■開発 52% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！
当社が抱えるエンジニアの半数がソフトウェア開発人材です。 ソフトウェア開発向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【開発人材割合】 ■ソフトウェア開発 52% ■PMO 10% ■インフラ 32% ■その他 6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス 39.2% ■製造業 6.5% ■メディア・エンタメ 4.5% ■運輸・情報通信 16.2% ■政府・官公庁・地方自治体 6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道 2.8% ■サービス業 13.4% ■流通・卸・小売 5.4% ■その他 6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。
IT技術者に関するお悩み、解決いたします
当サービスでは、厳しいスキルチェックにて選考された当社の技術者を SE・PGからシステム運用、ヘルプデスクまで幅広くご提供します。 派遣する技術者はすべて当社の常用雇用社員です。 技術者のモラルは高く、長く勤続している者が多数おります。 また、長期の派遣だけではなく、サーバ・ネットワーク構築・ プログラム開発、PCリプレース作業等のスポット業務も 幅広く対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■人材資源の最適化とコスト削減 ■丁寧なフォロー体制 ■全スタッフ社会保険加入 ■さまざまなニーズに柔軟に対応可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
多様な職種に対応した人材派遣サービス！
当社の人材派遣は、様々な職種に精通しており、専門性の高い領域も 専属チームがきめ細やかに対応いたします。 アミューズメントスタッフ・オフィスワーク・営業・販売・軽作業、 医療・介護関連など様々な職種に対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■必要なときに、必要なスキルを持つ人材を活用 ■募集や採用にかかる手間やコストを軽減 ■給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「技人国」（技術・人文知識・国際業務）ビザは、企業にとって人材育成の強力なサポートとなる制度です。高度な専門性を持つ外国人材を雇用することで、IT分野やマーケティング、設計業務などの即戦力を確保できます。 また、グローバルな視点を持つ人材は、新しいアイデアや市場開拓の可能性を広げることにも貢献します。企業内での育成を通じてスキルアップを支援することで、長期的な成長に繋がる人材活用が実現します。
優れた人材を活用することこそ、企業発展の原動力です。
サイマリーディングはこれからもさまざまな要望にお応えしていきます。 各種設計、CAD入力等のスペシャリストを、それぞれのご要望に合わせて人材を派遣・紹介いたします。
お客様のご要望にお応えする人材を提案！派遣エンジニア教育も当社で実施
当社では、設計から開発、運用まで幅広い工程でインフラ、開発、 Web等システム設計を行います。 お客様のビジネスニーズや目標に合わせて適した人材を選定し、 高い品質とスキルを持った人材をご提案。 お客様のビジネスを成功に導くエンジニアを速やかにご提案します。 【配属先の産業】 ■通信事業 ■Webデザイン ■サービス業 ■ITインフラ ■ITコンサルティング ■組み込みソフトウェア ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
