実践型研修が製造現場の課題をを解決！WILLOFの機電エンジニア派遣サービス
製造業の採用現場では、「経験者を採用したのに現場で思うように活躍できない」という課題が根強く残っています。本資料は、こうした採用ミスマッチの本質が採用プロセスと育成設計の構造的なズレにあることを解き明かし、WILLOFの実践型研修による解決アプローチを整理した資料です。 即戦力人材が採用できない本質的な理由や企業が陥りがちな失敗パターンから、実践型研修による入社前後のGAP解消の仕組み、対応可能職種、ご紹介可能な人材例までを7章構成で網羅しています。機電エンジニアの採用・配置でお悩みの企業担当者様は、ぜひ参考にしてください。 【資料内容（一部）】 ・即戦力にならない本質的な理由 ・企業が陥りがちな3つの失敗パターン ・実践型研修による入社前後のGAP解消 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください
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基本情報
【その他の掲載内容】 ■対応可能職種、雇用形態 ■ご紹介可能な人材例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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用途／実績例
・機電エンジニアの応募者確保に苦戦しており、現場が回っていない担当者様 ・面接時のスキルと入社後の実務レベルにGAPを感じている担当者様 ・採用はできたものの、現場への配置後にラインがうまく回らない担当者様 ・機電エンジニアの採用に関して、何から始めればいいか分からない担当者様
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
