更新日： 集計期間:2025年11月26日～2025年12月23日
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特定技能外国人材の採用には、製造業 採用 方法として求められる技能試験・日本語試験のポイントを解説
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
環境問題や化学物質に関する分かりやすい講習を行います。
今の経済活動や生活の多くの部分は、化石資源や鉱物資源などから得られたエネルギーや化学物質に支えられていますが、過去から現在に至るまでエネルギーや資源の利用、化学物質に関わる問題も発生しています。 弊所では、事業活動や市民生活が地球環境に及ぼす影響や、事業や日常生活で取り扱う化学物質をより理解して、適切に扱っていくための講習を行っています。 各種の地球環境問題や、化学物質の汚染、健康影響など興味のあるテーマを設定して頂き、それに合わせて30分から90分程度の講習を行います。 また、化学物質評価サービスなどと合わせて、事業所で扱っている化学物質の使用状況や環境排出状況を解析した結果を交えた講習も行っています。 聴講者の属性に応じて、実務者向けの内容から、専門知識が無い人にポイントを分かりやすく伝える内容まで幅広く対応いたします。
知識と経験豊富なエンジニアが在籍！当社の派遣サービスをご紹介
当社では、『設備設計』を行う知識と経験豊富なエンジニアが 在籍しています。 当技術では、製品を製造生産するために必要な設備や装置を設計。 また、生産効率や品質、省人化など考慮すべき内容は多岐に渡り、 機械設計の他にも電気設計など幅広い知識と経験が必要となる技術です。 【主な業務内容】 ■生産設備設計 ■自動搬送設備設計 ■メカトロ設計 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
2025年改正 特定技能 制度 製造業の受入れ要件や手続き変更点をわかりやすく解説
○所属機関の不正行為について新たに 追加された内容 ○特定技能の所属機関は地方公共団体への 協力義務と提出書類 ○特定技能の支援計画を作成する際の留意点 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
工場 人手不足 原因に直結する技術系ポジションで、外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を解説
技術系分野における技人国ビザは、 ITや製造、建築、化学など幅広い分野に対応しており、 高度な専門知識を持つ外国人材の活用を可能にします。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、 ぜひご検討ください
採用難 製造業が外国人 技術者 メリットを最大化するために押さえたい、就労ビザ取得要件を整理
技人国ビザ申請の主な要件： ○学歴要件 ○実務経験 ○資格要件 ○雇用契約要件 ○業務内容要件 これらの要件を満たすことで、企業は高度な専門性を持つ外国人材を 受け入れることが可能になります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 人材不足 対策としての特定技能 制度 製造業の採用コスト最適化ポイントを解説
当資料では、特定技能外国人材の採用にかかる費用について、 ご紹介しております。 採用活動にかかる費用をはじめ、雇用契約の締結および手続きに かかる費用、コスト削減のポイントについても掲載。 特定技能外国人材の採用には初期費用と継続的な費用が必要ですが、 適切な計画と準備を行うことでコストを最適化できます。 【掲載内容(一部)】 ■採用活動にかかる費用 ■雇用契約の締結および手続きにかかる費用 ■入国後の生活支援にかかる費用 ■雇用後の継続的な費用 ■その他の可能性のある費用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業 採用 方法の多様化に向け、人文知識分野で外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を前編で紹介
「人文知識」に該当する職種は、 企業内での経営戦略や営業計画の策定、 商品企画、データ分析など、 専門的な知識を活かせる業務が含まれます 受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の活用はグローバルな視点や多様性を組織に取り入れるチャンスです 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください
製造業によるニーズ動向と採用事例について分かりやすく解説！
当資料は、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人人材の 採用に関するニーズ動向と事例をまとめた資料です。 製造業における人手不足の現状や、特に不足している職種、国籍別の変化、 当社の強みや導入事例などを掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2030年人手不足は644万人に ■特に不足している職種 ■外国人人材の現状 ■専門的・技術的分野の状況 ■国籍別で見える変化 ■ウィルオブ・ワークの強み ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
様々な試験に対応可能なエンジニアが在籍！当社の派遣サービスをご紹介
当社では、機械系の『信頼性試験』に対応可能なエンジニアが 在籍しています。 当試験は、主に構造的な評価に対応する技術が求められ、大きく分けて 「材料の性能評価」と「製品を組み立てた後の機能評価」の 2つの評価が存在。 開発した製品が工業規格や製品仕様を満足しているのか評価を行います。 【主な業務内容】 ■落下試験 ■IP試験 ■振動試験 ■温度試験 ■加圧試験、減圧試験評価 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
「ありがとう」と言われる企業であること
株式会社For needsは、クライアント様が本来のコアビジネスに特化 していただく為の企業パートナーである事を目的として設立致しました。 その為、倉庫、車両、物流整備を効率的にご利用いただくだけでなく、 物流以外の業務を柔軟な業務運営でご提供させていただくことが 私たちの使命と考えております。 オフィスワーク、物流、設定工事、人材派遣、コールセンター。 ルーチンワークの全てをお任せください。 【事業内容】 ■人材派遣業 ■有料職業紹介事業 ■倉庫業務、貨物管理、入出庫荷役、配送 ■コールセンター ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
製造業 人材不足 対策として外国人 活用 製造業を進める際の企業の責任と受入れ体制のポイントを整理
当資料では、特定技能外国人材を受け入れる際の企業の責任について、 ご紹介しております。 適切な雇用条件の提供や異文化強勢の推進をはじめ、生活支援の実施、 法律の遵守などについて掲載。 初めて受け入れる企業にとっては、登録支援機関や専門家のサポートを 活用することで、負担を軽減し、スムーズな受け入れを実現することが可能です。 【掲載内容(一部)】 ■適切な雇用条件の提供 ■異文化共生の推進 ■生活支援の実施 ■法律の遵守 ■登録支援機関の活用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内外の製造業で30年以上のヒット商品を生み出してきた実績 ～18社以上の組織改革、経営改革支援実績で儲かる会社に変えます～
トヨタの製品開発、組織体制を研究し、 マーケティング思考を技術部門に導入し、 TOC（制約の理論）を応用して戦略的な組織改革を実践します。 ・リーン製品開発手法 ・ジョブ理論などの最新マーケティング手法 ・TOC（制約の理論）による問題解決フレームワーク を中心にお伝えし、 さらに状況に応じて、 ・技術報告書の書き方、報告書の質を高める指導法 ・技術戦略書の作り方 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・CCPM（クリティカルチェーン・プロジェクトマネージメント）手法 ・コア技術で事業拡大する戦略立案と実践 ・経営改革の立て方 ・デザイン思考を開発現場で実践する方法 ・技術者の学ぶべき経営学基礎の教育方法 ・欧米系企業と日本企業との考え方の違い ・英語のできない日本人が英語を使えるようになる方法 ・論理思考力（ロジカルシンキング）を鍛える方法 なお、お伝えしたいことが山ほどあります。
装置物の設計に特化した機械、電気、ソフトそれぞれの技術者派遣！
装置物の設計に特化した機械、電気、ソフトそれぞれの技術者を派遣しております。 大きな産業用装置の設計から医療、航空宇宙用機器の設計まで幅広く対応してきた技術者達であれば、対応できない事はございません。 ※詳しくはお声掛けください！
各工業規格に基づいて適切な試験や評価を行う！当社の派遣サービスをご紹介
当社では、電気系の『信頼性試験』が可能なエンジニアが在籍しています。 電気系の当試験では、電子機器に対し工業規格や動作保証仕様を 満足しているか評価確認。 環境条件や負荷条件を設定し、製品が要件を満たしているか、 電気的な観点から評価できるエンジニアが当社にはいます。 【主な業務内容】 ■温度評価 ■振動試験 ■衝撃試験 ■雷サージ試験 ■ESD試験 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
