更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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日本企業をサポートする！変化に迅速に対応できる柔軟性が、ダイナミックな開発環境において強力な武器となる
「IIT(インド工科大学)人材」は、多様な強みを生かし、貴社の課題に 革新的で実用的なソリューションを提供します。 当人材は、アジャイル開発手法を自然に理解し、適応する能力を備えて います。彼らのスピーディな意思決定と協調的な働き方は、チームの パフォーマンスを最大化し、プロジェクトの成功に貢献。 ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【特長】 ■変化に強いIIT人材のアジャイル対応力 ■技術革新の最前線に立つIIT人材 ■IIT流イノベーション： ジュガールの精神 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造・軽作業・接客・事務等！お仕事をお探しの求職者様、人材をお探しの企業様に！
当社の人材サービス事業は、「派遣のニコス」としてスタッフを 地元企業へ派遣しています。 正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数。製造・軽作業・ 接客・事務等の職種で1日約200名のスタッフを派遣しています。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■製造・軽作業・接客・事務等の職種 ■1日約200名のスタッフを派遣 ■正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
働きたいヒトのキャリアアップをお手伝い！「ワクワクする社会」の実現を目指します
株式会社BRICSのヒトリレーション事業部についてご紹介します。 社会を、ヒト(人)とヒト(企業)のリレーション(relation：つなぐ)と考え、 一般的な職業紹介、人材派遣事業の枠を越えて動く事業部。 働きたいヒトのキャリアアップをお手伝いし、企業にとってなくてはならない 人材を「有料職業紹介・特定技能外国人・人材派遣」でご提案。 また、将来の日本を支える若いチカラを育てるための「高校生インターンシップ」や 各種SNS運営を通じて「ワクワクする社会」の実現を目指します。 【業務内容】 ■職業紹介 ■人材派遣 ■特定技能登録支援機関 ■ロボットプログラミング教室 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「国際業務」に該当する職種は、通訳や翻訳、貿易実務、海外との連絡調整など、国際的な視点を必要とする業務が中心です。海外市場の調査や、輸出入業務での交渉対応、さらに日本と外国の架け橋となるビジネスサポートなどが挙げられます。 これらの業務は、外国人材が持つ言語力や文化理解を活かし、企業のグローバル展開を強力に支えます。外国人材の受入れを検討中の企業様は、ぜひ対応職種や活用事例についてご確認ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
人材不足でお困りの企業の皆様へ！若くて優秀なベトナム人労働者を雇用しませんか
株式会社LEXIMCOは日本国内はもとより、アジア諸国に溢れる豊富な人材を 対象にコンサルティングをしている会社です。 単にコンサルティング業務のみならず、人と人、国と国の架け橋になるべく、 全力を尽くしてまいります。 信頼関係、ソリューション、サービスをより良いものにしてゆくために、 将来の市場動向を予測して、グローバル規模で社会や雇用の枠組み作りに 貢献します。 【事業内容】 ■有料職業紹介事業(27-ユ-302345) ■労働者派遣事業(派27-303433) ■人材コンサルティング業務 ■入国管理コンサルティング業務 ■輸出入業務 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供！
日本企業をサポートする「IIT（インド工科大学）人材」の魅力についてご紹介します。 【IIT(インド工科大学)人材の魅力3選】 ■高い言語習得力 ■課題解決力 ■プレゼン能力 世界でも難関の理系大学「インド工科大学」の学生だけあって、言語習得能力が優れています。 日本語研修を受講して僅か半年で、日本語能力試験3級に合格するメンバーもいます。 次回のN3試験では、さらに合格者が増えることが容易に予測できます。 また、日本語で自己紹介や質疑応答にも答えられるメンバーも出てきており、今後の成長が楽しみです。 課題解決力は、インド人の独自の自由な発想や、IITの確かな学習内容に裏付けされた発想力で、 企業様の課題に対して的確な解決策を提案します。 企業様のニーズに応じた提案を的確にまとめ、すぐれたプレゼン資料を作成できます。 提案内容をわかりやすく整理することも可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与
当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
採用してもすぐ辞めてしまう、教育時間がない、そもそも採用できない、などのお悩みはありませんか？当社は技術に特化したプロ集団です！
エンジニア採用に関して、こんなお悩みはありませんか？ ・地方だから、応募者が集まりにくい。せっかく集めても途中で辞退されてしまう… ・採用にかかるコストや労力に無駄が多い。もっと効率的に進めたい！ BREXA Technology（BREXA Tech）が課題を解決します！ 当社のエンジニアは全国52拠点、約19,000名(2024年12月現在)が在籍しており、日本全国で活躍しています。 【BREXA Techの人材派遣】 ■現場のニーズに合った人材をご提案します！ ■採用にかかるコストと労力を圧倒的に削減できます！ ■社内教育制度があり、配属前・配属中も当社のエンジニアを育成しています！ 【サービス形態】 ・エンジニア派遣 ┗★2026年新卒派遣も！【NEW】 ・請負事業 ・紹介予定派遣 当社の派遣・請負事業のサービス全般にご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください！
経験豊富な3DCAD技術者の知識とノウハウを活かし、幅広い分野に対応【日本全国対応】
【サービスの特徴】 経営のスピード化、効率化は、コア事業への回帰と同時に周辺事業のアウトソーシング化を一段と加速させています。 高度化・多様化・スピード化するテクノロジー分野において、産業界のアウトソーサーとして、技術知識を有する技術者人材派遣と共に、設計・開発に関わる請負・受託業務を担う技術サービスを提供しております。 弊社は（旧）特定労働者派遣ですので、登録型人材派遣とは異なり、弊社社員として雇用し責任を持って技術者派遣・設計請負しております。 【活用事例】 生活家電・AV機器・医療機器・自動車関連・重工業・プラント関連などの設計・解析・検査・システム開発業務に弊社の社員を派遣いたします。 ●詳しくはお問い合わせください。
参加費無料【メーカー担当者様必見！】改正労働者派遣法、改正から一ヵ月、実務上のポイントとは？
改正労働者派遣法が施工されてから、一ヵ月。 日本の製造業・モノづくりをどう守るか、改正派遣法の解説と対策の実務セミナーを開催いたします。 【プログラム】 ◎改正労働者派遣法を当業界で大活躍中の講師が解説 ◎改正労働者派遣法と旧法の違いを具体的に詳しく解説 ◎改正労働者派遣法について、メーカー様対応方法をわかり易く解説 ■日時 2015年11月6日（金)13：30～16：30（13：00受付開始） ■会場 TKPガーデンシティ名古屋新幹線口 カンファレンスルーム5A ■参加定員：70名（定員になり次第締め切り、1社2名限り） ■参加費無料！ ※詳しくはお問い合わせください。 ※セミナーのお申込みはこちら↓
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
インド工科大学から36名を採用！採用事例や、優秀なインド人技術者を紹介します。
当資料では、インドの理系大学IIT(インド工科大学)のデリー校と ルールキー校より、インド人を36名採用した事例をご紹介しております。 「組込システム開発人材としての採用」や「将来の人材不足・海外展開を 見据えた上での採用」といった、各企業の採用理由などを掲載。 その他にも、2024年11月入社予定の「IIT新卒技術者リスト」も公開しております。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 ■インド人材採用事例（一部抜粋） 大手重工業メーカーのシステム会社（兵庫） ・組込システム開発人材としての採用 （解析シミュレーション・システム開発・開発支援・設計支援） ・面談やスキルを通して、新規案件の開発や画像処理、 試験シミュレーション等、色々な分野での活躍を期待しての採用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
国内外の製造業で30年以上のヒット商品を生み出してきた実績 ～18社以上の組織改革、経営改革支援実績で儲かる会社に変えます～
トヨタの製品開発、組織体制を研究し、 マーケティング思考を技術部門に導入し、 TOC（制約の理論）を応用して戦略的な組織改革を実践します。 ・リーン製品開発手法 ・ジョブ理論などの最新マーケティング手法 ・TOC（制約の理論）による問題解決フレームワーク を中心にお伝えし、 さらに状況に応じて、 ・技術報告書の書き方、報告書の質を高める指導法 ・技術戦略書の作り方 ・プロジェクトマネージメントの基礎知識 ・CCPM（クリティカルチェーン・プロジェクトマネージメント）手法 ・コア技術で事業拡大する戦略立案と実践 ・経営改革の立て方 ・デザイン思考を開発現場で実践する方法 ・技術者の学ぶべき経営学基礎の教育方法 ・欧米系企業と日本企業との考え方の違い ・英語のできない日本人が英語を使えるようになる方法 ・論理思考力（ロジカルシンキング）を鍛える方法 なお、お伝えしたいことが山ほどあります。
