プラント従事52%！420人のエンジニアが在籍！プラント業界の現状と課題を解決する人材紹介の事例
プラント従事52％の在籍エンジニアを活用した事例を紹介します。 エネルギー・化学・鉄鋼など日本の基幹産業を支えるプラント業界は、社会課題の解決にも不可欠な存在ですが、熟練エンジニアの高齢化と継承問題、および理工系離れに伴う若年層の理系出身者減少により、深刻な担い手不足に直面しています。人材不足は単なる「量の不足」ではなく「質の転換」にも関わっており、安定運用のために現場の「即戦力人材」の確保が急務でした。当事例において、世界の第一線で活躍する国際競争力の高い外国籍高度エンジニアや専門性の高いバイリンガル人材の紹介・派遣サービスを導入したことで、企業の即戦力人材採用をトータルで支援し、課題解決を実現しました。 【課題】 ■熟練エンジニアの高齢化と継承問題 ■理系出身者が少ない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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基本情報
【在籍エンジニア概要】 ■合計人数：420人 ■国籍構成：フィリピン35％、ベトナム24％、インド19％、ネパール5％、日本5％、中国2％、ミャンマー2％、その他13％ ■従事業界構成：プラント52％、自動車24％、建設・機械・設備21％、IT3％ ■日本語レベル：N1 5％、N2 20％、N3 30％、N4 12％、N5 3％、その他30％ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
株式会社サンウェルは、エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした 人材紹介・派遣サービスなどを提供している企業です。 プラント、自動車、機械、建設、ITなどの各業界にマッチした 人材を紹介・派遣するほか、海外進出をお考えの企業様に 好適な提案を実施。 顧客の技術課題を世界の優秀な人材と技術で解決し、 世界中の技術者の雇用機会を創出しております。
