更新日： 集計期間:2025年11月26日～2025年12月23日
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定着率向上に向けたキャリア設計と離職対策！専門職派遣もご紹介
当資料では、製造派遣における"人が続く職場"のつくり方 についてご紹介しております。 製造派遣で働く方々の定着推移といった背景から、中長期 離職発生の課題、解決策として同一現場内でのキャリアパス案、 キャリアパス設計の効果を順番に詳しく解説。 専門職社員配属後の技能講習等による有スキル化など、当社が 取り組む定着向上プランも掲載しております。ぜひご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く採用TOPICS ■製造派遣での定着率を改善するには ・製造派遣で働く方々の定着推移 ・中長期離職発生の原因 ・同一現場内でのキャリアパス設計 ・キャリアパス設計の効果 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
関西特化の案件応募型派遣！ニーズに合った応募者を獲得することができます
川相商事の「人材派遣」は、当社の求人サイトに掲載することで、 ニーズに合った応募者を獲得することができます。 転職希望者は、キャリアコンサルティングを受けることができるため、 自分のキャリアプランにマッチした状態で企業様に入社いたします。 また「業務請負（アウトソーシング）」では、正社員にかかる様々な費用が 削減でき、コスト削減に大きく貢献。緊急時に協力体制が取れると共に、 リスクの分散を図れます。 【人材サポートプラン】 ■e4510.jp ■人材紹介 ■人材派遣 ■業務請負・BPO ■会計・税務・コンサルティング ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
スポット対応可能！単価を抑えて、採用までの手間を最小限に！
こんなお悩みありませんか？ ・予算内で人材派遣サービスを利用しても単価が合う人材が見つからない。 ・社員が新規導入システム慣れるまでの間、詳しい人がいてほしい。 IT人材不足により現場経験豊富なIT人材の単価は急激に上がる一方、 現場経験が浅いだけで待機となってしまっているIT人材が多くいる昨今。 システム開発会社の当社が協力会社複数社の中から ⇒IT人材会社と協力会社所属の若手人材をご紹介 ⇒若手人材を業務内容に沿って事前研修・業務サポート！
アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与
当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
ITの不安を、その場で解決。"コンビニ感覚”の情シス派遣サービス
コンビニのようにすぐ側に。 リモートでは解決できないIT課題も コンビニtechなら派遣で！ 現場での直接サポートで、より快適なIT環境を実現します。 貴社のIT部門、まるごとお任せ。 専門の情シスがサポート!
製造業の採用難・工場の人手不足原因を解消。特定技能と高度外国人材の活用で、現場の即戦力確保と技術継承を両立します。
深刻化する製造業の人材不足対策として、当社は「外国人活用」による解決策を提案します。 工場の採用難や人手不足の原因を分析し、外国人技術者のメリットを最大化。ベトナム理系大卒の若手を中心に、特定技能制度や高度人材など、業務に適した在留資格をご案内します。「派遣・技術者（正社員）の比較」や最適な製造業の採用方法にお悩みの方へ、20年以上の実績と定着率9割を誇るサポート体制で応えます。 【特長】 ■機械・電気分野の即戦力となる若手・経験者を紹介 ■正社員・派遣など多様な提案が可能 ■就業後も定期的なフォローアップを実施 ■初めての外国人採用でも安心の相談体制 ※在留資格の違いや採用Q&Aを掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます
私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)
九州～関西の技術者派遣は西日本スターワークスにお任せください！
ご要望に応じて、弊社社員を派遣しての開発・設計支援（特定派遣）、または弊社テクニカルセンターにて設計を受託します。 ■機械・電気分野 機械分野においては製品・装置・金型等の開発から生産技術、電気分野においてはPLC・電気回路設計を主に対応しています。 特に自動化・省力化装置・治工具については、エンジニアの派遣や設計受託だけでなく、構想から製作・納入まで一貫対応が可能です。 ■電子・半導体分野 半導体(LSI) ロジック開発やプロセス開発液晶(LCD)ドライバ開発、自動車のECU開発など、電子・半導体分野に特化したソリューションを展開いたします。 また車載・通信向けSOCなどの各製品キーデバイス開発経験者を抱え、先端開発・設計をサポートしています。 ■ソフトウェア部門 携帯電話・プリンタ等、デジタル製品の制御・通信系開発や、自動車・FA機器などの制御システム開発、各種業務アプリケーションの開発 ネットワークやサーバーの構築及び導入後の管理・運用サポート等、ものづくりからIT系まで、多様なニーズにお応えするサービスをご提供致します。
関西～九州の技術者派遣は西日本スターワークスにお任せください！
ご要望に応じて、弊社社員を派遣しての開発・設計支援（特定派遣）、または弊社テクニカルセンターにて設計を受託します。 ■機械・電気分野 機械分野においては製品・装置・金型等の開発から生産技術、電気分野においてはPLC・電気回路設計を主に対応しています。 特に自動化・省力化装置・治工具については、エンジニアの派遣や設計受託だけでなく、構想から製作・納入まで一貫対応が可能です。 ■電子・半導体分野 半導体(LSI) ロジック開発やプロセス開発液晶(LCD)ドライバ開発、自動車のECU開発など、電子・半導体分野に特化したソリューションを展開いたします。 また車載・通信向けSOCなどの各製品キーデバイス開発経験者を抱え、先端開発・設計をサポートしています。 ■ソフトウェア部門 携帯電話・プリンタ等、デジタル製品の制御・通信系開発や、自動車・FA機器などの制御システム開発、各種業務アプリケーションの開発 ネットワークやサーバーの構築及び導入後の管理・運用サポート等、ものづくりからIT系まで、多様なニーズにお応えするサービスをご提供致します。
製造・軽作業・接客・事務等！お仕事をお探しの求職者様、人材をお探しの企業様に！
当社の人材サービス事業は、「派遣のニコス」としてスタッフを 地元企業へ派遣しています。 正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数。製造・軽作業・ 接客・事務等の職種で1日約200名のスタッフを派遣しています。 ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■製造・軽作業・接客・事務等の職種 ■1日約200名のスタッフを派遣 ■正社員紹介も対応可能で、正社員採用実績も多数 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
採用難 製造業のエンジニア不足を、外国人 活用 製造業の採用から定着支援までトータルサポート
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
優れた人材を活用することこそ、企業発展の原動力です。
サイマリーディングはこれからもさまざまな要望にお応えしていきます。 各種設計、CAD入力等のスペシャリストを、それぞれのご要望に合わせて人材を派遣・紹介いたします。
豊富な知識を持った設計者、各種専門分野に精通したベテランエンジニアまで、幅広い分野に対応した即戦力技術者を派遣いたします。
請負業務により高い技術力を培った技術者を、企業にとって必要なタイミングで、必要な部署ヘ派遣いたします。技術者の求人や育成にかかる時間的・財務的負担を軽減しながら優秀な人材を揃えていただき、ユーザー様の設計部門強化戦略に貢献いたします。
今世界が注目しているＩＴ大国インド、世界最高クラスのインド工科大学（ＩＩＴ）の正社員をご紹介！
当社では、インド工科大学の技術者派遣を行っております。 工学系学生が毎年150万人卒業するIT大国がインドです。 インドは2023年中に人口世界一になり、世界的にも評価の高い 工科大学が多数あることから、IT人材の層が厚いことで有名で、 近年注目が高まっています。 【モラブのIIT技術者の特長】 ■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名 ■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材 ■Python、C＋＋、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材 ■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者 ■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験 ■4年目以降、直接雇用可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
若者の現場離れによる人材確保に困らないために！即戦力で現場に貢献
当社で行っている製造エンジニアの人材派遣についてご紹介いたします。 マシニング、フライス、放電、ワイヤーなど実務経験豊富な 社員を即勢力として安心して採用いただけます。 同一職場3年以上の継続勤務可能な「長期派遣」、必要な期間だけでも 契約可能な「短期派遣」、「ライン請負」の3つのスタイルから、 雇用条件に合うものをお選びください。 【当社の強み】 ■お客様の発生費用は、初期費用＋時間単価のみ ■フィリピン/ベトナムに、自社現地法人があり優秀な人材確保 ■プラネックスの社員として、派遣となるので安心して雇用できる ■日本語教育/製造実務経験も豊富で即戦力として採用できる ■外国人が習得困難な、玉掛けクレーン等、習得後の派遣対応出来る ■2024年20社約150人の派遣実績あり ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
