更新日： 集計期間:2025年10月15日～2025年11月11日
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アソシエにしてよかったと、社員からも得意先様からも言われる会社にしていきます。
今後の当社の目標は主に２つあります。１つは、現状に満足することなく、お客様とのより良いパートナーとなり得るようサービスの向上に努め、同時に社員の待遇や環境がよりよくなるための会社運営を画策していくことです。2つ目として、派遣事業だけではなく新たな事業に取り組むことです。このたびは技術社員の提案により、その社員をリーダーとした自社内請負開発事業を立ち上げました。近い将来にはこの自社内請負開発事業を現在の派遣事業と同等の事業に育てていきたいと考えています。他にも、良いアイデアや意見を元に、新たな事業へチャレンジしていきます。当社には、年齢や社歴に関わらず社員の意見を取り入れる柔軟な体制があります。共感をお持ちの方、当社で夢を実現されたい方、アソシエはいつでも歓迎いたします。これから5年後、10年後にアソシエがどんな会社に発展するのか、私たちも楽しみです。お客様や社会のために我々に何が出来るのかということを追求し、成長して参ります。是非、お楽しみに！
強い責任感を持って業務を遂行！当社が派遣するスタッフの特長です
当社の「人材派遣事業」についてご紹介いたします。 当社は、開発業務をサポートする技術者集団で、1983年設立依頼、 大手上場企業中心に優秀な技術者を派遣。 また、当社社員を派遣するため、機密保持の管理体制も万全で、 信頼できるエンジニアが出向いたします。 【特長】 ■当社正社員を派遣 ■万全のフォロー体制 ■充実した教育体制・資格支援制度 ■正社員として転籍も可能 ■強い責任感で業務を遂行 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
経験豊富な3DCAD技術者の知識とノウハウを活かし、幅広い分野に対応【日本全国対応】
【サービスの特徴】 経営のスピード化、効率化は、コア事業への回帰と同時に周辺事業のアウトソーシング化を一段と加速させています。 高度化・多様化・スピード化するテクノロジー分野において、産業界のアウトソーサーとして、技術知識を有する技術者人材派遣と共に、設計・開発に関わる請負・受託業務を担う技術サービスを提供しております。 弊社は（旧）特定労働者派遣ですので、登録型人材派遣とは異なり、弊社社員として雇用し責任を持って技術者派遣・設計請負しております。 【活用事例】 生活家電・AV機器・医療機器・自動車関連・重工業・プラント関連などの設計・解析・検査・システム開発業務に弊社の社員を派遣いたします。 ●詳しくはお問い合わせください。
開発はプロの技術者にお任せください！
開発はプロの技術者にお任せください。 機械分野・電子分野・ソフト分野において開発・設計の技術派遣を行っております。 ヒップの社員は入社時点から生涯技術者としてプロ意識を持っています。 クライアントの設計室にてより高い効率でアウトプットを出し、受託に於いても正確さとアイディア、そして効率化を考えてお客様の要求にお応えする様、常に努力をしています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ★詳しくは、資料をご請求のうえご確認ください。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
入国時就労ビザの取得が可能！更新次第で長期間の雇用ができます
タケヤテックでは優秀なベトナム人エンジニアをご紹介しております。 ベトナム人エンジニアとは社員として何年でも働くことが可能です。 人数の制限もありません。ご紹介するベトナム人技術者は、就労意欲が高い 工業大学や短期大学で専門職を学んだ技術者です。 そのため入国時就労ビザの取得が可能となり、更新次第で長期間の雇用が 可能となります。 【特長】 ■就労意欲が高く、工業大学や短期大学で専門職を学んだ技術者をご紹介 ■社員として何年でも働くことが可能 ■人数制限なし ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
派遣契約のままで工程の管理体制を構築！常駐責任者を配置した請負型派遣工程管理を実現
当社が行っている『合理化一括派遣』をご紹介します。 多数の派遣会社と契約していてご不安やご不満はありませんか？ 当社では、請負体制と同じく常駐責任者を配置した請負型派遣工程管理を 実現。人件費、教育費、管理費など20％超のコスト改善例もございます。 日々の業務に関する改善点やご要望なども、随時お打ち合わせをしながら 向上させていきます。 【特長】 ■派遣契約のままで工程の管理体制を構築 ■派遣管理に使用していた時間と人材の有効活用ができる ■ご希望があれば請負化への移行も可能 ■製造請負優良適正事業者認定・優良派遣事業者認定を取得 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
“簡単三拍子”で給与事務を効率化！給与明細をWeb配信するだけで給与事務が生まれ変わります
『Bridge for 給与明細』は、“簡単三拍子”で給与事務を効率化する 給与明細WEB配信システムです。 明細の発行はCSVデータをアップロードするだけなので、作業時間を 大幅に削減でき、給与計算後に、社員の給与明細の印刷は不要。 また、テレワーク等の働き方に関わらず、好きな時に給与明細が確認 できます。導入時の初期設定や運用講習・技術研修もご相談ください。 【特長】 ■明細の発行が簡単：明細の印刷は不要 ■明細の確認が簡単：発送作業も不要 ■導入するのが簡単：安心のサポート ■業務にかかる時間・人のコストを大幅に削減 ■安価で導入可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
機械・電気の即戦力から人材育成までの伴走型支援
当社では、人材不足に直面する企業に向けた『外国人材の紹介・派遣サービス』を提供しています。 20～30代のベトナム理系大卒の若手人材を中心に、幅広い技術レベルの人材が在籍しており、 業種・業務に適した在留資格、雇用形態の人材を提案可能。 20年以上の実績と定着率9割を支えるサポート体制により、 ミスマッチによる離脱を防ぎ、長期的な戦力化に貢献します。 【特長】 ■理系大卒の若手人材や実務経験者を紹介 ■正社員・派遣社員など多様な提案可能 ■就業後はフォローアップを定期的に実施 ■外国人採用の始め方・人材の選び方も相談可能 ※在留資格別の特長や採用に関する質問集を掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
ご要望に応じて優秀なエンジニアを派遣します。
豊橋設計は、機械設計技術者・CAD オペレータ・電気回路技術者・ソフトウェア技術者・生産技術者など、ご要望に応じてエンジニアを派遣します。 設計派遣業界で30年の実績があり、設計委託/請負経験者など優秀な担当の派遣を全国で承っております。 幹部社員は設計実務経験豊富で職業訓練指導員免許取得済み。 ご希望の際にはお気軽に当社にご連絡ください。 ■特長 ・設計派遣業界実績30年 ・設計委託、設計請負経験者派遣 ・全国展開
IT技術者に関するお悩み、解決いたします
当サービスでは、厳しいスキルチェックにて選考された当社の技術者を SE・PGからシステム運用、ヘルプデスクまで幅広くご提供します。 派遣する技術者はすべて当社の常用雇用社員です。 技術者のモラルは高く、長く勤続している者が多数おります。 また、長期の派遣だけではなく、サーバ・ネットワーク構築・ プログラム開発、PCリプレース作業等のスポット業務も 幅広く対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 【特長】 ■人材資源の最適化とコスト削減 ■丁寧なフォロー体制 ■全スタッフ社会保険加入 ■さまざまなニーズに柔軟に対応可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。
施工管理者・設計エンジニアともに派遣可能。見えないコストの改善にもお役立ていただけます
株式会社エクセニシムラでは「海外高度人材の派遣」を承っております。 日本で建設の仕事をしたい！というモンゴル現地一流大学を卒業した 候補者が多数在籍。また、日本で稼ぎたい！というモチベーションの 人材ですので、積極的に残業もやります。 主に20代・30代のやる気あふれる方を派遣いたします。 【海外高度人材のメリット】 ■確実な人材確保 ■フレッシュな人材が確保できる ■“目に見える・見えない”採用コストの改善 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
web・SNS（デジタル領域）から紙媒体（アナログ領域）まで一気通貫で対応
年々増え続ける訪日外国人観光客に伴い、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府 は観光ビジョンの中で、訪日外国人観光客数の目標を4,000 万人まで引き上げました。そんな追い風を受け、YAMAGATA Grpでは創業以来112年間で培ってまいりました、多言語コミュニケーションの知見とノウハウを「自治体様」「事業者様」そして「訪日ゲスト」に向け提供し続けてまいります。 また、インバウンド・流通・販売・秘書・営業・事務・受付・ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなど、言語・スキル・期間などそれぞれのニーズにマッチした外国人を派遣。 そして社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介し、人材戦略を実行するパーツとしてお役に立ちたいと願っております。 ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。
製造業の経費削減に貢献！遵法対応と明朗会計をお約束いたします！
今、ご契約されている派遣会社の料金設定に疑問はありませんか？ イカイアウトソーシングは、様々な関係法令を遵守しながら 取引中最安値に挑戦いたします。 派遣料金のご提案はメニュー表でシンプル。貴社業務内容に応じ ベストプライスをご提案します。 当社は、製造業の“経費削減”に貢献いたします。 【法対応（同一労働同一賃金）フレーム（抜粋）】 ■派遣社員給与：派遣元労使協定方式を適用 ■職業分類：職業安定業務統計の中分類を適用 ■能力経験指数：当社人事制度（ランク制）に基づき能力評価 ■地域指数：ハローワーク別地域指数を選択 ■通勤手当：基本的に実費支給上限は72円×所定労働時間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国籍の人材活用が可能！当社では100名を超えるベトナム人実習生が在籍！
ますます深刻になる人口減少、少子高齢化。 これからの労働力確保に不安はないですか？ 当社なら、外国籍の人材活用が可能。今もっとも注目されている “ポテンシャルワーカー”、労働力の確保を当社がお手伝いいたします。 各製造メーカー様に実績をご評価いただき、現在の取引先様のうち 約6割の職場で1,500名を超える外国籍社員が就業しています。 【特長】 ＜国外採用＞ ■現地ブラジルに採用子会社を設立 ■日系担当者（通訳）も在籍 ＜実習生管理＞ ■当社独自の管理組合を設立 ■100名超のベトナム人実習生を雇用 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
