採用環境の変化にいち早く対応し、派遣エンジニアを戦略的に活用！
近年、製造業の現場では深刻なエンジニア人材の採用難が続いています。 「求人を出しても応募が来ない」 「育ててもすぐに辞めてしまう」 「新規事業の立ち上げに人が足りない」 こうした声は、今やどの企業でも聞かれる共通の課題です。 一方で、採用環境の変化にいち早く対応し、派遣エンジニアを戦略的に活用して生産体制を維持・強化している企業も増えています。 今回のセミナーでは、最新の採用市況データをもとに、製造業が直面する採用の現実と、派遣活用による具体的な解決策をわかりやすく解説します。 【セミナー概要】 費用 ：無料 視聴方法：ZOOM 視聴期間： １）オンライン開催 ：2026年2月26日(木)14:00~15:00 ２）オンデマンド配信：2026年2月27日(金)～3月4日(水) ※セミナー内でご質問をしたい場合はオンライン開催にご参加ください
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基本情報
【プログラム】 第1部 現在の採用市況と課題 ・製造業エンジニア採用を取り巻く最新市況 ・正社員採用が難しくなっている背景と現場課題 第2部 派遣社員の活用とメリット ・派遣エンジニア活用の考え方と導入パターン ・活用によるメリットと成功事例の紹介 第3部 Q&Aコーナー(事前質問募集中) ・事前にいただいた質問について、講師からご回答いただきます。 【対象企業】 ✓製造業で技術者採用(エンジニア採用)に課題を感じている企業 ✓自社採用だけではエンジニア人材確保が難しくなっている企業 ✓技術者派遣(エンジニア)の活用を検討している企業 【このような方におすすめ】 ✓エンジニアの求人を出しても応募が集まらず、採用手法の見直しを検討している ✓急な欠員・増産・新規プロジェクトに対応できる人材確保の選択肢を探している ✓若手エンジニアが定着せず、教育コストや採用コストに悩んでいる ✓派遣エンジニアを「一時的な穴埋め」ではなく、戦略的に活用したいと考えている ✓他社がどのように派遣エンジニアを活用しているのか、具体的な事例や考え方を知りたい
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詳しくはPDFをダウンロードいただくか、下記URLよりご覧ください ▼オンラインセミナーの詳細 https://willof-work.co.jp/corp/seminar/9280/?utm_source=seminar&utm_medium=ipros&utm_campaign=fo
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企業情報
株式会社ウィルオブ・ワークは、「人材」を軸に多岐にわたる業種や 雇用形態の提案、質の高い人材の供給により企業さまの成長を促す ソリューションを提供しております。 国内外の人材問わず、販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなどの 領域において、人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、 人材紹介事業、コンサルティング事業などのサービスを幅広く提供。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」だけでなく、カテゴリーに特化した 「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など多くの自社メディアを運営。 企業さまと各業界の高い専門性を持つ人材とのマッチングを実現します。
