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インドネシア人の国民性に関して、送り出し機関のヘリザル氏にインタビューをしてきました。
インドネシア人の国民性に関して、 「明るく優しい人が多い」と語るヘリザルさん。 宗教の教えもあり、目上の方に優しく接する方が 多いそうです。 他にも、「イスラム教のお祈りは仕事の妨げに ならないようにまとめて行うことが出来る。」 という話も教えて頂きました。 1日に通常5回あるお祈りですが、 朝・昼・晩の3回にまとめる事が出来るそうです。 日本で働く外国人技能実習生達は、 こういった工夫をすることで自国の文化や宗教と 日本での勤務の両方を大事にしているのですね。
特定技能の申し込みから勤務開始までの流れをご紹介いたします。
受け入れまでの流れは以下のようになっております。 1.求人施設様よりお問い合わせシートの受け取り 2.いただいた求人情報をもとに面接候補者のスキルシートを複数お渡しいたします。 3.スキルシートをもとに面接者と面接日の設定 4.面接の合否の確認 5.在留資格変更（特定技能へ変更）※おおよそ１か月～２か月 6.就労開始 以上のようになっております。 詳細に関しましてはお問い合わせの上ご確認ください。
外国人介護職員の雇用に関して厚生労働省のデータをご紹介します。
外国人介護職員の介護サービスの質を「満足」と評価している利用者・家族の割合は 65.1％と、多くの利用者・家族は高く評価していることがわかります。 また、これまでのサービスで良かった事としては、丁寧な声掛けや対応などを評価している意見があげられています。 （平成30年10月１日時点調査）
特定技能のメリットをまとめました。
特定技能（即戦力性を重視） ■すでに日本に在留している方のご紹介ができます （通常よりもスピード感のあるご提案が可能） ■同一法人内であれば転籍が可能 （A特養からB特養に移動が可能） ■常勤職員数と同数までの採用が可能 （施設設立の初年度から適用可能）
若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
外国人技能実習制度は1993年に導入されました。 2020年10月末現在の外国人雇用届出状況により日本におけるベトナム人労働者数は前年比+10.6％増の44万3998人となり、その中に技能実習生は49.2％を占めています。 何故ベトナム？ ・豊富労働力 ・高い能力・知識 ・3年間の固定採用
