更新日： 集計期間:2025年08月13日～2025年09月09日
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人材不足にお悩みの介護事業者様へ！様々なお悩みが「解決」できるように取り組んでまいります
当社は、多摩地域×医療介護事業に特化した人材マッチングサイト 『セカサポ』を運営しております。 人材紹介の成功報酬のみで無償。当社の面談でスクリーニングを行い、 募集要件にマッチしている人材のみ応募書類をお送りさせていただきます。 当社の人材サービスによって様々なお悩みが「解決」できるよう 取り組んでまいります。 【特長】 ■人材紹介の成功報酬のみで無償 ■HP等の求人情報を元に当社で求人原稿を作成 ■当社の面談でスクリーニングを実施 ■募集要件にマッチしている人材のみ応募書類を送付 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
いつでも企業様への好適な人材サービスをご提供いたします
当社は、人材サービスを行っております。 営業・コーディネーター・業務管理の3つの部署ごとに業務を分別し、 お客様のニーズにスピーディーに対応し、企業様とスタッフを しっかりサポートいたします。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■営業 企業様でスタッフが活躍できるよう、スタッフの体制をしっかり整える ■コーディネーター 企業様とスタッフの橋渡し役 ■業務管理 企業様でスタッフが活躍し働ける環境づくりをサポート ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
矢野経済研究所の人材ビジネスの現状と展望に関するマーケットレポートです。
■ポイント ●業種・職種別人材サービス（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、農業支援人材サービス、物流施設向け人材サービス）の各サービス分野における最新の業界動向・需要動向について分析・解説。 ●業種・職種別の人材ビジネスを手掛ける有力企業約40社への直接面談ヒアリングによって、各企業の最新ビジネス動向を掲載。 ●労働力・人材不足に伴う人材サービスの需要動向をはじめ、激化する人材獲得競争への対策、賃金上昇への対応、関連業界における時間外労働の上限規制の影響、外国籍人材の活用に向けた動きなど、各業種・職種別人材サービス市場における人材サービス事業者各社の事業戦略などを調査・解説。 ●対象分野：技術者派遣サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、営業・販売支援人材サービス、介護人材サービス、建設業界向け人材サービス、物流業界向け人材サービス、農業支援人材サービス 発刊日：2024/10/29 体裁：A4 / 557頁 価格（税込）：198,000円（本体価格：180,000円）
人材不足解消の鍵は海外人材で解決！
当社の海外人材サービスでは、外国人雇用の高い信頼と実績により、 国内外50社を超える代理店等から優秀な人材を確保いたします。 独自のノウハウで言語やコミュニケーションの問題を克服し、 グローバル人材の紹介・派遣・委託業務（採用代行・管理代行）など、 フレキシブルに対応いたします。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【海外人材採用、当社ならではの5つの安心】 ■有能で意欲のある若者が世界にいます ■日本を良く学び熱意に変換する ■海外人材用教育カリキュラム ■当社が海外人材を徹底フォロー ■安心のネットワーク ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お問い合わせください。
矢野経済研究所の人材ビジネス市場に関するマーケットレポートです。
弊社既刊の自主企画調査レポート「2024年版 人材ビジネスの現状と展望 PART1 総合人材サービス編」「2024年版 人材ビジネスの現状と展望 PART2 業種・職種別人材サービス編」「2024年版 ダイレクトリクルーティングサービス市場の現状と展望」の各レポートをベースに、『デジタル人材（IT技術者）派遣サービス市場』『デジタル人材紹介サービス市場』『デジタル人材ダイレクトリクルーティングサービス市場』の3サービスの業界動向を調査・解説し、市場規模を推計。 さらに、当レポート独自調査として、フリーランスとして活動するデジタル人材を対象としたマッチングサービスを『フリーランスデジタル人材マッチングサービス市場』として業界動向の解説や市場規模（推計）を初掲載。 近年、企業のDX推進やデジタライゼーション機運の更なる高まりにより、IT・デジタル技術を有する人材需要が拡大傾向にある中でニーズが高まっている「デジタル人材を対象とした人材サービス」の最新動向を解説する。 発刊日：2024/12/26 体裁：A4 / 239頁 価格（税込）：198,000円（本体価格：180,000円）
ANAグループのOG・OB（客室乗務員・地上係員）等、 接遇力・コミュニケーション力に長けた人材が多数在籍
【ANAグループの総合人材サービス】 航空・旅行関連をはじめとした各種専門事務職のほか、秘書や接遇現場での経験豊富なサービス職等、 ホスピタリティとスキルを兼ね備えた多くのスタッフが在籍しております。お客様のニーズに合わせた スタイルで、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングをご提案し、ANAブランドの安心と信頼の人材サービスをご提供いたします。 【特長】 ■フロントラインの実務経験を持つ人材 ANAグループのOG・OB（客室乗務員・地上係員）等、 接遇力・コミュニケーション力に長けた人材が多数在籍。 ■スキルアップ体制 客室乗務員によるマナー・接遇教育やOAトレーニング、通信教育制度を通じて、 派遣スタッフのスキルアップを支援。 ■フォロー体制 営業担当が一人当たりの担当スタッフ数を制限することで、スタッフ一人ひとりの ケアとモチベーション管理を強化。
製造・物流現場の作業スタッフ、事務スタッフ・テレオペや販売スタッフなど、幅広い職種に対応！
川相商事株式会社では「人材サービス」を行っております。 正社員として受け入れる前に見極めをする事が出来る、 紹介予定派遣もご用意。 単なるサービス提供だけではなく、貴社と共に効率改善・ 経営力向上を目指します。 【特長】 ■幅広い職種に対応 ■正社員として受け入れる前に見極めをする事が出来る ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年改正 特定技能 最新情報
○申請書類の簡略化 ○新規受入れ機関の書類提出要件 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年改正 特定技能 最新情報
○所属機関の不正行為について新たに 追加された内容 ○特定技能の所属機関は地方公共団体への 協力義務と提出書類 ○特定技能の支援計画を作成する際の留意点 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
技人国ビザ申請の主な要件： ○学歴要件 ○実務経験 ○資格要件 ○雇用契約要件 ○業務内容要件 これらの要件を満たすことで、企業は高度な専門性を持つ外国人材を 受け入れることが可能になります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要！
当資料では、特定技能外国人材に必要なスキルと試験内容について、 ご紹介しております。 技能試験の概要をはじめ、製造業・介護・外食業・建設業といった 主な分野ごとの試験内容例などを掲載。 企業は分野ごとの試験内容を理解し、適切な人材選定と受け入れ準備を 進めることで、スムーズな雇用プロセスを実現しましょう。 【掲載内容(一部)】 ■特定技能外国人材に必要なスキル ■技能試験の概要 ■主な分野ごとの試験内容例 ■日本語試験の概要 ■試験合格者の採用メリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
2025年4月～ 届出制度に新ルール追加！対象範囲・事由例・名称の変更点をチェック
特定技能所属機関の基準不適合に係る 新たな制度について紹介します! ○届出の名称変更 ○届出の対象範囲がさらに追加されました ○届出の提出事由例 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
