【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
ビザ申請では、適切な契約の締結や必要書類の準備が不可欠です。 また、審査期間には1〜3か月程度かかるため、計画的な対応が求められます。書類の不備や不足があると審査が遅れる場合もありますので、事前準備が成功の鍵となります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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人材派遣(研修) - メーカー・企業と製品の一覧
更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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人材派遣の製品一覧
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特定技能外国人受入れに関する【資料3】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ こんな場合は届出不要！「受入れ困難」届出の条件と必要書類まとめ
特定技能外国人を受入れる際に、 ○所属機関は「受入れ困難」届出が不要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出が必要な場合 ○所属機関は「受入れ困難」届出を提出する場合の追加書類について ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「技人国」（技術・人文知識・国際業務）ビザは、企業にとって人材育成の強力なサポートとなる制度です。高度な専門性を持つ外国人材を雇用することで、IT分野やマーケティング、設計業務などの即戦力を確保できます。 また、グローバルな視点を持つ人材は、新しいアイデアや市場開拓の可能性を広げることにも貢献します。企業内での育成を通じてスキルアップを支援することで、長期的な成長に繋がる人材活用が実現します。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 人文知識の対応職種前編
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「人文知識」に該当する職種は、 企業内での経営戦略や営業計画の策定、 商品企画、データ分析など、 専門的な知識を活かせる業務が含まれます 受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の活用はグローバルな視点や多様性を組織に取り入れるチャンスです 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項続き
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
外国人材を受け入れる際に必要な「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザ申請手続きについて、基本的な流れと注意点をご紹介します。 適切な雇用契約や必要書類の準備はもちろん、申請手続きには計画的な対応が欠かせません。ビザ申請の基礎を確認することは、外国人材をスムーズに迎えるための第一歩です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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特定技能外国人受入れに関する【資料5】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 【特定技能の届出ルールが更新！】提出頻度・様式統合・添付書類の省略要件まで解説
特定技能外国人の受入れ・ 活動支援実施状況に関する届出について紹介します! ○届出書類の提出頻度の変更と提出期間 ○様式が統合された書類と提出方法 ○添付書類を省略して提出の要件 ○面談の実施頻度 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 国際業務の対応職種 後編
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
「国際業務」の対応職種は、主に通訳・翻訳業務、貿易実務、海外との連絡窓口業務など、国際的なコミュニケーションが必要な業務が中心です。輸出入業務の調整や海外顧客との商談サポート、市場調査など、企業のグローバルなビジネス展開を支える役割が挙げられます。 これらの業務では、外国人材が持つ言語スキルや異文化理解が大きな強みとなり、事業の効率化や市場拡大に大きく寄与します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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データから見る【AD資料】外国人労働者(大阪・国籍別)R6.10
変化する現場、人材の国籍別動向をデータで読み解く
【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府内における外国人労働者の国籍別動向を、上位5か国の前年度比・増加率付きで わかりやすく可視化した実務資料です。「今、どの国の人材が増えているのか？」という疑問に応える内容で、製造業・加工・産業機器分野における戦略的な人材採用の判断材料として活用できます。 技術やノウハウを持つ人材の活用を検討している企業に最適です。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ▶技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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データから見る【AD資料】外国人労働者(全国・産業別)R6.10
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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IIT(インド工科大学)人材のここがスゴイ！
多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供！
日本企業をサポートする「IIT（インド工科大学）人材」の魅力についてご紹介します。 【IIT(インド工科大学)人材の魅力3選】 ■高い言語習得力 ■課題解決力 ■プレゼン能力 世界でも難関の理系大学「インド工科大学」の学生だけあって、言語習得能力が優れています。 日本語研修を受講して僅か半年で、日本語能力試験3級に合格するメンバーもいます。 次回のN3試験では、さらに合格者が増えることが容易に予測できます。 また、日本語で自己紹介や質疑応答にも答えられるメンバーも出てきており、今後の成長が楽しみです。 課題解決力は、インド人の独自の自由な発想や、IITの確かな学習内容に裏付けされた発想力で、 企業様の課題に対して的確な解決策を提案します。 企業様のニーズに応じた提案を的確にまとめ、すぐれたプレゼン資料を作成できます。 提案内容をわかりやすく整理することも可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：モラブ阪神工業株式会社
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