「教育管理をエクセルで…限界です」
【研修動画】手作業の限界を超える。教育管理は動画＋記録で。
教育を“見える化”できていますか？ 属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください
- 企業：株式会社LinkStudio
- 価格：10万円 ~ 50万円
教育動画×株式会社LinkStudio - メーカー・企業と製品の一覧
教育動画の製品一覧
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「教育状況を本社で把握したい」その第一歩は？
【研修動画】現場の教育状況、本社でも把握できる動画設計。
教育を“見える化”できていますか？ 属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください
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「紙と口頭だけの研修、そろそろ見直しませんか？」
【研修動画】紙も口頭も限界。動画で“定着する教育”に変えよう。
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「指導者による品質差、気づいてますか？」
【研修動画】教える人で変わる品質を、動画で統一。
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「教育結果を記録して、改善に活かしたい」
【研修動画】記録があるから改善できる。動画が教育の土台になります。
教育を“見える化”できていますか？ 属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください
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「定期研修を自動化・効率化したい」その方法は？
【研修動画】定期研修も動画で自動化。属人化をなくす仕組みに。
教育を“見える化”できていますか？ 属人化・非効率な研修をそのままにしていては、改善も標準化も進みません。 LinkStudioの研修動画なら、教育を記録・再利用し、理解度テストで効果も数値化。 ✅ 研修履歴の可視化 ✅ 教育内容の一元化 ✅ 教育品質のばらつきを解消 ▶ 実際の活用例と成果は、無料資料でご確認ください
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- 価格：10万円 ~ 50万円
実習生の育成に時間がかかる…動画を活用したらスムーズに！
【研修動画】実習生育成の時間的・人的コストの増大！動画活用で実習生育成の効率化と品質向上を実現
製造業において、実習生の育成は企業の将来を担う重要なプロセスです。 しかし、現場の忙しさや教育担当者の負担増加により、十分な教育時間を 確保することが難しくなっています。 また、教育内容が属人化し、教える人によって伝え方や内容にばらつきが 生じることも、育成の効率を下げる要因となっています。 実習生の育成において、動画を活用することで教育の効率化と品質向上が 可能となります。教育内容の標準化や教育担当者の負担軽減、作業ミスの 減少など、多くのメリットが期待できます。 今後の人材育成において、動画教育の導入は欠かせない要素となるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社LinkStudio
- 価格：10万円 ~ 50万円
研修用マニュアルが読まれていない…動画で解決できる？
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】「マニュアルを用意しているのに、誰も読んでない」そんな悩みはありませんか？
新人教育のたびに「まずはマニュアルを読んで」と伝えるものの、結局質問が 絶えない、内容を理解していない。そんな経験、現場でよくあるのではないでしょうか。 ●読まれない：文字だけのマニュアルは理解しにくく、新人や外国人スタッフには特に難解です。 ●理解されない：専門用語や複雑な手順が多く、実際の作業に結びつかないことがあります。 ●更新が遅れる：紙ベースのマニュアルは更新作業が煩雑で、最新の手順や注意点が反映されにくいです。 これらの問題は、作業ミスや事故の原因となり、教育の効果を低下させています。 研修用マニュアルが読まれないという課題に対して、動画マニュアルの導入は 有効な解決策となります。 視覚的な理解、多言語対応、更新の容易さなど、動画ならではの利点を活かして、 教育の質を向上させましょう。 安全教育を日常的に取り入れることで、作業ミスや事故のリスクを低減し、 現場の安全性を高めることが可能です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社LinkStudio
- 価格：10万円 ~ 50万円
動画研修で新人教育が変わる！現場の声と成果を紹介
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】説明の繰返しを動画化し教育の負担軽減へ
製造業の現場では、新人教育に関して以下のような課題がよく見受けられます。 ●教育の属人化：熟練者のノウハウが個人に依存し、共有されにくい。 ●研修の非効率性：対面研修が中心で、時間とコストがかかる。 ●技術継承の難しさ：ベテラン社員の退職により、技術や知識の継承が困難。 これらの課題を解決するためには、動画研修の導入が有効です。 安全教育を日常に取り込むことでリスクを防ぐ重要性を強調。 動画研修の導入は、新人教育の効率化と質の向上に大きく寄与します。 視覚的な理解や繰り返し学習が可能となり、現場での即戦力化が 期待できます。安全教育を日常的に取り入れることで、作業ミスや 事故のリスクを低減し、組織全体の安全性を高めることが可能です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社LinkStudio
- 価格：10万円 ~ 50万円
教育のDX化、何から始めるべき？製造業の成功例を紹介
【人材育成×DX】【研修 効率化】「教育のDX化を進めたいけれど、何から手をつければいいのか分からない」と感じていませんか？
製造業の現場では、以下のような課題がよく見受けられます。 ●教育内容の属人化：熟練者のノウハウが個人に依存し、共有されにくい。 ●研修の非効率性：紙のマニュアルや対面研修が中心で、時間とコストがかかる。 ●技術継承の難しさ：ベテラン社員の退職により、技術や知識の継承が困難。 これらの課題を解決するためには、教育のDX化が有効です。 安全教育を日常に取り込むことでリスクを防ぐ重要性を強調。 教育のDX化は、業務効率の向上や技術継承の促進に寄与します。 段階的に導入を進めることで、組織全体の生産性向上につながります。 安全教育を日常的に取り入れることで、リスクを未然に防ぎ、組織全体の 安全性を高めることが可能です。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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- 価格：10万円 ~ 50万円
「刃物交換、わかったつもり」が事故を呼ぶ理由
【新人育成 工場】教えたつもりが事故に？刃物交換の危険を動画で回避！
NC旋盤における刃物交換は、現場では“基本的な作業"として扱われがちです。 しかしその油断こそが、不良品や設備破損、事故の引き金になることがあります。 たとえば… ●工具の向きを間違えたまま加工を開始し、部品や刃物を破損 ●トルク不足で刃物がズレ、寸法不良を引き起こす ●原点補正を忘れたまま加工し、ワークを無駄にする こうしたトラブルの多くは、「一度教わったから大丈夫」という “わかったつもり"の状態が原因です。日々の安全と品質を守るためには、 なぜその確認が必要なのかを理解させる教育が必要です。 NC旋盤の刃物交換は、「できるように見えて事故が起きやすい」典型的な工程です。 トルク、取り付け方向、原点補正、いずれも“理由を理解してこそ守れるもの”です。 LinkStudioでは、NC旋盤・工具交換・加工安全に特化した動画教材の制作を多数 行っており、現場の教育課題に合わせた構成・言語・機種対応が可能です。 事故を減らし、教える負担を軽減したい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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エンジンの心臓部を扱う現場で、新人に“責任感"をどう伝えるか？
【製造業 新人研修】「何に使う作業か知らない新人」への動機付け研修を
「この部品、なんのパーツなんですか」「図面通りに削るだけですよね」 そんな質問を新人から受けて、戸惑った経験はありませんか。 エンジン部品の加工現場では、ごくわずかなミスがエンジン全体の性能や 安全性に直結します。 特にシリンダーブロック、クランクシャフト、カムシャフトなど、いわば “エンジンの心臓部"を扱う工程では、高い精度と強い責任感が求められます。 しかし、現場では「言われた通りにやった」「数値通りに削った」という 作業ベースの理解にとどまり、自分の作業が何を支えているのかを 実感できていない新人が多く見られるのが実情です。 作業手順を覚えるだけでは、現場の安全と品質は守れません。 新人が「なぜこの部品を加工するのか」「どう使われるのか」まで理解することで、 初めて本当の意味での責任感と使命感が育ちます。 LinkStudioでは、エンジン部品加工現場に特化した“責任感教育"を 目的とした動画コンテンツを多数ご提供しております。 共感・納得・行動変化を促す教育をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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「“この順番で加工してください"が守られない」原因と対策とは？
【新人育成 工場】加工順を守らない新人に“なぜ順番が重要か”を伝える
「この順番で加工してください」と伝えたはずなのに。 実際には工程を飛ばしたり、前後を逆にしたことで以下のようなトラブルが 発生していませんか。 ●先に穴を開けてしまい、位置ズレや干渉が発生 ●下処理を飛ばして、仕上げで工具が摩耗・寸法不良に ●加工後に治具が使えなくなり、最初からやり直しに これらの問題は、作業手順を“理解"していないまま動いてしまっていること が原因です。「なぜこの順番なのか」という“意味"が伝わっていない状態では、 どれだけルールを教えても“自己流"での作業が繰り返されます。 加工工程の順番には、必ず技術的・品質的な意味があります。それを 理解しないまま作業を進めると、不良・事故・無駄なやり直しが繰り返されます。 LinkStudioでは、「なぜこの順番なのか」を直感的に理解させるための動画教材を 多数ご提供しています。実際の加工現場・部品内容に応じたオリジナル教材制作も可能です。 「手順が守られず困っている」「教育が属人化している」とお感じの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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教えたことが定着しないのはなぜか、教育の忘れられる仕組みを見直す
【製造業 新人研修】教えてもすぐ忘れる？記憶定着のコツは繰返し×動画化
「確かに教えたはずなのに、また同じミスを繰り返している」 「メモを取っていたのに、実際の作業で間違える」 そんな経験、現場の教育担当者であれば一度はあるのではないでしょうか。 製造現場では、OJTや座学で教えた内容が短期間で忘れられ、定着しない という課題が多く見られます。 その結果… ●簡単な測定手順の間違いが繰り返される ●工具の使い方を都度確認しなければならない ●忘れたまま作業を進めて、トラブルに発展する これらは個人の記憶力の問題ではなく、現場教育の仕組みに“忘れられる構造" があることが原因かもしれません。 製造現場において、“教えたつもり"で終わる教育は、品質や安全を脅かすリスクになります。 記憶のメカニズムを理解し、「忘れてもすぐに思い出せる」仕組みを設計することで、 現場の精度・安心・自律性が高まります。 LinkStudioでは、反復視聴を前提とした教育動画の制作・設計支援を行っております。 短時間・多言語対応・実際の工程に即した現場密着型の動画コンテンツを通じて、 “定着する研修"を一緒に構築いたします。
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マニュアルはあるけど読まれない、動画で見て覚える環境を整える方法
【外国人社員研修】「見れば分かる」が通じない？視覚的な多言語研修を
「作業マニュアルはあるのに、見ていない」 「紙の手順書を渡したのに、手順通りにやっていない」 こうした状況、現場で感じていませんか。 製造業ではマニュアルが整備されていても、それが“活用されないまま放置" されているケースが少なくありません。 ●新人が「読むのが面倒」と感じて手を動かしながら覚えようとする ●日本語に不慣れな外国人作業者が内容を理解できない ●マニュアルが更新されておらず、古い情報のまま作業が進んでいる このままでは、せっかく整備したマニュアルが“機能しない資産"になってしまいます。 製造現場において、「読まれないマニュアル」はもはや課題ではなく、 “改善すべき教育環境"のサインです。 文字よりも、動きで伝える。読むよりも、見る。 そんな新しいマニュアルの形こそが、今後の教育現場のスタンダードになっていきます。 LinkStudioでは、作業マニュアル・安全マニュアル・チェックリストの動画化支援を行っております。 現場の実情に即した「伝わる・活用される」動画コンテンツで、教育・品質・定着の課題を解決いたします。
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