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学習者が飽きずに最後まで学習でき、学んだ内容の確認もできる全従業員向け動画コンテンツ
多くのOTセキュリティコンテンツ作成実績を持つ当社が作成した、 工場勤務者が理解できるわかりやすいOTセキュリティ教育用の動画を ご紹介いたします。 OTとITのセキュリティの違いをはじめ、関連用語、インシデント事例などを まとめました。 アニメーションを交えた解説と実写ショートドラマ、確認クイズで、 学習者が飽きずに最後まで学習でき、学んだ内容の確認もできます。 【内容(概要)】 ■OTとITのセキュリティの違い ■OTセキュリティに関わる用語 ■OTセキュリティインシデント事例 ■もしOTセキュリティインシデントが起こったら ■OTセキュリティインシデントが起こらないようにするためには 等 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】入力4項目でROIが出る！動画研修のコスパを可視化
「教育にこんなに人手と時間をかけていいのだろうか…」 そんな不安を抱えていませんか？ LinkBrain10は、導入企業がROI（費用対効果）を即試算できるExcelシートも無料提供しています。 たった4項目の入力で、「うちなら何ヶ月で回収できるか」が1分で見えます。
【安全教育 動画】【動画研修】「事故が減る職場には、理由がある。」
毎月誰かが軽傷を負う現場──でも「忙しいから」「注意喚起だけで十分」と、改善は後回しになっていませんか？ 実は、ある企業が“たった10分”の動画研修で、事故件数を50％削減した例があります。社員の意識と行動が変わる瞬間とは…。
【研修動画】「“当たり前”を、行動に変える力。」
「安全第一」は誰もが知っている。でも、「どう守るか」「なぜ守るのか」は伝えにくい──。 そんな悩みに応えるのが、アニメ×実写×VRの融合型教育。 目に見えない“意識”を、どうやって変えていったのか。ある企業の取り組みに迫ります。
【研修動画】教育の「属人化」は、動画で終わる。
先輩によって教える内容が違う？動画なら、同じ品質で何度でも教えられます。 教える人が変わっても、内容は変わりません。
【研修動画】たった4項目入力、導入のメリット即見える。
研修にかかる時間・コスト、どれくらい減らせるのか？ Excelシートで、自社数値を入れるだけで即わかります。
【製造業 新人研修】【動画研修】「できる人」が、増える組織に。
イセ食品では、部署をまたいだ作業教育を動画で整備。 マルチスキル化が自然と進み、現場の柔軟性がアップしました。
【製造業 新人研修】【動画研修】“見るだけで習得”の秘密、知りたくないですか？
新人教育で「衛生意識の差」に悩む現場は多いもの。 でもこの企業では、ある動画を導入してから「新人が初日からルールを守るように」なったそうです。 しかも、その動画は社内用だけじゃなく、外部公開されているとか……？
【研修動画】タイマーが教える。見て覚える。
20秒の手洗いって、実は意外と難しい。 でも、映像にカウントダウンを組み込んだだけで習慣化したという実例があります。 その仕掛け、ちょっと気になりませんか？
【研修動画】研修が軽くなる。品質はそのままに。
毎回同じことを教える。 説明のばらつきが出る。 そんな悩みを感じていた現場で、衛生研修の動画化により負担が大幅減少。 しかも内容の理解度は逆に向上したとのこと。 その背景には、意外な動画構成の工夫がありました。
【研修動画】公開して驚かれた、社内研修動画。
ある企業では、社内研修用に作った動画をあえて社外にも公開。 その結果、顧客や施設側から「信頼できる会社」との評価が急上昇。 社内教育が、外部PRにもなった好例です。
【製造業 新人研修】【動画研修】「“はじめの一歩”を支えるのは動画だった」
新人研修でよくあるのが、「実際にやるのは不安」という声。 でも、アニメと実写で流れを視覚化すれば、不安は軽くなります。 教育の“最初の壁”を超えさせるには、コツがあります。
【研修動画】「たった1分で、削減額が見える」
「研修に投資しても、効果が説明できない」 そんな課題を解決するのが、無料で使えるROIシート。 自社データを4項目入れるだけで、教育コストの回収が見える化できます。
【研修動画】「動画を見た求職者の不安が、安心に変わる。」
「採用しても、すぐ辞められてしまう…」そんな悩み、ありませんか？ あるタクシー会社では、接客マニュアルを短尺動画にしてYouTubeに公開。 「研修の様子がわかる」だけで、応募者の数がぐんと増えたのだとか。 その“意外な効果”の正体とは？
【製造業 新人研修】【動画研修】「動画が“社外広報”にもなる。」
日本交通では、マニュアル動画をあえてYouTubeで公開。 社内向けだったはずの資料が、いつの間にか“会社の信頼性”を高めるツールに。 「新人教育の丁寧さ＝企業姿勢」として見られている、そんな効果が生まれています。
【研修動画】「最初の3日が勝負。だから、最初に見せておく。」
「思ってたのと違った」——それが離職の引き金になっていませんか？ 日本交通では、マニュアル動画を採用時から見せることで、現場イメージの“ズレ”を防止。 これにより、早期離職が激減したといいます。
【製造業 新人研修】「教えっぱなし研修からの脱却。」
新人研修で「誰も話さない」「聞いてるのか分からない」—— そんな空気を一変させたのが“ストーリー入りアニメ教材”でした。 香港の大学では、アニメ教材を使ったことで発言率が大幅に向上。 なぜそんな変化が？そのヒントは“登場人物の存在”にありました。
【研修動画】「運営がラクになった。だから、伝えることに集中できる。」
講師の皆様、こんなお悩みありませんか？ 「受講者の反応が薄くて不安」「進行がうまくいかない」「繰り返し説明が面倒」… 実は、教材そのものを“ホワイトボードアニメ”にするだけで、講師の負担が激減した事例があります。 それだけで授業がスムーズに？
【研修動画】再生回数＝理解度。繰り返したくなる動画には理由がある。
医療学生たちがある教材動画を何度も再生していた理由、それは「わかる」からだけではありませんでした。 動画そのものが、学ぶ気持ちを引き出す仕掛けになっていた――という研究結果が出ています。
【研修動画】頭じゃなく、“直感”で理解させる動画教育。
医療教育において、難解な理論や手技をどう伝えるか？ その答えは、ホワイトボードアニメの“視覚と感情”への訴求力にあります。 数字ではなく、「なるほど」と腑に落ちる体験が、学びを変えていきます。
外国人スタッフの衛生意識を劇的に変える教育の自動化
現場の課題と解決コンセプト 食品製造の現場において、HACCPやFSSC 22000への対応、そして異物混入の防止は最優先事項です 。しかし、多国籍なスタッフが混在する現場では「正しい手洗い」や「着帽の徹底」といった基本ルールを全員に等しく理解させるのは容易ではありません 。口頭での説明は指導者によって内容がブレやすく、新人が入るたびに同じ説明を繰り返すことは、現場の生産性を著しく低下させています 。LinkBrain 10は、これらの衛生・安全ルールを「10分×多言語アニメ」に凝縮し、教育の自動化を実現します 。複雑な衛生基準を最短10分にまとめ、視聴負担を最小限に抑えつつ理解度を最大化 。教育コストを最大63%削減しながら、現場リーダーを「繰り返しの説明業務」から解放し、本来の品質管理業務に集中できる環境を整えます 。
通訳コストを削減し、理解度92%を実現する10分アニメとは？
現場の課題と解決コンセプト 外国人技能実習生の受け入れ現場において、最大の壁は「言語と安全」の両立です。通訳を介した集合研修は多大な時間とコストを要し、現場の生産ラインを止める大きな要因となっています。また、専門用語や曖昧な表現が伝わらず、実習生が「わかったつもり」で作業に入ることで、重大な事故リスクや品質不良を招くケースも少なくありません。LinkBrain 10は、こうした現場の切実な課題を解決するために開発されました 。複雑な作業手順や安全衛生ルールを、実習生の母国語による「10分間の凝縮アニメーション」に置き換えることで、教育の質を完全に均一化します 。通訳コストを削減しながら、誰が教えても同じ理解度に到達できる仕組みを構築。教育コストを最大63%削減し 、実習生が安心して即戦力として活躍できる土壌を整えます。
経験や言語によらず、すべての従業員にわかりやすく安全意識を浸透させていくために
メーカーにとって利益の源泉となっているのが「製品」であり、それを作り出すための「製造設備(工場)」は重要な資産です。 大半のメーカーでは自社で製造設備(工場)を持ち、そこで働く従業員を 雇用していますが、そんなメーカーにとって重要な課題のひとつが 「従業員の安全教育」です。 生産現場には安全上のリスクが潜んでいて、ひとつ間違えば重大な事故に 繋がるため、事故を未然に防ぐための安全教育は欠かせません。 今回は現場の安全教育を確実に・効果的に実施するためのポイントを ご紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
【外国人社員研修】外国人スタッフにも伝わる教育、できていますか？
現場に外国籍スタッフが増える中、「伝えたつもり」が通じない問題が増えています。 Volkswagen社でも、グローバル環境での共通理解に活用されました。 どのように現場を変えたのか？
【製造業 新人研修】【安全教育 動画】 「教育は『知っている』より『感じる』が効く。」
ベテランの指導で「大丈夫です」と返す新人。でも実際の現場では、動きが伴わずヒヤリ…。 そんなときに効果的なのが、VR＋アニメの体感型研修。新人たちの反応は？そしてベテランも唸った“新しい研修の形”とは？
【研修動画】「伝える技術が、安全を変える。」
同じことを何度も注意しても、伝わらない。 教育しても、定着しない。その原因は“伝え方”にあるのかもしれません。 そこで注目されているのが、実写とアニメを組み合わせた「ハイブリッド研修」。 どんな現場でも効果を上げられる理由とは？
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育は「時間」でなく「方法」で変わる。
現場で1時間かけて教えていた内容が、動画だとたった10分で伝わったら？ 日世株式会社が実践した「教育のアップデート」が、静かに話題になっています。
【製造業 新人研修】【外国人社員研修】「言葉の壁」は、字幕で超えられる。
日本語が不安な新人でも、動画＋自動翻訳字幕なら安心。 実際、正答率100％を記録した企業もあります。
【研修動画】「1時間かかってた研修」が「6分」に。
動画にするだけで、研修が1/10の時間に。 空いた時間、あなたなら何に使いますか？
【研修動画】見える化すれば、残る知識になる。
現場に眠っていたベテランの知恵。 イセ食品では、それを動画で“見える知識”にしました。
