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福利厚生はどこまでの範囲を提供すべきなのか、ユニークかつ従業員の健康に貢献する福利厚生をご紹介
まず理解しておきたいのが、福利厚生には大きく分類すると2種類の サービスが存在することです。 自社で提供できるものと、他社に依頼して提供するものに分かれます。 わざわざ他社に依頼するとコストがかかってしまうのでは、とデメリット 面ばかりが気になるかもしれませんが、メリットも多くあります。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
福利厚生の目的、これからの会社が福利厚生を活かすポイントをご紹介！
SNSなどで話題となっている福利厚生の例を見ると、自社に ストレッチルームを設け、専属トレーナーを配置したり、 ヘルシーメニューの食堂を開設したりと多種多様です。 従業員の健康管理や自己啓発を補助するものの他、親孝行にかかる 費用の補助など家族のための制度もあります。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
睡眠不足による影響、睡眠不足にならないようにするための5つの対策をご紹介！
私たち人間にとって眠ることは、身体を休め、心身の疲労を回復する ための大切な生活習慣です。 次のような症状がある場合は、睡眠不足の可能性があります。 睡眠不足は長引くほど身体に悪影響を及ぼしてしまうため、 早めに対策をとっていきましょう。 睡眠不足が引き起こす悪影響のひとつは、仕事のパフォーマンスが 低下することです。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
生活リズムが乱れる原因、生活リズムが乱れることによるデメリットなどを解説！
最初に、生活リズムが乱れる原因を解説します。 私たち人間の身体には「生活リズム」があり、1日周期で体温、血圧などの 体内環境が変化しています。 近頃では、仕事の忙しさやリモートワークなどの勤務形態の変化に影響を 受け、生活リズムが乱れている人が増えています。 体調を整えるためにも、リズムが乱れる原因をしっかり理解しておきましょう。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
福利厚生は大きく分けて2つ！法定外福利厚生の種類を詳しく紹介
福利厚生には、大きく分けて「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」 の2種類があります。それぞれの違いを見ていきましょう。 法定福利厚生とは、法律で必ず実施するよう義務付けられている 福利厚生で、全部で6種類あります。そのすべてが企業による保険料の 負担です。 一方、法律とは無関係に企業が独自に導入するのが、法定外福利厚生です。 数多くの種類があり、何を導入するかは企業によって異なります。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
酸素カプセルで社員の健康を社内で守りませんか？たった2時間の利用で5〜6時間の睡眠効果を発揮！短時間での疲労回復が期待できます。
乱れてしまった生活リズムを整えるためには酸素カプセルの導入もおすすめです。 密閉された空間での高濃度酸素を摂取する酸素カプセルは、仮眠室代わりにも使用可能。 乱れた睡眠リズムを整え、生活リズムの改善をサポートするのに好適です。 【タイムワールドの酸素カプセル特長】 ▪️バリエーション豊富でスペースや使い方に合わせた使用可能 ▪️レンタルプランのご用意でお気軽にお試し可能 ▪️レンタルなら初期費用を抑えてリーズナブルに導入可能 ※詳しくはカタログをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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注目される福利厚生サービス、形態などについてご紹介しております！
優秀な人材の確保・従業員の離職率低下に欠かせないのが福利厚生。 新型コロナウイルスの影響で福利厚生のトレンドも大きく変化しました。 この記事では人々の価値観の変化を踏まえたうえで、昨今の福利厚生の トレンドをご紹介します。 ※記事の詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
