更新日： 集計期間:2026年01月07日～2026年02月03日
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作業手順書をアウトソーシングで効率化。負担を減らし、現場の生産性を向上します
当社は、作業手順書の作成を効率化するアウトソーシングサービスを提供しています。作業手順書は現場の生産性向上や品質管理の要ですが、社内で作成するにはリソースの負担が大きく、非効率なことが多いです。そこで、当社が手順書の企画、作成、編集を一括して請け負います。経験豊富な専門スタッフが貴社の業務内容を的確に把握し、分かりやすく視覚的にも優れた手順書を作成。新人教育や業務の標準化、技術伝承にも活用できます。紙ベースやデジタルフォーマット、動画を使った手順書まで、多様な形式に対応し、ニーズに合わせたカスタマイズも可能です。リソースの削減と業務効率化を実現するため、ぜひご相談ください。
スキルレベルの標準化に貢献！ 動画制作 従業員教育
【導入先】 "製造業 イオンプレーティング加工、樹脂メッキ加工" 従業員数：約400名 <課題> ・メッキを施す前の洗浄は品質を左右する重要な工程であるが、取扱い製品が少量多品種にわたり、製品毎の作業標準がない。 ・洗浄機も清潔に保つ必要があるが、常時稼働している事もあり、点検の作業標準や教育ができていない。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート ＜効果＞ ・作業標準を明確にし、動画マニュアルを作成。また、始業時に動画を見せて理解を促進し、品質のバラツキが改善された。 ＜ポイント＞ ・動画マニュアルのベースとなる作業標準の制作からご支援させて頂き、成果が上がりました。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
webのお悩み 我社にお任せください。 魅力あるホームページ、活用いただけるwebコンテンツを制作します。
例えば TOPページだけでも見栄え良くしたい。 更新作業は自社で行えるようにCMSを導入したい。 といった軽微な更新作業から スマホ対応したホームページへ全面リニューアルや カタログやCAD/PDFといったダウンロードシステムの構築 なども承っています。 また最近話題のデジタルショールームなどの３６０°ビューワー、VRの システム構築も行っています。
[ 施工方法解説動画 ] : 遂にスプレーガンによる手塗りにて実現! クロームメッキの代替えと呼ぶに相応しい金属調塗料です!!
通常の塗装による鏡面化加工... その難題は遂に解決されました。 正にクロームメッキの代替えと そう呼ぶに相応しい質感と色味。 金属調のリアルな最終表面処理を 必要とされる全ての方へ捧げます。 BLクロームシルバーコートGTは、先端のナノテクノロジーと錯体銀の技術を取り入れた最新のクローム調表面処理塗装システムです。 各種メッキ加工による最終表面の表現を自らの手で行う事が出来たら… まさに夢の様な話ではありますが、2022年3月。遂に通常の塗装方法により実現するクロームメッキの代替えと呼ぶに相応しい特殊塗料とその施工方法を確立致しました。 【特長】 ■塗装によりクロームメッキ調の表面処理を実現 ■通常の塗装設備にて施工可能 ■塗装手順は僅か4工程 ■シルバー主剤：120℃～180℃/30分間の強制乾燥が必要 ・高温で強制乾燥を行うと金属調の表現が増幅します。 ■低コスト：作業工程の簡略化 ※詳しくは以下 ▶︎関連リンク ( 弊社WEBサイト内 ) をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
モバイルデバイスからネットワークを管理
『NETGEAR Insigh(TM)』は、すべての設定をいつでもどこからでも スマートフォンから完結できる中小規模の法人向けネットワーク製品です。 機器のインストールと管理を簡単に手のひらで行える革新的な手段により システム兼責任者の管理作業負担を大幅に軽減いたします。 【特長】 ■時間を節約 ■安心 ■どこからでもモニタリング ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
耐久性：TBWとワークロードの説明についてご紹介いたします！
産業用アプリケーションの多くは、SSDをOSの起動ドライブや24時間365日稼働の データストレージとして使用しています。 その用途は、POS端末からミッションクリティカルな輸送/防衛機器まで様々です。 SSDの高いデータ信頼性、可用性、完全性は、産業分野のお客様にとって重要です。 シリコンパワー社産業用のSSDは、お客様のアプリケーションの動作をシミュレート するために、エンタープライズアプリケーションケースで耐久性を評価しました。 SSD製造業者は、以下の条件を満たすように、アプリケーションクラスで指定された 作業負荷を使用して、ホストがSSDに書き込むことができる最大テラバイト数を表す SSDの耐久性評価を確立するものとします。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
すべての業務が現場で完結！事務所にいちいち戻るの、もうやめませんか？
『GEMBA Note for Business』は、事務所やオフィスに戻らず、現場で報告、 指示業務が完了する現場専用デジタルノートアプリです。 タブレット＋手書きで、すべての業務が現場で完結。 転記ミスや伝達ミスを大幅に軽減でき、業務品質が向上します。 まずは無料トライアルをお試しください。 【特長】 ■事務所やオフィスに戻らず、現場で報告、指示業務が完了 ■転記ミスや伝達ミスを大幅に軽減、業務品質が向上 ■リアルタイムで全員に伝わる画期的なコミュニケーション ■写真やPDFの上にも手書きでメモできる ■現場調査や作業指示書も現場で完了 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
AR技術を使用した記憶に残る体験型の展示物
「3Dインタラクション（AR）」では展示会やショールームおいて、 実物の展示だけでは伝えきれない付加価値をAR空間を用いる事で直感的に伝える事が可能です。 AR技術を利用し、展示物に映像的な表現を施すことで 静的な展示物に動的な情報を付与"記憶に残る"展示会を実現します。 技術展示物だけではなくAR技術をマニュアルとして活用すれば、 製品の分解・組立手順、内部機構や機能の詳細説明を視覚的に分かりやすく伝え、作業者の効率を高めます。 【特長】 ■開発企画から技術検証、AR機器の導入までトータルにサポート ■ARコンテンツだけではなく、模型、技術展示物（実機）の企画・製作も可能 ■自動車メーカー様、部品メーカー様の実績を活かし効果的なARコンテンツをご提案 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
動画マニュアルのメリットと人材育成の可能性を探る
ものづくり企業が直面する人材育成の課題は多岐にわたります。技術の進化は止まることなく、新しい技術や方法論が日々生まれています。この変化の速さに企業として適応し、従業員に最新の技術を効果的に伝えることは容易ではありません。さらに、経験豊富な技術者が退職することで蓄積された知識と技術が失われる「技術の断絶」も大きな課題です。 伝統的なOJT（On-the-Job Training）や研修は人材育成の主要な手段であり続けますが、これらの方法だけでは、迅速な技術伝達や知識共有に限界があります。特に、複雑な工程や細かな技術の習得には、視覚的な資料が非常に有効です。 こうした中で、動画によるマニュアル制作が注目されています。動画は、実際の作業プロセスをリアルタイムで捉え、細部にわたる技術や手順を視覚的に示すことができます。従業員が自分のペースで学べるようになり、理解を深めやすくなります。また、技術者が退職する前にその知識を動画に記録することで、貴重な技術の継承を図ることが可能になります。 ものづくりにおける人材育成の現状と課題を概観し、これからの教育方法として動画マニュアルの活用をご提案します。
手間を省きながら、最新情報でお客様にアピールし続け、ホームページのプレゼンスを強化できます。
ホームページプレゼンス強化サポートは、ウェブサイトの運営や更新に手が回らない企業向けに設計されたサービスです。日々の業務でウェブサイトの更新が遅れたり、最新の技術やトレンドに追いつけなかったりする悩みを解決します。私たちのサービスは、定期的なウェブサイトの更新のサポートをはじめ、企業のニーズに合わせた最新のコンテンツ制作やトレンド対応をサポートします。これにより、企業は常に最新の情報を発信し、顧客にアピールすることができ、強力なウェブプレゼンスを維持できます。さらに、サイトの運営をアウトソースすることで、経営者や担当者は本来の業務に集中でき、手間を大幅に省くことが可能です。トレンドに乗り遅れることなく、企業の信頼性と魅力を強化し、競争力を向上させるための頼れるパートナーとして、効果的なサポートを提供します。
従業員教育コンテンツを作成します
従業員向け教育コンテンツ制作サービス 企業の成長を支えるための従業員教育コンテンツをオーダーメイドで制作いたします。LMSは導入済みだがコンテンツが不足している、もしくはコンテンツ制作に着手できていない企業様に最適なサービスです。当社では、動画やMicrosoft PowerPointスライドを活用した学習教材の制作を行います。新入社員向け、全社員向け、リスキリング、職種階層別など、貴社のニーズに応じた幅広いコンテンツをご提供可能です。貴社が保有する既存の素材を基に制作することも、当社の専門講師が企画・制作することもできます。 ◇制作の流れ(一例) 1. 要件確認（目的、テーマ、学習対象者） 2. 素材確認（提供素材の有無と内容確認） 3. 原稿編集 4. 動画・スライド制作 5. レビュー 6. 納品 7. 学習開始 講義やケーススタディを含む動画、スライド、設問など、効果的な学習コンテンツを提供し、従業員のスキルアップを支援します。
【研修動画】「また型番違い」繰り返されるミスの根本原因とは。「型番違い」を防ぐための仕組みと教育の強化が鍵
組立工程での「型番違い」の取り付けミスが後を絶たない状況に、 班長として頭を悩ませていませんか。 ●似たような部品を取り違えて組み付けてしまう ●目視確認だけでは誤りを防ぎきれない ●ミスが発覚するのは最終検査や出荷直前 これらの問題は、作業者の注意力や経験だけに頼った作業体制が原因であり、 根本的な対策が求められています。 「型番違い」のミスを防ぐためには、作業者の注意力に頼らない仕組みづくりと 教育の見直しが不可欠です。技術と教育の両面からアプローチすることで、 ミスの削減と生産性の向上を実現できます。 LinkStudioでは、部品識別や作業手順の可視化に役立つ動画教材の制作を 行っております。 教育内容の見直しや教材の整備に関するご相談がございましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】新人の「触っても大丈夫」という不安の背景！教育の強化で新人の不安を解消し、作業効率を向上させる
製薬現場では、新人が薬品の取り扱いに対して「この薬品、触っても 大丈夫ですか」といった不安を抱くことがあります。 このような不安の背景には、以下の要因が考えられます ●GHSラベルの理解不足：赤や緑のラベルの意味を正確に理解していない。 ●化学物質の危険有害性に関する知識の不足：薬品の性質やリスクについての基本的な知識が不足している。 ●教育・訓練の不足：実際の作業を通じた教育や訓練が不十分である。 これらの要因により、新人は薬品の取り扱いに対して不安を感じ、 作業効率の低下やミスの原因となる可能性があります。 製薬現場での新人教育において、GHSラベルやSDSを活用した教育の強化は、 新人の不安を解消し、作業効率を向上させる効果があります。 教育担当者として、適切な教育体制を構築し、新人が安心して作業に 取り組める環境を整えましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
若手従業員の早期スキルアップに貢献！ 動画制作 従業員教育
【導入先】 "製造業 石油化学製品等の製造 など" 従業員数：約140名 <課題> ・作業員の高年齢化に伴い、若手へ座学とOJT中心に引き継ぎ教育を行っているが、作業手順が中心で理解度が上がらない。 ・実技作業が重要であるが、設備稼働の都合上空き時間を利用しての教育となるため、スキルアップするまで非常に時間を要していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と運用サポート ＜効果＞ ・動画マニュアルが短尺なので飽きずに見られ、理解も早まった。また動画で内容を理解してから作業に入るのでスキルアップまでの時間を短縮できた。 ＜ポイント＞ ・今回は一部の作業だったが、他の作業も同様にプランを作り、動画マニュアルを活用した教育体制を作っていきたいとの事。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】新人が温度管理を軽視する背景！教育の強化で温度管理の意識を高める
鋳造現場では、鋳型の温度管理が製品の品質に直結します。 しかし、新人作業者が温度管理の重要性を理解せず、以下のような問題が発生することがあります ●鋳型の予熱不足：鋳型が十分に加熱されていない状態で金属を流し込むと、製品に欠陥が生じる可能性があります。 ●冷却時間の不適切な管理：冷却時間が短すぎると、製品に内部応力が残り、品質不良の原因となります。 ●温度測定の省略：温度計測を怠ることで、適切な温度管理ができず、製品のばらつきが増加します。 これらの問題は、製品の品質低下や再作業の増加、納期遅延などのリスクを高めます。 新人が温度管理を軽視する主な原因は以下の通りです ●教育不足：温度管理の重要性や具体的な手順についての教育が不十分である。 ●経験の欠如：温度管理を怠った場合の影響を実感する機会が少ない。 ●マニュアルの不備：温度管理に関する標準作業手順書(SOP)が整備されていない。 鋳造現場における温度管理は、製品の品質を左右する重要な要素です。 適切な教育と訓練を通じて、作業者の意識とスキルを高め、品質の向上を実現しましょう。
【製造業 新人研修】油圧エラー時に新人がパニックに陥る背景！教育の強化で油圧エラー時の対応力を向上させる
鍛造現場では、油圧システムのトラブルが発生することがあります。 特に新人作業者は、油圧エラーの発生時に適切な対応ができず、 パニックに陥るケースが見受けられます。 このような状況は、作業の中断や設備の損傷、さらには安全面での リスクを高める要因となります。 新人作業者が油圧エラー時にパニックに陥る主な原因は以下の通りです ●知識不足：油圧システムの基本的な構造や動作原理を理解していない。 ●経験不足：トラブル対応の経験が乏しく、実際の対応手順を身につけていない。 ●教育の不備：トラブル時の対応手順や判断基準が明確に教育されていない。 鍛造現場における油圧エラー時の対応力は、安全性と生産性を 維持するために重要です。 適切な教育と訓練を通じて、新人作業者の対応力を高め、 トラブル発生時のリスクを最小限に抑えましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】「締めればいい」と考える新人の危うさ！トルク管理の重要性が伝わらない背景
製造現場において、ボルトやナットの締結作業は基本的な工程の一つです。 しかし、新人作業者の中には「とにかく締めればよい」と考え、 適切なトルク管理を軽視する傾向があります。このような認識は、 製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす可能性があります。 新人がトルク管理の重要性を理解できない主な原因は以下の通りです ●教育内容の抽象性：「適切に締めて」といった抽象的な指示が多く、具体的なトルク値や管理方法が示されていない。 ●実践的なトレーニングの不足：実際の作業を通じてトルク管理の重要性を体感する機会が少ない。 ●トルク管理の失敗事例の共有不足：過去の失敗事例やその影響についての情報共有が不十分で、危機感が薄い。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【外国人社員研修】動画研修でポカミスを50％削減！ポカミスを防ぐためのポイントもご紹介
製造業の現場では、ちょっとした不注意や確認不足によるポカミス(うっかりミス) が発生しやすく、品質不良や生産ロスの原因となっています。 厚生労働省のデータによると、製造業における品質不良の約20％が単純な 人的ミスに起因していると言われており、さらに、全体の労働災害のうち 約30％がヒューマンエラーによるものと報告されています。 特に自動車・電子機器製造業では、ポカミスが原因で月間数百万～数千万円の 損失が発生するケースもあります。 特に、以下のようなケースでポカミスが多発しています。 1.ルーチンワークの繰り返しによる注意力の低下 2.作業手順の理解不足や誤った認識 3.チェック体制が甘く、エラーを見逃してしまう 4.新人や外国人作業員の経験不足によるミス これらのミスが積み重なることで、生産コストの増加、納期の遅延、顧客からの クレームにつながるため、ポカミスを防ぐための効果的な教育が求められています。
【製造業 新人研修】新人が繰り返す「型ズレミス」の背景！教育の強化で「型ズレミス」を防止する
鋳造現場では、新人作業者が「型ズレミス」を繰り返すことがあります。 このようなミスは、製品の品質低下や再作業の増加、納期遅延などの問題を 引き起こします。 新人が同じミスを繰り返す背景には、以下の要因が考えられます ●作業手順の理解不足：型合わせの重要性や手順を十分に理解していない。 ●視覚的な確認力の不足：型のズレを目視で正確に確認する力が未熟である。 ●教育方法の課題：経験則に頼った指導が中心で、具体的な対策が伝えられていない。 「型ズレミス」が発生する主な原因は以下の通りです ●型合わせの基準が曖昧：新人が型合わせの基準を明確に理解していない。 ●チェック体制の不備：作業後の確認が十分に行われていない。 ●教育資料の不足：視覚的に理解しやすい教育資料が用意されていない。 鋳造現場での「型ズレミス」は、適切な教育と訓練を通じて防止すること が可能です。視覚的な教育資料の活用やチェック体制の強化により、 新人の理解と意識を高め、ミスの発生を抑えましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】現行の紙マニュアルを分析し、動画化！短尺の動画を作成し、業務の合間に学習可能に
「マニュアルはあるけど、活用されていない」そんな悩みはありませんか。 製造業の現場では、紙のマニュアルやPDFマニュアルを用意していても、 ■作業員が読まない・内容を理解しにくい (製造業の70％以上の企業が「マニュアルを活用できていない」と回答) ■教育のたびに担当者が説明しなければならない ■更新が手間で、古い情報のまま使われる このような課題が発生し、教育の効率が低下することがよくあります。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【動画研修】確認不足を防ぐ実践的教育を
目視検査工程では、新人作業者が「確認したつもり」で実際にはミスを 見逃してしまうケースが発生しています。 このような状況は、製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす 可能性があります。 ●検査ポイントの理解不足 ●チェックリストの形骸化 ●集中力の維持が困難 これらの問題は、教育内容の不備や指導方法の改善が求められます。 目視検査工程において、新人作業者が「確認したつもり」でミスを 見逃さないようにするためには、教育内容の見直しと実践的な指導の強化が不可欠です。 明確な基準や手順を共有し、教育体制を見直すことで、品質の安定化が期待できます。 LinkStudioでは、目視検査工程に特化した教育資料や動画教材の制作を行っております。 教育内容の見直しや教材の整備に関するご相談がございましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】新人の独り立ちが遅れる背景とは。標準化された教育で新人の即戦力化を実現
製造業の現場では、新人が独り立ちするまでに時間がかかり、現場の 生産性や教育担当者の負担が増加するケースが多く見られます。 従来のOJT(On-the-Job Training)では、指導者の経験や教え方に 依存するため、教育の質にばらつきが生じやすく、新人が自信を持って 作業を進めるまでに時間がかかることが課題となっています。 新人の独り立ちが遅れる原因は、教育のばらつきや理解度の不足に あります。動画マニュアルを活用した標準化された教育は、新人の 理解度と自信を高め、作業効率の向上につながります。 これにより、新人の即戦力化を実現し、現場全体の生産性向上に 寄与することが期待されます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】新人による異物の見落としが発生する背景！教育体制の見直しと視覚的なトレーニングが品質向上につながる
飲料検査ラインにおいて、新人作業者が異物を見落とすケースが発生しています。 この問題は、製品の品質や安全性に重大な影響を及ぼす可能性があります。 主な原因として、以下の点が挙げられます ●検査基準の理解不足：異物の定義や検査基準が明確に伝わっていない。 ●視覚的な判断力の未熟さ：異物の識別に必要な視覚的な判断力が不足している。 ●教育体制の不備：実践的なトレーニングやフィードバックが不足している。 これらの要因が重なり、異物の見落としが発生しています。 飲料検査ラインにおいて、異物の見落としを防止するためには、 教育体制の見直しと視覚的なトレーニングの導入が不可欠です。 明確な基準や手順を共有し、教育体制を見直すことで、品質の向上が 期待できます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】パッキンずれの背景！教育の強化でパッキンずれを防止し、品質向上を実現
充填ラインにおけるパッキンのずれは、液漏れや製品の品質低下、 設備の損傷など、さまざまな問題を引き起こします。 特に新人作業者がパッキンの正しい取り付け方法や重要性を 理解していない場合、トラブルの発生率が高まります。 パッキンずれの主な原因は以下の通りです ●取り付け時の不注意：パッキンの位置合わせが不十分で、正しく装着されていない。 ●締付け力の不均一：ボルトの締付けが均等でないため、パッキンが片側にずれる。 ●異物の混入：パッキン装着部に異物が入り込み、正しく密着しない。 ●パッキンの劣化：長期間使用されたパッキンが硬化や変形を起こし、ずれやすくなる。 充填ラインにおけるパッキンずれは、製品品質や生産効率に大きな影響を与えます。 適切な教育と訓練を通じて、作業者の理解と意識を高め、トラブルの防止と品質向上を実現しましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】熟練者の技術が言語化できず、伝承が困難！動画と実写の活用で職人技の伝承を実現
製造現場では、熟練者が長年の経験で培った「職人技」が、言語化や マニュアル化が難しく、若手への伝承が困難なケースが多々あります。 このような暗黙知の技術が属人化し、熟練者の退職とともに失われる リスクが高まっています。 言語化が難しい職人技の伝承には、動画と実写を活用した技術の 見える化が有効です。視覚的な情報を提供することで、若手作業員の 理解度が向上し、教育効率や製品品質の改善につながります。 今後の人材育成において、動画を活用した技術伝承は欠かせない手法となるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】動画教育を活用した体系的な研修が有効な手段として注目されています！
製造業の現場では、「仕事は見て覚えろ」という文化が今も根強く 残っています。しかし、この方法には多くの問題があります。 見て覚える教育の主な課題 ■習得速度に個人差が大きい→自発的に学ぶ力がある人と、そうでない人で 習熟度に差が出る ■ミスが発生しやすい→理解が曖昧なまま実践することで、誤った手順で 覚えてしまう ■ベテランの指導負担が大きい→一つ一つの作業を説明する時間が取れず、 教える側の負担が増加 ■標準化が難しい→指導者ごとに伝え方が違うため、学習内容が統一されない この問題を解決するために、動画教育を活用した体系的な研修が 有効な手段として注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
安全検定合格率向上に貢献！ 動画制作サービス 従業員教育
【導入先】 "輸送用機器 自動車用ホイールの製造" 従業員数：約1,200名 <課題> ・安全作業を意識させるため、一定の期間で全従業員に対し安全道場での安全検定を行っていた。 しかし、検定の合格率が非常に悪く、何回も検定を受け直す従業員が多く、非常に教育に関する工数が掛かっていた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作 ＜効果＞ ・安全作業を細かく分解し、具体的に教えられる動画シナリオを作成。検定前に勘所が把握でき、検定のイメージを掴む事ができた。 ・結果、今までは合格に1年程要していたが、半年ほどで合格するようになった。 ＜ポイント＞ ・短尺でシナリオ毎の分かりやすい動画により、安全作業に対する理解が深まった。 ・今後はさらなる安全教育の効率化を目指し、動画マニュアルを見せるタイミングや回数を決め、活用を広げていきたいとの事です。 ※詳しくは下記リンク先からPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【製造業 新人研修】【動画研修】読まれないマニュアルより、見せて伝える動画へ。
技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減（2週間→1週間） ✅ 作業ミス20％減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教える時間がないなら、まず動画に任せませんか？
技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減（2週間→1週間） ✅ 作業ミス20％減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください
【製造業 新人研修】【動画研修】繰り返す説明を一本化。“動画化”で効率化を。
技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減（2週間→1週間） ✅ 作業ミス20％減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください
