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人材派遣(エンジニア) - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロスものづくり

更新日： 集計期間:2026年01月14日～2026年02月10日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

人材派遣の製品一覧

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機械設計エンジニア　人材派遣サービス (機構/CAE/解析)

機械設計エンジニア　人材派遣サービス (機構/CAE/解析)

日々変化するお客様のニーズに対応し、開発の全工程における機械設計をカバーするエンジニアが在籍しています。

開発工数不足で悩むそこのあなた！ 人材派遣というスタイルでその問題を解決しませんか？ 現場で多くの経験を持つエンジニアが多数在籍しております。 このページの中には悩むことなく解決できる方法があります！ ・即戦力で設計できるエンジニアが欲しい ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・稼動部分の設計ができるハイスペックエンジニアが欲しい ・解析（シミュレーション）ができるエンジニアが欲しい ・CADオペレーターでよいからアシスタントが欲しい 当社には約19,000名のエンジニアが在籍しており、その中でも機械設計エンジニアの数は最も多いエンジニアになります。 【特長】 ■18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 （2024年12月時点） 機械設計：https://engineering.ostechnology.co.jp/mechanical-design/ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい

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電気・電子設計エンジニア　人材派遣サービス(回路設計、基板設計)

電気・電子設計エンジニア　人材派遣サービス(回路設計、基板設計)

幅広い業界で活躍できるエンジニアがいます！回路設計から生産中止品対応まで多種多様な工程に対応しております。

汎用品から工業製品まで幅広い業界で活躍するエンジニアが在籍！お客様のニーズにハマること間違いなし！ このようなお悩みありませんでしょうか？ ・回路設計の人員が不足している・・・ ・即戦力で設計できるエンジニアが欲しい ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・EMC対策ができるハイスペックエンジニアが欲しい ・生産中止部品の対応ができるエンジニアが欲しい BREXA Technologyには約19,000名のエンジニアが 在籍しております。 電気・電子設計に関しては回路設計や生産中止部品対応、ノイズ対策など幅広い技術 を保有しております。 【特長】 ■18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 (2024年12月時点) 電気・電子設計保有技術：https://engineering.ostechnology.co.jp/electrical-design/ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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ソフトウェア開発向け　エンジニアの人材派遣【実績紹介】

ソフトウェア開発向け　エンジニアの人材派遣【実績紹介】

幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！

当社が抱えるエンジニアの半数がソフトウェア開発人材です。 ソフトウェア開発向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【開発人材割合】 ■ソフトウェア開発　52% ■PMO　10% ■インフラ　32% ■その他　6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス　39.2% ■製造業　6.5% ■メディア・エンタメ　4.5% ■運輸・情報通信　16.2% ■政府・官公庁・地方自治体　6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道　2.8% ■サービス業　13.4% ■流通・卸・小売　5.4% ■その他　6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。

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インフラ向け　エンジニアの人材派遣【実績紹介】

インフラ向け　エンジニアの人材派遣【実績紹介】

幅広い技術スキルでお客様のIT課題を解決いたします！

当社が抱えるエンジニアのおよそ30%がインフラ人材です。 インフラ向けエンジニア人材の実績を紹介いたします。 【人材割合】 ■インフラ(SV,NW)　32% ■PMO　10% ■開発　52% ■その他　6％ 【業界別案件割合】 ■金融サービス　39.2% ■製造業　6.5% ■メディア・エンタメ　4.5% ■運輸・情報通信　16.2% ■政府・官公庁・地方自治体　6.0% ■エネルギー・電力・ガス・水道　2.8% ■サービス業　13.4% ■流通・卸・小売　5.4% ■その他　6.5% ※詳しくはPDFをダウンロードいただくか、お気軽にお問い合わせください。

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製造業のエンジニア採用・人材不足対策【AD】

製造業のエンジニア採用・人材不足対策【AD】

採用難 製造業のエンジニア不足を、外国人 活用 製造業の採用から定着支援までトータルサポート

アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート 　(※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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外国人エンジニア　直接採用サービス『チョクトリ』

外国人エンジニア　直接採用サービス『チョクトリ』

現地大学で日本語講座を運営している当社ならではの人財をご紹介！

『チョクトリ』は、日本語が話せる外国人エンジニアを直接採用するサービスです。 2016年より日本語が第一外国語に取り入れられたベトナムをはじめ、 先進のソフトウェアでの設計、機械加工・電気制御の技術を在学中に 学んだ理系大学出身の優秀な各国人財を直接ご紹介。 また、当社はダナン工科大学（現地の理系トップクラス校）で 日本語講座を運営しているため、独自ルートでのご紹介が可能です。 ※技能実習生のご紹介ではございません。 【特長】 ■徹底した候補者の選定、1日1社限定の面接会を実施 ■採用後も無料の充実したアフターサポートで見守ります ■無料の就労ビザ、管理・更新サービスで ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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設計補助エンジニア　人材派遣サービス

設計補助エンジニア　人材派遣サービス

猫の手を借りたいと思ったことはありませんか？ 設計補助業務を通してお客様のビジネスに貢献しています。

あなたの仕事を助けます！ このようなお悩みありませんでしょうか？ ・評価対応のみでよいので、すぐに評価者が欲しい ・CADオペレーターの人員が欲しい ・運用保守関連のアシスタントが欲しい ・環境調査など補助業務でアシスタントが欲しい。 BREXA Technologyには約19,000名のエンジニアが在籍しております。 開発設計者のパフォーマンスを最大にできるように設計・技術開発のアシスタント業務を行う人員が在籍しております。 【特長】 ■グループ全体で18,676名のエンジニアが在籍 ■グループ全体で約5,100社の取引実績 ■営業拠点を52拠点に展開し全国各地に派遣可能 (2024年12月時点) 紹介ページ：https://engineering.ostechnology.co.jp/design-assistance/ 【配属先の産業例】 ■輸送機器 ■サービス業 ■電力全般 ■重電機 ■ゼネコン ■コンストラクション ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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サイバーリーズン運用人材　派遣サービス

サイバーリーズン運用人材　派遣サービス

正しくEDRを運用で来てますか？サイバーリーズン運用人材で解決します!!

当社では、EDRベンダーのサイバーリーズンとタッグを組み、 人材を育成してユーザの皆様のセキュリティ・オペレーション組織や、 インシデント対応チームのご支援をさせていただきます。 プロフェッショナルな人材を育み、人とテクノロジーを融合させ、様々な産業の イノベーションを支援し働きがいの持てる社会を実現、技術者派遣を中核として 人材と先端テクノロジーを用いたソリューション・サービスを展開します。 ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。 【こんなお悩みに】 ■SOCアナリストの確保が難しい ■既存リソースで回せていない ■セキュリティエンジニア人材の確保が難しい ■業務の幅が広いため、現場育成に時間がかかる ■柔軟性のあるエンジニアを雇用・育成したい ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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化学・バイオエンジニア　人材派遣サービス

化学・バイオエンジニア　人材派遣サービス

人材不足でお困りの皆さん！ 豊富な経験を持つ当社のエンジニアでその問題解決しませんか？

当社では、有機/無機合成スケールアップ、ゲノム解析等、基礎研究から 生産プロセス開発などを行います。 技術分野は、半導体向け化学薬品から各種医薬品、各種化学材料や、 ディスプレイ用薬液の開発・量産化検討、各種塗料の製造となります。 ご用命の際は、当社へお気軽にご相談ください。 【配属先の産業】 ■製鉄 ■石油化学 ■製薬 ■医薬 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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IIT(インド工科大学)インド人　ハッカソン開催

IIT(インド工科大学)インド人　ハッカソン開催

アイデアや成果を競い合うイベント！審査員による審査が行われ、優勝チームには表彰状が授与

当社では、IITインド工科大学人材による『ハッカソン』を開催しております。 当イベントは、チームを組んで与えられた課題に沿ってシステムを開発し、 アイデアや成果を競い合います。実施のねらいとして、コードを書く機会を 与えることや、課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料に することなどがございます。 多様な強みを生かし、貴社の課題に革新的で実用的なソリューションを提供する IIT(インド工科大学)人材を、ぜひ未来を担う人材としてご検討ください。 【ハッカソン実施のねらい】 ■コードを書く機会を与えること ■課題の成果を営業が企業様へご提案するための材料にすること ■インド人社員のスキルの把握、どういう役割に向いているかを判断すること ■日本語でプレゼンを行うことにより、日本語のスキルアップを目指すこと ■進捗報告などを適切に行い、日本のビジネスマナーやプロジェクト管理を学ぶこと ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣　人材紹介　外国人技能実習生　外国人高度人材

人材派遣　人材紹介　外国人技能実習生　外国人高度人材

人材を人財へ　外国人エンジニア派遣

愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。

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人材派遣事業

人材派遣事業

強い責任感を持って業務を遂行！当社が派遣するスタッフの特長です

当社の「人材派遣事業」についてご紹介いたします。 当社は、開発業務をサポートする技術者集団で、1983年設立依頼、 大手上場企業中心に優秀な技術者を派遣。 また、当社社員を派遣するため、機密保持の管理体制も万全で、 信頼できるエンジニアが出向いたします。 【特長】 ■当社正社員を派遣 ■万全のフォロー体制 ■充実した教育体制・資格支援制度 ■正社員として転籍も可能 ■強い責任感で業務を遂行 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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海外高度人材の派遣

海外高度人材の派遣

施工管理者・設計エンジニアともに派遣可能。見えないコストの改善にもお役立ていただけます

株式会社エクセニシムラでは「海外高度人材の派遣」を承っております。 日本で建設の仕事をしたい！というモンゴル現地一流大学を卒業した 候補者が多数在籍。また、日本で稼ぎたい！というモチベーションの 人材ですので、積極的に残業もやります。 主に20代・30代のやる気あふれる方を派遣いたします。 【海外高度人材のメリット】 ■確実な人材確保 ■フレッシュな人材が確保できる ■“目に見える・見えない”採用コストの改善 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務　概要

【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務　概要

製造業 採用 方法の一つとして、外国人 技術者 メリットを活かす就労ビザ制度の概要をわかりやすく整理

在留資格「技人国」（技術・人文知識・国際業務）は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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バイリンガル人材派遣【英語力・技術力を活用！】

バイリンガル人材派遣【英語力・技術力を活用！】

英語力・技術力を活用するシステム開発に貢献！金融業界に実績！

エヌ・ディ・アールでは 大手金融会社,主に銀行や証券会社などファイナンシャル・サービス業界の専門知識を持つインド人バイリンガルエンジニアを派遣して英語力・技術スキルを得意としたシステム開発に多数採用いただいております。 ※詳しくはお問い合わせいただくか、カタログをダウンロードしてご覧下さい。

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インバウンドサービス

インバウンドサービス

web・SNS（デジタル領域）から紙媒体（アナログ領域）まで一気通貫で対応

年々増え続ける訪日外国人観光客に伴い、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府 は観光ビジョンの中で、訪日外国人観光客数の目標を4,000 万人まで引き上げました。そんな追い風を受け、YAMAGATA Grpでは創業以来112年間で培ってまいりました、多言語コミュニケーションの知見とノウハウを「自治体様」「事業者様」そして「訪日ゲスト」に向け提供し続けてまいります。 また、インバウンド・流通・販売・秘書・営業・事務・受付・ITエンジニア・翻訳者・ディレクターなど、言語・スキル・期間などそれぞれのニーズにマッチした外国人を派遣。 そして社員として採用する外国人を豊富な登録スタッフの中からご紹介し、人材戦略を実行するパーツとしてお役に立ちたいと願っております。 ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。

  • 翻訳/通訳
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株式会社テクノスマイル 事業紹介

株式会社テクノスマイル 事業紹介

心をこめ、良い人材で、良いものづくり

当社は、主に製造業/総合人材サービス業を展開し、人材派遣事業や 有料職業紹介事業などを行っている会社です。 具体的には、製造請負事業・人材育成事業・エンジニア派遣事業 ・製造派遣事業の4つを主軸に、日本とアジアの架け橋の役目を 担っております。 日本国内での人材不足への対応策とグローバル競争力強化のため、 「多種多様なものづくり系の人材を提供」したり、「アジアの時代に 対応するため日本語の出来る優秀なアジア人材をお客様に提供」 いたします。 【事業内容】 ■製造業/総合人材サービス業 ■人材派遣事業（派）40-120012 ■有料職業紹介事業40-ユ-120008 ■製造請負優良適正事業者 第2015006（01）号 ※詳しくはカタログをご覧頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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【製造業の人材不足対策】外国人技術者活用の成功事例集｜無料進呈

【製造業の人材不足対策】外国人技術者活用の成功事例集｜無料進呈

東大阪・埼玉・滋賀など工場の採用難・人手不足の原因を解決。外国人活用のメリットや派遣との比較がわかる必見資料。

製造業の採用難や工場の人手不足の原因にお困りの企業様へ、ゼロから始める「外国人活用」の成功事例集を進呈します。 東大阪・埼玉・滋賀をはじめ、各地で実績のある外国人技術者のメリット（真面目さ・技術力）を、OSPレーベルストック様など3社の実例で解説。特定技能制度の活用や、派遣・技術者の比較など、自社に最適な製造業の採用方法が見つかります。エンジニアが創り出す新たな価値と現場の定着事例をぜひご覧ください。 【掲載内容】 ■採用成功事例1：OSPレーベルストック株式会社 ■採用成功事例2：ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ■採用成功事例3：株式会社タナカファクトリー ■製造業の人材不足対策とサービス紹介 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービス

NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービス

駐在員事務所の設立・運営の負担なく、効率的にベトナム進出したい企業様向けサービス

【NIC GLOBAL SOURCING_GEOサービスの活用事例】 •ベトナムでの事業運営を担う会社設立に向けた準備プロセスの合理化 •事業立上げに必要な現地スタッフを遠隔で採用し、日本からの指揮系統で事業開始に向けた準備作業が可能 •アフターコロナのビジネス環境においてリモートベースでの拠点設立・運営を総合的にサポート ※詳細は資料をダウンロードもしくはお問合せください(日本語・英語・ベトナム語での対応可)

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技術・人文知識・国際業務の採用方法と成功事例

技術・人文知識・国際業務の採用方法と成功事例

製造業で高まる専門人材ニーズに応える、技人国外国人の採用手法と実際の導入事例を分かりやすく解説します。

製造業では高度な技術や専門知識を担う人材不足が深刻化しています。 特に開発技術者や設備保全などの職種では有効求人倍率が高く、 国内採用のみでの人材確保が難しい状況です。 こうした課題の解決策として注目されているのが、 在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人人材の採用です。 本資料では、技人国人材の最新動向や採用ニーズ、国籍別傾向、 具体的な採用実績や導入事例までを整理し、 専門人材の確保に向けた実践的なポイントを分かりやすくまとめています。 当資料は、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人人材の 採用に関するニーズ動向と事例をまとめた資料です。 【掲載内容(一部)】 ■ 製造業における人材不足の将来予測 ■ 技術系職種の求人動向と採用難易度 ■ 技人国人材の増加背景と国籍別傾向 ■ 採用実績・導入事例の紹介 ■ 採用から入社までの流れ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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製造業を中心とした人材派遣、業務請負（アウトソーシング）

製造業を中心とした人材派遣、業務請負（アウトソーシング）

創業は昭和60年(1985年)大手建設機械メーカーの協力会社として実績を重ねた人材サービスのノウハウでものづくりの現場を支えます

私たちオオガキエンジニアリングは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。 これまでの実績とノウハウで、貴社に最適な人材サービスを提供いたします。 【人材サービス】 １）人材派遣 ２）常用型派遣 ３）業務請負(アウトソーシング)

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システムソリューション事業

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お客さまの多種多様なIT/DXニーズに、少数精鋭のシステムエンジニアが対応します！

当社では、日本在留のベトナム若手エンジニアを中心にグループ会社と連携し、お客様のニーズにマッチしたソフトウェア開発およびシステム開発を行っています。 アプリケーション、Webアプリ、スマートアプリ、組み込み系ソフト等、幅広い分野に対応いたします。 また、ベトナムハノイにあるグループ会社「JIT」との連携により開発コスト低減も行っております。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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