「能力評価管理システム」－ 技術・技能伝承をシステムで管理
能力評価管理システムは、例えば製造業であれば熟練工から若手社員に対して行われた技能伝承を定期的に把握し管理するシステムです。
こちらの能力評価管理システムで採用している「職業能力評価基準」は、厚生労働省の中央職業能力開発協会から提供されている評価項目(46業種、230職種)となります。これらは協会のホームページから評価項目をダウンロードしてくることが可能ですので、それをデータベース化し、dbSheetClientで能力評価シートを作成することが可能となっています。 また「基準マスタ」部分は簡単に修正・追加を行うことが可能なため、変更した内容は、すぐに評価シートへ反映できます。 評価情報は全てデータベースにて集中管理することが可能です。 したがって、本人と上司が入力した評価情報を共有することができ、また必要に応じて、当事者以外の方も参照できる仕組みをつくることができます。
- 企業：株式会社ニューコム
- 価格：100万円 ~ 500万円
