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動画研修を導入することで得られる具体的なメリットなどを詳しく解説！
現代の企業では、従業員のスキル向上が競争力を維持するための 重要な要素となっています。 しかし、一般的なの研修手法には、集合研修の非効率性、学習の 個別対応が難しい、学習内容の定着率が低いといった課題が あります。 ただいま配布中の資料『従業員のスキル向上を加速する動画研修』 では、動画研修を活用して従業員のスキル向上を加速するための 方法を紹介します。 【掲載内容】 ◆概要 ◆動画研修のメリット ◆動画研修の活用方法 ◆動画制作と運用の効率的な方法 ◆動画研修を導入するためのステップ ◆まとめと次のステップ ※資料は「PDFダウンロード」からご覧いただけます。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【製造業 新人研修】【人材育成×DX】研修の成果が見えず、効果測定が困難！動画研修で教育成果を可視化し、継続的な改善を実現
製造業の現場では、新人研修や技能向上のための教育が日常的に行われています。 しかし、研修後に以下のような課題が浮上することがあります。 ●成果の可視化が困難：研修後の理解度やスキルの定着度を客観的に測定する手段が不足している。 ●効果測定の手間：紙ベースのテストや口頭確認では、時間と労力がかかり、正確な評価が難しい。 ●改善点の把握が困難：どの部分で理解が不足しているのか、具体的な課題の特定が難しい。 これらの問題は、教育の質の向上や効率的な人材育成を妨げる要因となっています。 研修の成果を数値で把握し、効果的な教育を実現するためには、動画研修と デジタルツールの活用が有効です。 教育の質と効率を高め、持続的な人材育成を目指しましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【研修動画】動画研修で研修の質と効果を向上！データで理解度を可視化し、必要なフォローが可能
製造業では安全研修や技術研修が不可欠ですが、同じ内容を繰り返すだけでは 効果が薄れ、受講者のモチベーションも低下してしまいます。 ■研修がマンネリ化し、参加者が集中できない(調査によると、企業の65％が 「研修の内容が繰り返しになり、効果が低減している」と感じている) ■講師によって伝え方が異なり、習得度にバラつきが出る ■受講者の理解度が可視化されず、改善の余地が分からない こうした課題を解決するために、多くの企業が「動画研修」を導入し、 研修効果の最大化を図っています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】「研修に時間を取れない」そんな課題に！スマホ対応の動画研修で効率的に学習
製造業の現場では、日々の業務に追われ、十分な研修時間を確保することが 難しい状況があります。 ■現場が忙しく、まとまった研修時間を確保できない (製造業の70％以上の企業が「研修時間の確保が難しい」と回答) ■教育のタイミングがバラバラになり、新人の習熟スピードに差が出る ■紙のマニュアルや座学研修では、実際の作業に活かしにくい このような課題を解決するために、「スマホで学べる動画研修」が 注目されています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育コストが企業の負担に！動画研修の導入で教育コストの大幅削減を実現
製造業の現場では、新人研修や安全教育など、定期的な研修が必要不可欠です。 しかし、これらの研修には以下のような課題が存在します。 ●講師の人件費：外部講師を招く場合、その都度費用が発生。 ●会場費や資料作成費：研修のたびに会場を確保し、資料を印刷・配布する必要がある。 ●業務の中断：研修のために生産ラインを停止することがあり、生産効率が低下。 これらの要因が積み重なり、年間で数百万円のコストが発生している企業も少なくありません。 研修内容を動画化することで、教育にかかるコストを大幅に削減することが 可能です。また、従業員が自分のペースで学習できる環境を整えることで、 研修の効率性と効果も向上します。 今後の研修体制の見直しに、動画研修の導入を検討してみてはいかがでしょうか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
