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変革支援 - メーカー・企業と業務用製品 | イプロスものづくり

変革支援の製品一覧

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予測不能な変種変量生産。それでも需要予測が必要な真の理由とは?

変種変量生産の今、需要予測の的中は困難。それでも予測が不可欠なのは、従来とは別の役割があるからです。果たしてその真価とは?

変種変量生産が主流の今、需要予測を正確に「当てる」のはほぼ不可能です。 精度向上に固執しても限界があります。それでも予測が必要なのはなぜか。 それは予測が「未来を言い当てるための数値」ではなく、「意志決定の基準」だからです。 例えば「降水確率30%」の予報に対し、濡れたくない人は傘を持ち、荷物を減らしたい人は持たない選択をすることでしょう。予報があるからこそ、リスクの許容度を判断できるのです。 生産現場も同様です。 製造には、調達に数ヶ月要する部材や、急には増やせない人員配置など、物理的な制約(リードタイム)が必ず存在します。 「来月は需要が増えそうだ」という予測という名の仮説があるからこそ、先行発注や残業シフトの調整といった「事前の備え」が可能になります。 また、予測は点ではなく「幅(レンジ)」で捉えるのが定石です。 最大・最小・中間の予測値に基づき、「廃棄ロス」を最小化するとか、「機会損失」を回避するなど、経営判断の軸を定めることができます。 つまり、現代の需要予測の真価は、数値を的中させることではなく、不確実な未来に対して「意思決定の根拠」を与えることにあるのです。

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構造的無能化を乗り越える企業変革の推進

キーワード: 企業変革 構造的無能化 イノベーション推進 新規事業開発 組織の慢性疾患 対話

 私は企業変革やイノベーションの推進について研究しています。一度成熟した企業や、スタートアップ企業でもある程度の成長を経験すると、組織内の部門・部署・階層の壁が生まれ、個々人の能力や経営者の才覚だけでは継続性のある企業成長をし続けていくことが難しい、「構造的無能化」の状態に陥ります。このような状態は、病気に例えるならば「慢性疾患」とも呼べるもので、これという解決策の決め手が見つからない、長期に渡って徐々に問題が悪化していくような状況であると言えます。例えば、新規事業開発がなかなか生まれない・進まない・頓挫する、部署間の連携が悪い、離職率が高いなど、様々です。  このような状況をどのように打開していくのかということについて、様々な企業への研究調査を行い、また、独自の視点として対話に着目して研究を行っています。一般に、企業変革において危機感の欠如など意識の問題とされがちですが、実際は危機感よりもむしろ構造的に発生し、「問題が何か」「どこから手を付けたらよいかがよくわからない」という状態が生まれます。この点にフォーカスして支援を行います。

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