【事例】技能管理システム 日鐵物流広畑様
人を育てる、技術を磨く技能管理システム(技能伝承管理支援システム)を構築！事務負担の大幅削減と管理業務の機能強化を安価に実現！
【システムの検討課題】 日鐵物流広畑は「技能伝承」を継続的に進めていく活動に取り組んでおり、個人及び部署における「技能伝承」の状態を、定期的に把握・管理していく仕組みが不可欠となりシステム化を検討することになりました。 【新システムの要件】 システム化をする上で、以下に示す内容について検討しました。 ・個人別技能レベルの評価と技能マップの作成ができること ・個人育成実行フォロー（座談によるフォロー）ができること ・長期ローテーション計画の策定と見直しができること ・将来の人員配置を踏まえた個人育成計画の策定ができること ・事務局の事務負担の軽減と管理業務機能強化（分析オペレーション支援）ができること ・現場担当者がシステムを操作するため、データ登録や評価入力の操作が簡単なこと ・登録したデータ分析では、色々な条件による抽出や表現（グラフ、レーダーチャート）ができること ・評価項目について、今後増減することがあるためメンテナンスが容易にできること 【dbSheetClientを採用】 ニューコムのWebサイトを見て、プレゼンセミナーに参加したのが導入検討のきっかけになりました。
- 企業：株式会社ニューコム
- 価格：100万円 ~ 500万円
