技術者派遣のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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技術者派遣(採用) - メーカー・企業と製品の一覧

更新日: 集計期間:2025年08月27日~2025年09月23日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

技術者派遣の製品一覧

1~10 件を表示 / 全 10 件

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エンジニア採用うまくいってますか?【エンジニア派遣】のご提案

採用してもすぐ辞めてしまう、教育時間がない、そもそも採用できない、などのお悩みはありませんか?当社は技術に特化したプロ集団です!

エンジニア採用に関して、こんなお悩みはありませんか? ・地方だから、応募者が集まりにくい。せっかく集めても途中で辞退されてしまう… ・採用にかかるコストや労力に無駄が多い。もっと効率的に進めたい! BREXA Technology(BREXA Tech)が課題を解決します! 当社のエンジニアは全国52拠点、約19,000名(2024年12月現在)が在籍しており、日本全国で活躍しています。 【BREXA Techの人材派遣】 ■現場のニーズに合った人材をご提案します! ■採用にかかるコストと労力を圧倒的に削減できます! ■社内教育制度があり、配属前・配属中も当社のエンジニアを育成しています! 【サービス形態】 ・エンジニア派遣  ┗★2026年新卒派遣も!【NEW】 ・請負事業 ・紹介予定派遣 当社の派遣・請負事業のサービス全般にご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください!

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株式会社サイマリーディング 人材派遣紹介

優れた人材を活用することこそ、企業発展の原動力です。

サイマリーディングはこれからもさまざまな要望にお応えしていきます。 各種設計、CAD入力等のスペシャリストを、それぞれのご要望に合わせて人材を派遣・紹介いたします。

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株式会社ワット・コンサルティング『建設技術部門』事業紹介

技術者派遣事業を通じて、建設技術者の育成に取り組んでいます

当社の建設技術部門では、建築・土木・建築設備(電気・空調・衛生)の 設計及び施工管理業務における人材派遣事業、有料職業紹介事業、建設 技術研修事業・CAD研修事業を展開しています。 建築・建築設備・土木の各分野へ当社技術者を派遣し、業務の円滑な遂行を サポート。また、建築・建築設備・土木の各分野における貴社の技術者採用 活動をバックアップします。雇用リスクを低減できる紹介予定派遣を基本と した人材紹介を行っています。 研修事業では、未経験者やキャリアの浅い人材、ブランクのある人材などに 2ヶ月間以上にわたる建設技術研修およびヒューマンスキル研修を実施し 建設業界へ送り出しています。 【サービス内容】 ■建築 ■空調衛生設備 ■電気設備 ■土木 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 技術セミナー

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IIT人材(インド工科大学出身人材)の採用事例

インド工科大学から36名を採用!採用事例や、優秀なインド人技術者を紹介します。

当資料では、インドの理系大学IIT(インド工科大学)のデリー校と ルールキー校より、インド人を36名採用した事例をご紹介しております。 「組込システム開発人材としての採用」や「将来の人材不足・海外展開を 見据えた上での採用」といった、各企業の採用理由などを掲載。 その他にも、2024年11月入社予定の「IIT新卒技術者リスト」も公開しております。 ぜひ、ダウンロードしてご覧ください。 ■インド人材採用事例(一部抜粋) 大手重工業メーカーのシステム会社(兵庫) ・組込システム開発人材としての採用 (解析シミュレーション・システム開発・開発支援・設計支援) ・面談やスキルを通して、新規案件の開発や画像処理、 試験シミュレーション等、色々な分野での活躍を期待しての採用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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インド工科大学(IIT)の技術者派遣のご提案

インドプロジェクトのご提案!来日後のスタッフフォロー体制も充実

当社では、インド工科大学(IIT)の技術者派遣を行っております。 インド工科大学(IIT)と独自のネットワークを持ち、即戦力に なり得る情報処理・電気・機械・建築・土木・化学の学生を採用。 長年外国人採用の実績があり、採用したインド人のVISA申請や 日本の文化・生活について、来日前から研修を行っております。 【特長】 ■ベンガルールに事務所を開設予定 ■長年の外国人採用実績 ■来日後のスタッフフォロー体制も充実 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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人材活用事例集 ◆外国人材活用事例◆

優秀な外国人材の派遣サービスをご提案!2部署様での事例を掲載

当資料では、外国人材活用事例をご紹介しております。 株式会社ニッシン様での事例を掲載。 採用していただいた背景や今後の展望などについて詳しく 掲載しておりますので、ぜひご一読ください。 【掲載事例】 ■新卒人材紹介転籍事例1(株式会社ニッシン・品質保証部様) ■新卒人材紹介転籍事例2(株式会社ニッシン・技術部様) 『外国人技術者採用の取り組み』 業界の中でも先駆けて外国人の採用を進め、現在ではベトナム、ミャンマーをはじめとした アジア諸国から技術者を採用しています。 派遣先へ優秀な技術者を多く輩出し、企業様からも安心と信頼を得ています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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ミャンマー人材のご提案(マンダレー工科大学卒)

産官学及び国際機関と連携しミャンマーの産業発展に貢献している大学の卒業生!

当社の「ミャンマー人材」についてご紹介いたします。 ミャンマー第二の都市マンダレーにて、上位大学であるマンダレー工科大学 の卒業生をターゲットとし、定期的な採用活動を推進。 採用予定のスタッフは、日本語能力検定N3以上の取得を目指し、 日々学習しており、技術課題も実施し、日本の就業がスムーズにできる ように研修しております。 【特長】 ■マンダレー工科大学の卒業生をターゲットとし、定期的な採用活動を推進 ■教授と連携して日本語スクールを運営 ■日本語能力検定N3以上の取得を目指し日々学習している ■技術課題も実施し、日本の就業がスムーズにできるように研修している ■スタッフのフォロー体制も充実 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 人材派遣業

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外国人技術者のご提案

ベトナム・ミャンマー・ネパールなど!現地の日本語学校で学んだ優秀な人材

当社の「外国人技術者」は、企業様で活躍している実績が多数あります。 少子化による技術者不足は深刻で、日本人の若手技術者の確保は今後も 困難な状況が続くと見られ、これまで外国人を受け入れてこなかった 企業様でも採用するケースが増加。 ご紹介する技術者は、技術フィールドとしては、機械設計・電気設計・ 電子回路設計・情報処理SE・PGの人材です。 【メリット】 ■高い技術力のある人材を即戦力として採用できる ■勤勉で親日的気質の人が多く、円滑なコミュニケーションが可能 ■ブリッジエンジニアとして日本と本国での事業展開の橋渡しが可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

  • 人材派遣業

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インド工科大学(IIT)技術者のご提案

世界で活躍できる学生の宝庫!世界が奪い合うインドの超優秀なIT人材を会社の財産に

当社の「インド工科大学(IIT)技術者」についてご紹介いたします。 内定者は、日本語能力検定2級(N2)の合格を目指し、現地で 日本語研修(eラーニング)を実施。 日本のビジネスに適応する為、日本の習慣・文化、ビジネスマナーを実施します。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【モラブIIT技術者の特長】 ■インド工科大学(IIT)の上位校(デリー校・ルールキー校)50名採用 ■世界的にみて基礎能力・経験値が高い人材 ■Python、C++、Java、SQL、MATLABの経験値が高い人材 ■インターンシップを通じた、プロジェクト経験者 ■機械学習(AI)、生成AI➝IoT、BlockChain➝3Dプリンティングなど経験 ■4年目以降、直接雇用可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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高スキルエンジニアたちが幅広い領域をサポート

常に現場や実践での活躍がイメージできる選考基準を設定してこだわりの採用を実現

当社は、最先端系を含むITから、機械/電気・電子/化学・バイオと 幅広い領域の1,700人の正社員エンジニアが、クライアント様の開発課題の 解決に当たります。 1999年の創業からこれまで「エンジニアリングソリューション事業」を 中核として、有力S.I.er様や有力メーカー様向けを中心に技術提供を 行ってきました。 最先端分野を含むITから、機械/電気・電子/化学・バイオなどの幅広い 技術領域においてクライアント様のさまざまな技術課題の解決に取り組み、 そこから高いスキル・ノウハウと現場対応力を培ってきた正社員エンジニアが 1,700人在籍しています。 【技術領域】 ■IT分野 ■機械分野 ■電気/電子分野 ■バイオ/化学分野 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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