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衛生マネジメントシステム - メーカー・企業4社の業務用製品ランキング | イプロスものづくり

衛生マネジメントシステムの製品一覧

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労働安全衛生マネジメントシステム『ISO 45001』

働く人を守る労働安全衛生!リスクを特定・管理する組織の健全な運営

『ISO 45001』はOHSAS18001を元に開発された労働安全衛生 マネジメントシステムのISO規格です。 従業員のみならず、経営者、ボランティア、インターンシップも含む 人々を「働く人」と定義し、日本の国内法の「労働者」よりも対象が 広くなっています。 訪問者、外部委託作業者などの関係者も含めて労働安全衛生を体系的に 管理するための規格で、事故などの労働災害、疾病・メンタルヘルスを 含む従業員の健康管理など労働環境に起因するさまざまなリスク及び 機会を特定・管理することで組織の健全な運営を目指します。 企業のトップをはじめ、すべての働く人々の参加による 「安全文化の形成」に焦点が当たっているのが特徴です。 【特長】 ■組織およびその状況の理解 ■働く人と利害関係者のニーズ・期待の理解 ■リスク及び機会への取組み ■働く人の協議と参加 ■プロセス重視 ■リーダーシップ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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異なる拠点・ルールの標準化を導くISO45001

出自や生産形態の違う複数事業所のルールを一本化。労働災害を未然に防ぎ、ウェルビーイング経営の基盤を構築。

複数の会社や異なるバックボーンを持つ事業所が統合した組織では、安全衛生に関する仕組みやルールがバラバラになりやすく、会社全体の統制や確実な労働災害防止の推進において大きな課題に直面します。みんなが幸せに、安全に働ける環境を作るためには、各拠点の運用の強みを融合し、法令を遵守した社内標準ルールの一本化が必要です。 ISO 45001(労働安全衛生マネジメントシステム)の導入は、拠点や担当者が変わっても品質がブレない品質管理体制と、実態に即した具体的なリスクアセスメントの定着を可能にします。守れるルールを構築し、計画的なPDCAサイクルを組織内に浸透させることで、健康経営や従業員のモチベーション向上へと繋げます。 異なる出自の事業所間で調整を重ねてルールを標準化した具体的なプロセスや、現場への意識付け手法を網羅した記事の全文はカタログに掲載しております。ぜひ資料をダウンロードしてご確認ください。

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【ISO認証】ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム

働く人の満足度やモチベーションの向上!労働安全衛生マネジメントシステムについてご紹介

当社では、ISO認証取得・運用改善コンサルティングを行っています。 「ISO45001」は、労働災害や健康被害から働く人を守るための仕組みです。 問題が起こる前に「こんな事故・怪我・疾病が起きそうだ」という可能性 (リスク)を認識し、それに対しての管理方法を決め、活動する取り組みです。 労働安全衛生マネジメントシステムに取り組むことで、安全で快適、働きやすい 職場環境を整えることができます。 ISOに関するご質問・お問い合わせ・見積依頼など、お気軽にご相談ください。 【ISO45001のメリット】 ■社会的信頼・企業価値の向上につながる ■安全で快適、働きやすい職場環境を整えることができる ■社員の安全への意識改革が図れる ■働く人の満足度やモチベーションの向上 ■法令遵守(コンプライアンス)の推進が可能 ※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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労働安全衛生マネジメントシステム ISO45001

職場の安全基準を向上させ、労働災害や健康状態の悪化を防ぎ、安全で健康的な職場環境を構築できます!

当社では、労働安全衛生マネジメントシステム ISO45001の 審査を行っています。 ISO45001は、組織で働く人や組織に関わるすべての人の 安全確保のために、その安全に影響するか又は影響する 可能性がある条件や要因を管理することが目的です。 審査を受け認証登録されることで、職場の安全基準を向上させ、 労働災害や健康状態の悪化を防ぎ、安全で健康的な職場環境を 構築できる等のメリットがあります。 【メリット】 ■安全で健康的な職場環境を構築できる ■信頼を対外的に与えることができる ■事業継続リスクの低減につながる ■全社員の安全衛生に対する意識を向上させることができる ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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