評価制度は「社員が20名以上のすべての会社」で作るべき！
人事評価制度はすぐに使いこなせるものではなく、徐々に使い方に慣れていくもの！
50名以上の会社で⼈事評価制度がない場合、社員の評価に対する不満や、 上司による評価の差が⽣まれる可能性が⾼くなります。 当社としては、そうなる前に制度設計をするの必要だと考え、 「社員20名以上になったら人事評価制度設計のご検討を」 とお伝えしております。 【ポイント】 ■⼈事評価制度はすぐに使いこなせるものではなく、徐々に使い⽅に慣れていく ■定期的な⾒直しを図り企業とともに成⻑させていくもの ■企業の成⻑スピードを維持するためにも、早めの設計を⾏うことが重要 ▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
- 企業：株式会社HRBrain
- 価格：応相談
