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転倒災害は、深刻な労働災害！事故が起きにくい環境づくり・教育などを考えましょう
転倒しただけで労働災害につながるというと大げさに思われるかもしれませんが、 仕事中に転倒したことで4日以上仕事を休む方が年間3万人近くいます。 休業4日以上の死傷災害の中で最も多いのは転倒災害で、全体の23％を占めて います。2021年の死傷者数は33,672人に上りました。 加えて、4日以上仕事を休まれる方の約6割の方が、1か月以上の休業と なっています。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
転倒災害防止は「環境」と「身体」の両面から進める！当社が提供する労災予防サービスもご紹介
転倒災害は、製造業・物流業・建設業・ビルメンテナンス業・介護現場など、 多くの職場で発生しやすい労働災害です。「滑った」「つまずいた」 「踏み外した」という一見軽微に見える事故でも、高年齢労働者では 骨折・打撲・腰痛・長期休業につながるケースがあります。 転倒災害の原因は、床や段差などの環境要因だけではありません。 筋力・柔軟性・バランス能力・歩行能力といった身体機能要因も深く 関係しています。特に高年齢労働者が多い職場では、注意喚起や 環境整備だけでは防ぎきれない転倒リスクが潜んでいます。 本記事では、転倒災害の主な原因、高年齢労働者で転倒リスクが高まる 背景、職場で実施すべき防止対策、そして身体機能測定を活用した 転倒リスクの可視化・改善まで、実務担当者に役立つ情報を整理します。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
労基署対応を見据えた高年齢労働者の労災予防策を、実務担当者向けに整理します！
職場で労働災害が続いている場合、労働基準監督署(労基署)から 是正や改善計画の提出を求められることがあります。 特に、転倒・腰痛・つまずき・ふらつきなど、高年齢労働者の身体機能低下が 関係する労災が増えている企業では、従来の注意喚起や作業環境改善だけでは 十分な再発防止策にならない場合があります。 実際に、労災が減らないことで労基署から説明会への参加を求められ、 高年齢労働者対策について個別の説明時間が設けられるケースもあります。 その中では、体力チェックや身体機能の把握について、努力義務でありながらも、 企業として取り組むべき重要な対策として説明されることがあります。 労基署から是正や改善計画を求められた場合に重要なのは、 単に「今後は注意します」「安全教育を強化します」と 記載することではありません。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
労基署対応を見据えた高年齢労働者の労災予防策を、実務担当者向けに整理！
職場で労働災害が続いている場合、労働基準監督署(労基署)から 是正や改善計画の提出を求められることがあります。 特に、転倒・腰痛・つまずき・ふらつきなど、高年齢労働者の 身体機能低下が関係する労災が増えている企業では、従来の注意喚起や 作業環境改善だけでは十分な再発防止策にならない場合があります。 実際に、労災が減らないことで労基署から説明会への参加を求められ、 高年齢労働者対策について個別の説明時間が設けられるケースもあります。 その中では、体力チェックや身体機能の把握について、努力義務で ありながらも、企業として取り組むべき重要な対策として説明されることが あります。 労基署から是正や改善計画を求められた場合に重要なのは、単に 「今後は注意します」「安全教育を強化します」と記載することでは ありません。 ※コラムの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
