【基礎知識】外国人技能実習とは?
若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
人材の雇用方法に外国人技能実習制度を利用される施設様が徐々に増えてきております。 特徴としましては以下3点です。 1. 18歳から29歳までの若い人材の確保が可能。 2. 3年から5年の勤務を期待を期待できる。 3. 本国で看護助手の経験者を雇用できる。 介護の仕事がしたいという思いを持った方を雇用することができます。
- 企業:豊興グループ
- 価格:応相談
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若い人材を長く雇用できる「外国人技能実習生」
人材の雇用方法に外国人技能実習制度を利用される施設様が徐々に増えてきております。 特徴としましては以下3点です。 1. 18歳から29歳までの若い人材の確保が可能。 2. 3年から5年の勤務を期待を期待できる。 3. 本国で看護助手の経験者を雇用できる。 介護の仕事がしたいという思いを持った方を雇用することができます。
求人掲載・面接費用無料!外国人材雇用未経験から、雇用した企業の定着率は90%以上!
当社は、アジアを中心としたグローバル人材ソリューション事業を 行っております。 経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・ CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等、 特定技能12業種全て対応。 外国人材雇用未経験から、雇用した企業の定着率は90%以上です。 不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理致します。 【特長】 ■求人掲載・面接費用無料 ■不安のある方でも、当社スタッフが丁寧に管理 ■特定技能12業種全て対応 ・経理・総務・人事・営業職からITエンジニアや施工管理・現場監督・ CADオペレーター等現場の作業員、製造、介護、宿泊、外食等 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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当資料は、外国人採用を検討する企業様向けに、外国人雇用のイロハを まとめた解説資料です。 在留資格の種類や比較表、採用までのステップ、就労ビザの申請手続きに 必要な書類、入社後のサポート内容など幅広く掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2030年人手不足は644万人に ■外国人人材の現状 ■お客様の課題に沿った採用プランをご紹介 ■外国人の在留資格は大きく分けて4種類 ■在留資格の比較表 ■外国人雇用のメリット・デメリット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。