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Pマークとマイナンバーの関係性や安全管理措置の手引きについてもご紹介！
労務関係の手続き上で必要となる機会が増えた「マイナンバー」ですが、 正しい取り扱い方をご存知でしょうか。 この記事では特に個人情報を取り扱う企業ではどのようなことに 注意をしてマイナンバーを管理すればよいか、解説します。 ※記事の詳細内容は、PDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
個人情報保護監査責任者になれる立場の人と、具体的なチェック項目(業務内容)について解説
・個人情報保護監査責任者は誰を任命すればよいか、知りたい ・具体的にどのようなことをチェックしなければならないか、知りたい そのような悩みをお持ちの担当者も多いと思います。 この記事では、個人情報保護監査責任者になれる立場の人と、 具体的なチェック項目(業務内容)について解説します。 これからプライバシーマーク(Pマーク)取得を考えている情報システム 担当者は、ぜひこの記事を参考にして、「個人情報保護監査責任者」を 正しく選び、内部監査の実施マニュアルを整えてもらえればと思います。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン」も説明！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「委託先の監督」です。 個人情報の漏えい事故が後を絶ちません。個人情報を保有している企業の 運用に問題があるケースだけではなく、業務委託先の企業から漏えいする 事故も多いようです。 現在、多くの企業は自社のみならず、グループ企業やパートナー企業とともに ビジネスを展開する機会が増えています。 これまでの商習慣では委託先の企業で問題があった場合、その責務を負うのは 委託先の企業というケースがほとんどでした。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。
多くの事業者は、個人情報を適切に保護することが求められています！
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「個人情報」の 定義についてです。 「個人に関する情報」は全て「個人情報」と見なされるため、 「防犯カメラに記録された映像」や「メールアドレス」などは もちろん、「官報」「電話帳」「職員録」などに掲載されている 公開情報であっても、個人情報に入るのです。 つまり、想像以上に「個人情報」に該当する情報は多いという ことになります。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
「組織的安全管理措置」の定義や、実際の手法などをご紹介しております
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「組織的安全管理措置」です。 「個人情報保護法に関する経済産業分野ガイドライン」は「組織的安全管理 措置」「人的安全管理措置」「物理的安全管理措置」「技術的安全措置」 という4つの安全措置を講じることを求めています。 今回からは、それぞれの安全管理措置について見ていきたいと思います。 今回はそのなかの一つ、「組織的安全管理措置」について解説していきたいと 思います。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
経営責任や業務の執行責任者が明確に！日本企業でもCxOの役職をつけるケースが増えています
今回の「分かりやすいセキュリティ用語集」は「チーフプライバシー オフィサー(CPO)」です。 最近、CEOやCOO、CFOといった役職を耳にするケースが増えています。 CEOはChief Executive Officerの略で、最高経営責任者。会社の経営に 全ての責任を持つ人ですから、通常は会長や社長と思えばいいでしょう。 COOはChief Operating Officerの略で最高執行責任者、CFOはChief Financial Officerの略で最高財務責任者となります。 外資系の企業では、以前からこのような役職が設置されていましたが、 日本企業でもCxOの役職をつけるケースが増えています。 ※記事の詳細内容は、PDFより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
Pマークの有効期限や更新方法、必要な書類、期限切れに備えた対応方法について詳しく解説！
「プライバシーマーク(Pマーク)の有効期限はいつまで」 「Pマークの更新はどうやればいいの、必要な書類は何」 「もしPマークの有効期限を過ぎてしまう場合はどうすればいい」 Pマーク(プライバシーマーク)は、個人情報を適切に管理していることを示す、 企業や団体の信頼性の証です。ただし、一度取得すれば終わりではなく、 定期的な更新が必要です。 この記事では、Pマークの有効期限や更新方法、必要な書類、期限切れに備えた 対応方法について詳しく解説します。 ※記事の詳細内容は、添付のPDF資料より閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
