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技術の進歩により、職場で必要なスキルセットが変化した場合の対策をご紹介
弊社はお客様のご要望に応じて、治具や試作用設備、 システムなどの開発・設計・製造を行っております。 高齢労働者と技術継承に関連する問題とその対策をご紹介します。 技術の進歩により、職場で必要なスキルセットが変化しています。 高齢労働者が新しいテクノロジーやデジタルツールに追いつくことが 難しい場合、技術継承に課題が生じることがあります。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
現代の労働市場で頻繁に議論される課題の一つ、高齢労働者と技術継承に関連する問題とその対策をいくつかご紹介します。
弊社はお客様のご要望に応じて、治具や試作用設備、 システムなどの開発・設計・製造を行っております。 高齢労働者を雇い続けるためには、 健康や技術の継承などの注意点があります。 当資料では、「テクノロジーとデジタルスキルの変化」や「知識の保持と移転」、う 「ワークライフバランスと健康管理」など高齢労働者を雇う際に注意すべき ポイントをいくつかご紹介。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
熟練者と継承者のスキルを比較することにより、継承者が何に長けていて何が不足しているのかを確認できます！
当資料では、知の継承を阻害している課題と、それを解決するための 方法について詳しく解説しております。 知の継承を妨げる原因の一つになっている熟練者・企業側の誤解と それを解決するために実行していく必要がある取り組みについて詳しく解説。 NTTビズリンクでは、ネットワークの環境構築や運用支援も含め、お客様の 課題解決をトータルでサポートさせていただきます。技術継承や人材育成などで 課題を感じている方は、ぜひ一度、お気軽にご相談ください。 【掲載内容】 ■知の継承を阻害する課題とは ■適切に技術継承を行うための方法とは ■「スマートグラス」の導入はNTTビズリンクにご相談を ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
