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たった一日で成果を上げた部門間連携の実例、成果を定着させ生産性を高める方法をご紹介！
当資料では、人財ファーストの企業戦略についてご紹介しております。 「組織開発を活用した部門間連携ワークショップ」や、「組織開発を 活用するとなぜ上手く行くのか」、「組織開発の成果を定着させる」 などを掲載。 写真や図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊となっております。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■はじめに：人財ファーストの企業戦略 ■I事例：組織開発を活用した部門間連携ワークショップ ■II解説 1.組織開発を活用するとなぜ上手く行くのか 2.組織開発の成果を定着させる ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
納得度90％以上の評価制度の作り方！職務の分け方、明確な期待成果の設定方法などをご紹介
当資料では、日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイントについて ご紹介しております。 「ジョブ型人事制度の背景」や、「ジョブ型人事制度とその本質」、 「日本版ジョブ型人事制度の問題点と解決の方向性」などを詳しく掲載。 図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊となっております。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ・ジョブ型雇用/人事制度に関心のある経営者のお困り事 他 ■PART1 日本版ジョブ型人事制度の検討 ・ジョブ型人事制度の背景 ・ジョブ型人事制度とその本質 ・「日本版ジョブ型人事制度」の問題点と解決の方向性 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
