更新日： 集計期間:2026年04月08日～2026年05月05日
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賃金・賞与の計算における準備・手続き、シミュレーション等の手間を省力化
長年のコンサルティング経験から生まれた賃金・賞与構築システムです。 従来の職能給の欠点を補う成果反映型の新職能給は、トップの意向と社員の要求を満たします。 多忙な中小・中堅企業の経営者・管理者のご利用を考慮に入れ、まず、本当に重要で必要な機能に内容を絞り込みました。 また、操作も短時間の指導でマスターして頂けるよう工夫してあります。
コーチング型導入に比べお客様側の負担を軽減いたします
『Ulysses／ECPAY-Standard』は人事給与システム刷新時の短期間・低コスト 導入に適した人材・給与管理短期導入ソリューションです。 日本企業の標準的な給与計算業務を網羅したテンプレート活用で高フィット率を実現。 当社独自の機能として人材のポテンシャルを分析できる「仕事のIQ分析」、 職務定義に活用可能な「コンピテンシーモデル」なども一部有償にて追加 拡張も可能です。 【導入メリット】 ■日本企業にマッチしたテンプレート活用による短期間・低コスト導入 ■ベンダー主導によるプロジェクト推進 ■同一のクラウド基盤上でタレマネ機能の拡張が可能 ■安定稼働・活用促進までの充実サポート ■効果的なタレマネを実現する当社独自のオプション機能も拡張可能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
「人事情報」と「給与情報」を時系列一元管理します
人事管理に登録したデータは、そのまま給与計算で使用します。時系列管理なので、将来のデータを登録しておくことも可能で、面倒な月次更新はありません。データはシステムが判断します。
複雑な公益法人・公共団体の給与業務、このソフトが有れば一発で解決！
複雑な公益法人・公共団体の給与業務、このソフトが有れば一発で解決！ 人事管理、月次処理や年末調整、遡及処理（差額計算）の事務作業負担軽減をお約束します。
蓄積情報の有効活用によるデータ分析が可能！新鋭の.NETテクノロジーを採用しています
『凄腕給与』は、中小企業のお客様に特化した月齢給与、賞与、年末調整、 社会保険、及び、人事管理機能まで実現する人事・給与ソリューションです。 既存会計システムに給与賞与仕訳を自動連携することも可能。 支給明細書を電子メールにて配信できるため、印刷・配布業務の軽減ができ、 日々発生するデータを活用し、様々なデータを様々な角度で分析する事が 可能です。 【特長】 ■支給明細書の印刷・配布業務の軽減 ■新鋭の.NETテクノロジーを採用 ■蓄積情報の有効活用によるデータ分析が可能 ■マルチデータベースに対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
