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使い慣れたフォーマットやソフトをそのまま継続利用！社内の業務フローを変更する必要なし
『ピタット給与』は、システム導入の手間ゼロで既存の業務フローを そのまま活かせる、給与計算アウトソーシングサービスです。 「給与計算の代行を依頼したら、奉行シリーズに対応していないと断られた」 「人事奉行も使っているので、給与奉行のデータとも連携させたい」といった、 自社運用や他の代理店からの移行も安心。 給与奉行をお使いでない企業様も、サービスをご利用いただけますので、 是非お気軽にご相談ください。 【特長】 ■使い慣れたフォーマットやソフトをそのまま継続利用 ■社内の業務フローを変更する必要なし ■システム管理の負担が完全にゼロに ■給与奉行ソフト ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
安心を専門家に！法改正にも迅速に対応し、コンプライアンスを確保
『ピタット給与』は、社労士監修でミスとトラブルゼロが実現できる、 給与計算アウトソーシングサービスです。 グループ企業のACCS社会保険労務士法人と連携。専門的な知識と経験で、 確実な給与計算を行います。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■社会保険の区分や料率を常に最新状態でチェック ■複雑な手当計算や控除処理も正確に実施 ■法改正にも迅速に対応し、コンプライアンスを確保 ■年金事務所からの指摘や修正対応の負担を未然に防止 ■複数名のチーム体制による安心のダブルチェック ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
最短2日で給与計算完了！使って良かったという声多数、納得のポイントをご紹介
『ピタット給与』は、急な依頼も柔軟に対応するスピード体制の 給与計算アウトソーシングサービスです。 急な依頼や締め日直前のデータ提出にも柔軟対応し、 イレギュラーな計算や特殊手当にも迅速に対応します。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■急な依頼や締め日直前のデータ提出にも柔軟対応 ■イレギュラーな計算や特殊手当にも迅速に対応 ■人手不足や担当者不在の緊急時も安心 ■給与支給日に間に合わない、という心配が不要に ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
社労士・税理士・弁護士との強力な連携体制！給与計算から各種手続き、トラブル対応まで一気通貫
『ピタット給与』は、導入企業の90％以上が満足している、 給与計算アウトソーシングサービスです。 ISMS認証取得。強固な情報セキュリティと管理体制で お客様の大切な従業員の給与情報をお守りします。 ご用命の際は、当社へお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■社労士・税理士・弁護士との強力な連携体制 ■給与計算から各種手続き、トラブル対応まで一気通貫 ■複数窓口への問い合わせや調整の手間が一切不要 ■ISMS認証取得により、高いセキュリティ基準をクリア ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
社内の体制が整い、1名体制でも円滑に運用できている事例！
給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を導入した 事例についてご紹介いたします。 合併直後の混乱期でしたが、専任担当がついたので、社内の体制が整い、 1名体制でも円滑に運用できています。 当サービスは、M＆A後の給与混乱も、外注でスムーズに解決できるので 多くの担当者に選ばれています。 【事例概要】 ■社員数350名 ■建築資材製造業 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
外注に切り替えたことで、安定的で安心できる体制が整った事例！
給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を導入した 事例についてご紹介いたします。 社内での兼務体制では限界がありました。外注に切り替えたことで、 安定的で安心できる体制が整いました。 当サービスは、事業拡大に合わせ、外注で質の高い体制に移行できるので 多くの担当者に選ばれています。 【事例概要】 ■社員数50名 ■デザイン事務所 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
給与計算の手間とミスから解放！勤怠等のデータを渡すだけ、最短2日でミスなく完了
『ピタット給与』は、給与明細の作成から年末調整まで、まるっと対応する 給与計算アウトソーシングサービスです。 勤怠データなど必要な情報を渡すだけで、最短2日で正確に給与を算出。 業務の負担を減らし、プロに安心して任せられます。 また、内製化からの変更でコスト削減の実績が多数ございます。 担当者が本来の業務に集中でき、月費用が明確で予算管理が容易です。 【特長】 ■専門スタッフによる確かな対応 ■コスト削減と業務効率化の両立 ■移行不要、ムダなく導入 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
外注に切り替えたことで、システム設定も整い、業務の見直しまで進んだ事例！
給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を導入した 事例についてご紹介いたします。 行政対応や遡及処理で毎月の負担が大きく、ミスも頻発していましたが、 外注に切り替えたことで、システム設定も整い、業務の見直しまで進みました。 当サービスは、複雑な給与計算も安心して任せられるようになるので 多くの担当者に選ばれています。 【事例概要】 ■社員数300名 ■社会福祉法人 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
ミスが減り、教育の手間も不要に！生産性が大きく上がりました
給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を導入した 事例についてご紹介いたします。 社内チェックに手がかかっていた給与業務を外注したことで、 ミスが減り、教育の手間も不要に。生産性が大きく上がりました。 当サービスは、派遣社員の教育が不要になり、生産性も向上できるので 多くの担当者に選ばれています。 【事例概要】 ■社員数750名 ■IT関連企業 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
当サービスと勤怠システム導入で業務負担から解放された事例！
給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を導入した 事例についてご紹介いたします。 アルバイトの出入りが多く、勤怠集計が煩雑でしたが、当サービスと 勤怠システム導入で業務負担から解放されました。 当サービスは、派給与業務の負担がゼロになり、採用・勤怠もラクに できるので多くの担当者に選ばれています。 【事例概要】 ■社員数1,000名 ■通信販売業 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
