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要望に併せて必要人材を社内及び協力メーカー含め人選！
株式会社東海鉄工所にて承る「スーパーバイザー対応(SV)」について、 ご紹介いたします。 金型サイマル、設計、機械加工、プレス、玉成までの一気通貫で 行っているため、適材適所の人材を選定し対応。 工程計画検討、設計、機械加工オペレータ、仕上作業、プレス作業、 検査業務など用途に応じて対応可能です。 【特長】 ■量産立ち上げ準備に人手不足もしくは技能者補充 ■設計の工程計画を検討する人手不足に ■玉成するための技術者不足に ■国内外、短期から長期迄対応可能 ■要望に併せて必要人材を社内及び協力メーカー含め人選 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
製造業の採用難・工場の人手不足原因を解消。特定技能と高度外国人材の活用で、現場の即戦力確保と技術継承を両立します。
深刻化する製造業の人材不足対策として、当社は「外国人活用」による解決策を提案します。 工場の採用難や人手不足の原因を分析し、外国人技術者のメリットを最大化。ベトナム理系大卒の若手を中心に、特定技能制度や高度人材など、業務に適した在留資格をご案内します。「派遣・技術者（正社員）の比較」や最適な製造業の採用方法にお悩みの方へ、20年以上の実績と定着率9割を誇るサポート体制で応えます。 【特長】 ■機械・電気分野の即戦力となる若手・経験者を紹介 ■正社員・派遣など多様な提案が可能 ■就業後も定期的なフォローアップを実施 ■初めての外国人採用でも安心の相談体制 ※在留資格の違いや採用Q&Aを掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 ＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。
