【資料】製造派遣における"人が続く職場"のつくり方
定着率向上に向けたキャリア設計と離職対策！専門職派遣もご紹介
当資料では、製造派遣における"人が続く職場"のつくり方 についてご紹介しております。 製造派遣で働く方々の定着推移といった背景から、中長期 離職発生の課題、解決策として同一現場内でのキャリアパス案、 キャリアパス設計の効果を順番に詳しく解説。 専門職社員配属後の技能講習等による有スキル化など、当社が 取り組む定着向上プランも掲載しております。ぜひご覧ください。 【掲載内容(一部)】 ■製造業を取り巻く採用TOPICS ■製造派遣での定着率を改善するには ・製造派遣で働く方々の定着推移 ・中長期離職発生の原因 ・同一現場内でのキャリアパス設計 ・キャリアパス設計の効果 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社ウィルオブ・ワーク
- 価格：応相談
