松井製作所の製品ラインアップ

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”信頼”について見ていきます。 信頼は、特定の人や物を高く評価することから生じる「すべてを任せられる」と思う時の感情です。 過去の客観的評価である“信用”と、その結果として築かれる主観的評価によって構成されます。 ”信頼”について改めて詳しく考えてみましょう。

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”喜び”について見ていきます。 喜びは、自分の欲求が満たされた時に感じる感情です。 獲得したことに注意が向いているときに生じます。 ポイントとして、喜びは、満足感、幸福感にもつながる大事な感情です。 喜ばしい出来事があった時、瞬間的には喜びに、それが持続すると、満足感、幸福感に繋がっていきます。 長期的な“幸福感”まで感じられる様に、“喜び”に対する感度を上げるということが大事になります。 ”喜び”について改めて詳しく考えてみましょう。

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”予期”について見ていきます。 予期とは、未来の事に意識を向けたときに生じる感情です。 強くなると、“緊張感”、“不安”、“恐怖”を伴う“警戒心”が生じたり、　「今、ここ」に対する意識や行動がおろそかになってしまう可能性があります。 楽観的になり過ぎても、リスクの検討不足になってしまう可能性があります。 ポイントとして、予期は「想像したことに対して起きる感情」であり、想像もしなかったことに対する感情である驚きとは正反対です。 事前に予期を綿密に行っておくことで、予想外のことが起きても「何が予想と違っていたか」が振り返りやすくなります。 ”予期”について改めて詳しく考えてみましょう。

切削加工部品について、「見積するたびに、思ったより高くなってしまう」「工場から『この形、きついですね』と言われる」「なぜ高くなってしまうのか、よくわからない」。 設計や見積をしていて、このように悩んだことはありませんか？この動画では、参考になる考え方を解説します。

「初めてマシニングセンターを扱う」 「マシニングセンターを使い始めたばかりだけど、どう学んでいけばいいか分からない」 その様な方はぜひ一度、ご覧下さい！ 作業の流れ順に、マシニング加工の基本を解説しています。 0:00　この動画を見て欲しい方 0:24　加工の準備 キーワード；稼働前、稼働時、稼働終了時、段取り、平行出し、芯出し、原点出し、工具長補正 8:44　加工条件の決定 キーワード；刃物の選定、工具径、刃数、切込み深さ、主軸回転数、送り速度、アップカット、ダウンカット 22:48　加工精度の向上 キーワード；基準面、荒加工、仕上げ加工、びびり、熱、切粉、締め付け力、たわみ、摩耗、欠損、構成刃先、内部応力、切削条件

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”楽観”について見ていきます。 楽観とは、「うまくいくはずだ！」「自分の時は大丈夫！」と思う時の感情です。 未来の望ましい状態が実現されるだろうというポジティブな展望を信じ気楽に感じている気持ちとも言えます。 例えば仕事での例として、「もう慣れているから、いちいち確認しなくて大丈夫」と楽観し、失敗してしまうということがありえます。 楽観はうまく使うと前向きなチャレンジ、モチベーションアップにつながる一方、確認不足やリスク軽視につながるという落とし穴もあります。 ”楽観”について改めて詳しく考えてみましょう。

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ この動画では特に、”攻撃性”について見ていきます。 攻撃性とは、自分の大事なものが脅かされそうになっていると感じ、それを守るため闘う意欲が湧いている状態の時の感情です。 ポジティブに活かされると「困難に立ち向かう向上心」になったり、ネガティブに活かされると「あの人は気性が荒い、喧嘩っ早い」と言われることになったりします。 仕事での例として、課題に対してポジティブに活かされると、「負けるものか」「何とか乗り越えてやるぞ」といったモチベーションをアップさせる、奮起させるといったことに繋がるのに対し、 人に対してネガティブに用いられると、「またか」「どうせお前は」「前にも言ったよな」という様な人を嫌な気持ちにさせる発言につながったりします。 攻撃性という感情のポイントとして、攻撃性は人ではなく、課題・目標・試練に向けるということがあります。 ”攻撃性”について改めて詳しく考えてみましょう。

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”軽蔑”について見ていきます。 軽蔑とは、相手を「許せない」「認めない」「価値が低い」と思い見下す時の感情です。基本的に、建設的な感情ではありません。 仕事での例として「あの上司は仕事のミスを部下になすりつけた」「あの人は自分勝手だ」といったことを思った時は、もしかしたら軽蔑の感情が湧いているかもしれません。 軽蔑という感情のポイントとして、軽蔑は、あくまで“自分の価値観”によって生み出されています。 一度立ち止まって、「もしかしたら別の見方もあるかも」と思えるかが大事です。 ”軽蔑”について改めて詳しく考えてみましょう。

職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”後悔”について見ていきます。 後悔とは、後になって、自分がしたこと、しなかったことを悔やむ時の感情です。同時に、自分が手に入らなかったものを惜しみ、悲しむ気持ちでもあります。 仕事での例として「なんであの時、あんなことを言ったんだろう？」「もっと確認しとけば良かった・・・」といったことがあります。 後悔という感情のポイントとして、過去の事実は変えられないが、過去の解釈（意味づけ）は変えられるということがあります。 ”後悔”について改めて詳しく考えてみましょう。

製造業の営業にて、「とりあえず訪問しやすい顧客のところに行く」「とりあえず目の前の仕事に頑張る」「その結果、思った様に売上や利益が上がらない」。それらの結果「頑張っているのに、なぜか楽にならない」といったことはありませんか？ このようなことはなぜ起こるのでしょうか？ この動画では、営業管理に適する限界利益について、また、営業戦略の立て方、及び進捗管理についてお話していきます。