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【研修プログラム】 <準備プログラム> ■事前アンケートの実施 ■期待事項の回答 <当日プログラム> ■フェーズ0:オリエンテーション ・研修目的説明 ・自己紹介 ・狙い:研修の目的内容の確認 ■フェーズ1:管理者の役割とは ・管理者とはどうあるべきか ・自己の振り返り ・狙い:管理者のあるべき姿と自己の現状を的確に把握し、そのギャップに自らが気づく ■フェーズ2:目指すべき管理者になるために ・グループ討議 ・発表 ・狙い:トレーナー・他の参加者の助言により、前フェーズの気づきを深め、本質的なものに高める ■フェーズ3:理想の職場を作るために~職場改善検討表の作成~ ・各自作成 ・グループ検討 ・狙い:前日の検討をもとに、理想の職場を実現するための周囲を巻き込んだ職場改善策を明確にする ■フェーズ4:まとめ ・振り返り ・実践に向けて ・狙い:研修の振り返りを行い、業務への実践の決意を固める ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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