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「求人媒体に出しても応募が来ない」「辞退が多い」「現場の良さをうまく表現できない」こんな採用課題、抱えていませんか? 多くの製造業が直面するのは“情報不足”と“見せ方のズレ”です。求職者は仕事内容・安全体制・成長機会・待遇・人間関係を短時間で見極めます。にもかかわらず、社内の“当たり前”は外から見えません。私たちはこのギャップを、構成・コピー・写真・文章で埋め、ミスマッチを減らし応募率を上げる仕組みへ置き換えます。