当社では、組織が一人一人の「個」を大切に、どの人もお互いを尊重しながら、 全体の課題をクリアしていく中で、誰もが成長しながら生き生きと働ける 職場づくりを支援しています。 誰かの存在や行動を「良い」「悪い」と評価するのではなく、会社全体の 問題としてとらえ「組織の課題」を改善するお手伝いをします。 【こんなお悩みの方へ】 ■従業員が50人を超えるので衛生会議をしなければいけないが、 　何をすればいいんだろう？ ■衛生会議の時間を有効に活用したい ■ストレスチェックなどを通して、不調者の早期発見をしたい ■役職者が部下の健康状態に配慮、サポートできるよう育成したい ■従業員のためのメンタルヘルス支援、どんなことをすればいいの？ ■休職者の復職支援、どのように対応すればいいのか相談したい ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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