アイセルのニュース一覧

Remo-Jin(リム・ジン)は、労働条件通知書、雇用契約書を電子化することで、雇用手続き業務を業務効率化できるクラウドサービスです。 入社手続きに必要となる労働条件通知書の作成・送信・同意・保管がすべてまとめてオンラインで完結。うっかり忘れがちな有期契約の更新期日管理、複数名の一括更新契約手続き、入力ミスを削減するチェック機能など、雇用の業務効率化が可能です。 【特長】 ■労働条件通知書の電子化で紙のやり取りから解放 ■メール通知でうっかり更新切れを防止 ■手続き進捗の見える化で効率アップ 【30日間無料トライアル実施中】 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

お客様の主力事業のひとつである電気保安管理の現場では、「手書きをしている点検報告書」が課題となっていました。また、導入を推進するため以下ご要望がありました。 ＜要望事項＞ ・IT導入にあたりハードルを下げるため、現行の報告書の見た目を変えず使い勝手を良くする その課題をITで解決すべく、点検担当者の使い易さを心掛け、文字サイズ・色・配置などの見やすさを優先した設計を行いました。更に項目を選択方式等にする事で入力の手間の改善も図りました。 その結果、使い易さにより作成の手間が軽減され、さらに点検報告書がデータ化された事により、点検場所（事業場）から本社等への連携もリアルタイム且つスムーズになり、移動時間も改善された事例となります。 ※関連製品カタログリンクまたは関連リンクよりお問合せ下さい。

お客様の主力事業のひとつである電気保安管理の現場では、「手書きをしている点検報告書」が課題となっていました。また、導入を推進するため以下ご要望がありました。 ＜要望事項＞ ・IT導入にあたりハードルを下げるため、現行の報告書の見た目を変えず使い勝手を良くする その課題をITで解決すべく、点検担当者の使い易さを心掛け、文字サイズ・色・配置などの見やすさを優先した設計を行いました。更に項目を選択方式等にする事で入力の手間の改善も図りました。 その結果、使い易さにより作成の手間が軽減され、さらに点検報告書がデータ化された事により、点検場所（事業場）から本社等への連携もリアルタイム且つスムーズになり、移動時間も改善された事例となります。 【事例概要】 ■課題 ・管理者・点検担当者双方の負担を軽減したい ・プロジェクト管理側が保安点検の状況を素早く確認したい ■導入後 ・関係者が報告内容をリアルタイムで確認できるようになった ・点検報告書の記入工数が50％低減できた ※詳細につきましては、関連カタログまたは関連リンクよりお問合せ下さい。

Remo-Jin(リム・ジン)は、労働条件通知書、雇用契約書を電子化することで、雇用手続き業務を業務効率化できるクラウドサービスです。 入社手続きに必要となる労働条件通知書の作成・送信・同意・保管がすべてまとめてオンラインで完結。うっかり忘れがちな有期契約の更新期日管理、複数名の一括更新契約手続き、入力ミスを削減するチェック機能など、雇用の業務効率化が可能です。 【特長】 ■労働条件通知書の電子化で紙のやり取りから解放 ■メール通知でうっかり更新切れを防止 ■手続き進捗の見える化で効率アップ 【30日間無料トライアル実施中】 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

こんにちは！株式会社アイセル Remo-Jin担当です！ 2024年4月から労働条件の明示ルールが改正され、企業は労働条件通知書の変更が必要となります。 本コラムは社会保険労務士 金光仙子先生に執筆いただき、 新たな労働条件明示ルールに対応するための基礎知識を全3回に渡って解説。 ぜひご一読ください。 *************************** コラム：「私の人生は、どこにありますか？」　 労働条件明示ルールの改正コラム2回目 （全シリーズ3回） 特定社会保険労務士　金光仙子 労働条件明示ルールに関する規則、基準が改正されました。改正の内容について、１つずつ見てみます。 １つ目は、令和６年4月１日以降に労働契約を締結または更新するすべての労働者を対象として、「就業の場所及び従事すべき業務」について、これまでは雇入れ直後についての明示だけで良かったのですが、将来に向けた「変更の範囲」の明示も・・・ ***************************** 続きは関連リンクから！

2024年4月から労働条件の明示ルールが改正され、​企業は労働条件通知書の変更が必要となります。 本コラムは社会保険労務士 金光仙子先生に執筆いただき、​新たな労働条件明示ルールに対応するための基礎知識を全3回に渡って解説。​ ぜひご一読ください。​ ********************************************************​ コラム：「私の労働条件を紙でください」　​ 労働条件明示ルールの改正コラム1回目​ （全シリーズ3回） 特定社会保険労務士　金光仙子​ 使用者（ここでは「会社」とします。）が労働契約を締結するときは、労働者に対して労働条件を明示することが労働基準法により義務付けられています。書面を交付して明示しなければならない事項は、次の通りです。労働者が希望すればFAX、webメールサービス等の方法で明示することもできますが、書面として出力で・・・ →続きは「関連リンク」からご覧ください。

有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)では無料トライアルを実施中！ 複数の店舗でアルバイトさんを雇用されている企業の人事担当様にお薦めです！ 労働条件通知書の電子化、￥０で試しませんか？ 『Remo-Jin』は、雇用契約管理業務をデジタル化することで、大変な雇用契約手続き業務の業務効率化が実現できるクラウドサービスです。 パートさん・アルバイトさんの労働条件通知の合意手続きがWeb上で完結！ また、契約期間のプッシュ通知機能で、更新忘れを防止します。 【特長】 ■労働条件通知書のデジタル化で紙のやり取りから脱却 ■プッシュ通知でうっかり更新切れを防止 ■手続き進捗の見える化で効率アップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

2024年8月21日に東京都立産業貿易センター浜松町館5Fにて開催される 「DXシステム開発EXPO 2024」に業務を効率化する内製化支援サービスを出展します。 株式会社アイセルは、DX推進を検討されている企業様向けに、日々の身近な業務を効率化する内製化支援サービスを出展します。 実際に作成したアプリのデモを体験いただけますので、ぜひこの機会にご覧ください。皆様のお越しをお待ちしております。 【開催概要】 日時：2024年8月21日（水）　10:00~18:00 会場：東京都立産業貿易センター浜松町館5F 料金：無料（事前登録制） 主催/運営：株式会社ナノオプト・メディア

株式会社アイセル（本社：東京都台東区、代表：草川　麗子）は、パートやアルバイトなど有期雇用労働者の雇用契約管理を効率化するクラウドサービス「Remo-Jin(リム・ジン)にて、料金体系を刷新し、9名以下の有期雇用契約管理が無料で行える「フリープラン」をリリースしました。 ■Remo-Jinとは パートタイムやアルバイトなどの労働条件通知書の作成、送信、同意、契約期日管理をクラウド上で一元管理できます。 ■こんなお困りごとはありませんか？ ・紙の書類通知書のやりとりに時間がかかる ・うっかり契約更新を忘れてしまう ・契約書の進捗状況が分からず、確認で時間がかかる ■Remo-Jinの特徴 ・ パートさん・アルバイトさんの労働条件通知書の合意手続きがペーパーレスで完結！ ・ 契約終了日が近づくとメールでお知らせし、更新忘れを防止！ ・ 契約作成・申請・承認のフローの見える化で業務効率UP！ ■2024年4月施行の労働条件明示の新ルールに対応 新たに追加された機能により「就業の場所および従事すべき業務の変更の範囲の明示」等、法令に沿った労働条件通知書の作成が可能です。

貴社のシステム、老朽化していませんか？ 老朽化したシステムを使い続けると、こんな危険が…… ■対応できるエンジニアが少ないため、運用・保守に高いコストがかかる ■他システムとのデータ連携ができない/煩雑 ■アプリケーションのサポート切れによるセキュリティの低下 ……etc 当社ではそんなシステムを最新化するマイグレーションサービスを提供しています。 【特長】 ■使い勝手はそのままでシステムを最新のOSに対応 ■他システムとのデータ連携や機能の追加 ■機能の改修でユーザビリティー向上 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

こんにちは！株式会社アイセル Remo-Jin担当です！ 2024年4月から労働条件の明示ルールが改正され、企業は労働条件通知書の変更が必要となります。 本コラムは社会保険労務士 金光仙子先生に執筆いただき、 新たな労働条件明示ルールに対応するための基礎知識を全3回に渡って解説。 ぜひご一読ください。 *************************** コラム：「私はこの会社で輝くことができますか？」　 労働条件明示ルールの改正コラム2回目 （全シリーズ3回） 特定社会保険労務士　金光仙子 令和６年４月から変更される労働条件明示のルール、３つ目は、「無期転換申込権」が発生する有期契約労働者が対象となります。まずは「無期転換ルール」について確認しておきましょう。 労働契約法により、同一の会社と労働者との間で、有期労働契約が５年を超えて更新された場合、その有期労働契約の期間内に労働者が「申込み」をすれば、契約満了の翌日からは・・・ ***************************** 続きは関連リンクから！

2024年9月4日に開催したウェビナーが大変好評をいただいたため、リピート開催することとなりました！ また、DX認定を取得した当社の内製化事例もボリュームアップしてご紹介いたします。 この機会に是非お申し込みください！ 【セミナー内容】 現在トレンドとなっている「内製化」。様々なノーコードツールやローコードツールが世に出回っている中、コストや人材不足などからハードルを高く感じ、内製化への一歩を踏み出せない企業は数多く存在します。 そういった方々でも簡単にアプリが作れるローコードツールの活用方法を事例と交えながらお伝えします。 【こんな方におすすめ！】 ・自社の業務効率化とITコスト削減に役立つ具体的な情報を知りたい ・ローコードツールの活用方法を知りたい ・実際に内製化を実現した企業の事例を知りたい

【講演概要】 現在トレンドとなっている「内製化」。様々なノーコードツールやローコードツールが世に出回っている中、コストや人材不足などからハードルを高く感じ、内製化への一歩を踏み出せない企業は数多く存在します。 そういった方々でも簡単にアプリが作れるローコードツールの活用方法を事例と交えながらお伝えします。 【こんな方におすすめ！】 自社の業務効率化とITコスト削減に役立つ具体的な情報を知りたい ローコードツールの活用方法を知りたい 実際に内製化を実現した企業の事例を知りたい