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近年、製造業の現場では深刻なエンジニア人材の採用難が続いています。 「求人を出しても応募が来ない」 「育ててもすぐに辞めてしまう」 「新規事業の立ち上げに人が足りない」 こうした声は、今やどの企業でも聞かれる共通の課題です。 一方で、採用環境の変化にいち早く対応し、派遣エンジニアを戦略的に活用して生産体制を維持・強化している企業も増えています。 今回のセミナーでは、最新の採用市況データをもとに、製造業が直面する採用の現実と、派遣活用による具体的な解決策をわかりやすく解説します。 ■このような方におすすめ ・エンジニアの求人を出しても応募が集まらず、採用手法の見直しを検討している ・急な欠員・増産・新規プロジェクトに対応できる人材確保の選択肢を探している ・若手エンジニアが定着せず、教育コストや採用コストに悩んでいる ・派遣エンジニアを「一時的な穴埋め」ではなく、戦略的に活用したいと考えている ・他社がどのように派遣エンジニアを活用しているのか、具体的な事例や考え方を知りたい