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※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。
【その他の主な機能】 ■「MC事務時管」で管理者のアカウントがあれば、部下の顔認証用の 写真を登録することができる ■休暇や残業などの申請がスマホから行うことができ、承認者も申請が入ると スマホにPUSH通知されその場で承認操作が可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【選べる4つの導入プラン】 ◎Plan:1 初期費用を抑えて導入ラクラク「クラウドプラン」 ・インターネットの接続環境とパソコンがあれば、簡単に勤怠管理システムを導入可能 ・初期導入費用はタイムレコーダーの購入費用と各種マスタ投入支援費用のみ ◎Plan:2 御社のクローズド環境でのご利用なら「パッケージプラン」 ・パッケージ製品をご購入いただき、御社のネットワーク内で勤怠管理システムをご利用いただくプラン ◎Plan:3 従業員50名以下の企業様向け「スモールビジネスプラン」 ・ICカード対応タイムレコーダーとWeb勤怠管理システム(クラウドプラン)の利用料がお得なプラン ◎Plan:4 お客様のご要望に合わせてカスタマイズ「カスタムプラン」 ・当システムをベースとして、お客様の要望に合わせたカスタマイズが可能 ※詳しくは資料をご覧下さい。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【その他の特長】 ■大容量メモリを搭載 ■人感センサーで節電 ■据置き/壁掛け対応 ■音声認識(オプション) ■防水ケース(オプション) ■低コスト&小型・コンパクトデザイン ■リアルタイムデータ転送を実現 ■ネットワーク対応(データ転送はHTTP) ■通信仕様を無償公開 ■おサイフケータイ/FeliCa/MAIFARE対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【勤怠管理システムの特長】 ■専用のタイムレコーダーを使用 ■わかりやすく、簡単な操作 ■充実の基本機能 ■オプションも充実 ・申請・承認 ・シフト登録 ・有休管理 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【その他の掲載内容】 ■製品仕様 ■保守とアフターサービス ※詳しくは資料をご覧下さい。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
有給休暇の消化義務(5日以上/年)や時間外労働の上限規制(上限を超えたら罰則あり)など 2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」への対策としても、初期費用を抑えて導入が可能です。 【選べる4つの導入プラン】 ◎Plan:1 初期費用を抑えて導入ラクラク「クラウドプラン」 ・インターネットの接続環境とパソコンがあれば、簡単に勤怠管理システムを導入可能 ・初期導入費用はタイムレコーダーの購入費用と各種マスタ投入支援費用のみ ◎Plan:2 御社のクローズド環境でのご利用なら「パッケージプラン」 ・パッケージ製品をご購入いただき、御社のネットワーク内で勤怠管理システムをご利用いただくプラン ◎Plan:3 従業員50名以下の企業様向け「スモールビジネスプラン」 ・ICカード対応タイムレコーダーとWeb勤怠管理システム(クラウドプラン)の利用料がお得なプラン ◎Plan:4 お客様のご要望に合わせてカスタマイズ「カスタムプラン」 ・当システムをベースとして、お客様の要望に合わせたカスタマイズが可能 ※詳しくは資料をご覧下さい。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
有給休暇の消化義務(5日以上/年)や時間外労働の上限規制(上限を超えたら罰則あり)など 2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法」への対策としても、初期費用を抑えて導入が可能です。 【その他の特長】 ■おサイフケータイ/FeliCa/MIFARE対応 ■音声認識機能、防水ケースのオプションあり ■打刻データはサーバーへ即座に転送 ■従来機種との互換性を確保 ■ネットワーク対応(データ転送はHTTP) ■通信仕様を無償公開 ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。
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